Punikit vaatii mahottomia

METSÄYHTIÖ Keitele Forestin toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan Ilkka Kylävainion mukaan Teollisuusliitto vaatii kohtuuttomia työehtoja yritykseen.

Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimus päättyy 31. joulukuuta, eikä alalle neuvotella enää uutta valtakunnallista työehtosopimusta, koska työnantajapuolta edustava Metsäteollisuus ry on lopettanut sopimusten tekemisen.

– Teollisuusliiton hakemat ehdot ovat aivan mahdottomat, Kylävainio sanoo.

Kylävainio kertoo, että päättyvässä työehtosopimuksessa vuosilomaa, lomarahoja ja arkipyhiä on yhteensä 45 päivää. Teollisuusliiton esittämässä uudessa yrityskohtaisessa työehtosopimuksessa maksettavia vapaapäiviä olisi 13 enemmän eli yhteensä 58 päivää. Lisäksi luottamushenkilöille olisi palkallisia liittokokouspäiviä, matkarahoja ja päivärahoja, mikä nostaisi heidän osaltaan maksettavat päivät 60:een.

– Näiden kustannusvaikutus on jotain 6–8 prosenttia. Se ei ole kertakorvaus, vaan joka vuosi syntyvä kulu, Kylävainio kertoo.


HÄNEN MUKAANSA Teollisuusliiton palkankorotuspyynnöt ovat pieniä, mutta muut ehdot kovia.

– 50- ja 60-vuotispäivistä pitäisi maksaa. Ne ovat olleet palkattomia vapaita voimassaolevan tesin mukaan, mutta jatkossa ne olisivat palkallisia, vaikka ne eivät olisi työvuoron aikana, Kylävainio kertoo.

Teollisuusliitto haluaa palkallisiksi vapaapäiviksi myös häät ja omaisen hautajaiset, sairausloman läheisen sairauden tai kuoleman vuoksi sekä jouluaaton ja uudenvuodenpäivän.

Lisäksi työnantajan pitäisi maksaa äitiys- ja isyysvapaan palkalliset jaksot sekä sairausajan palkkaa 90 päivän ajan yli viisi vuotta töissä olleille, mikä tarkoittaisi palkallisen sairausloman pituuden tuplaamista.

– Siinä yhteiskunnan kustannuksia kaadettaisiin firman piikkiin, Kylävainio toteaa.

Lue lisää: Tällainen on lakkouhan alla oleva perheyritys – sahayhtiöstä kasvoi maan suurin puutuotteiden valmistaja

TEOLLISUUSLIITON yhteiskuntasuhdepäällikkö Timo Nevaranta ei lähde kommentoimaan esitettyjen työehtojen yksityiskohtia. Hänen mukaansa Teollisuusliitto haluaa, että neuvottelut Keitele Groupin kanssa käynnistyisivät.

– Teollisuusliitto ei ole lähtenyt julkisuuteen avaamaan kummankaan osapuolen neuvotteluasiakirjojen tai ilmoitettujen työehtojen yksityiskohtaista sisältöä johtuen siitä, että se ei kuulu hyviin työmarkkinatapoihin. Olemme avanneet niitä tähän asti vain yleisellä tasolla, mutta toki harkitsemme asiaa nyt uudelleen, kun Keitele Group ilmeisesti itse toimii vastoin vakiintuneita tapoja, Nevaranta sanoo.


– Meidän mielestämme tekstiviestillä lähetetty uhkaus oli niin uskomaton, että ihmettelimme emmekä vastanneet siihen mitään, Ilkka Kylävainio kertoo.
– Meidän mielestämme tekstiviestillä lähetetty uhkaus oli niin uskomaton, että ihmettelimme emmekä vastanneet siihen mitään, Ilkka Kylävainio kertoo. KUVA: ESKO SIEKKINEN

KYLÄVAINION mukaan Keitele Forest sai pyytämällä Teollisuusliiton ehdot 24. marraskuuta. Hän kertoo, että he ovat juristien kanssa selvittäneet ehtoja, koska aiemmin työehdot ovat tulleet yleissitovasta työehtosopimuksesta.

Kylävainion mukaan keskustelut Teollisuusliiton kanssa kariutuivat, kun Teollisuusliiton puutuotesektorin johtaja Jyrki Alapartanen lähetti Keitele Forestin lakimiehelle tekstiviestin 8. joulukuuta. Viestissä vaadittiin liiton laatiman työehtosopimuksen hyväksymistä vuorokauden kuluessa tai muutoin alkaa laaja saarto.

MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)

MAINOS PÄÄTTYY
– Heidän ehdot olisi pitänyt hyväksyä ehdoitta ilman mitään neuvotteluja, kun he uhkasivat saarrolla, jonka he sitten toteuttivat. Meidän mielestämme tämä tekstiviestillä lähetetty uhkaus oli niin uskomaton, että ihmettelimme emmekä vastanneet siihen mitään. Naureskelimme, onkohan Alapartanen ollut humalassa, kun tuollaisia lähettää, Kylävainio kertoo.

TEOLLISUUSLIITON Nevaranta sanoo, ettei hän ole itse saanut kyseistä tekstiviestiä.

– Yleisellä tasolla totean, että Teollisuusliitto on syksystä lähtien lähestynyt Keitele Groupia kohteliaasti ja sovittelevasti ja tarjonnut useita eri vaihtoehtoja työehtosopimusneuvotteluiden käynnistämiseksi.

Teollisuusliitto on hänen mukaansa jopa ehdottanut, että Keitele Group voisi itse valmistella työehtosopimuspohjan, jolta lähdettäisiin neuvottelemaan.

– Näihin meidän yhteydenottoihin ei ole juurikaan reagoitu tai jos niihin on reagoitu, niihin on reagoitu väistelevästi.

Nevarannan mukaan aitoa keskusteluyhteyttä Teollisuusliiton ja Keitele Groupin välille ei ole missään vaiheessa prosessia muodostunut.

– Kun työehtosopimuksen umpeutuminen on lähestynyt, niin siinä yhteydessä Teollisuusliiton viestit ovat tiukentuneet, koska Keitele Group ei ole halunnut käynnistää työehtosopimusneuvotteluja miltään pohjalta. Tämä on normaalia työmarkkinatoimintaa, Nevaranta sanoo.

NEUVOTTELUIDEN kariutumisen jälkeen Keitele Forest teki omat työehdot, jotka ovat Kylävainion mukaan päättyvän yleissitovan työehtosopimuksen mukaiset.

– Meidän kaksivuotisen työehtosopimuksen palkankorotukset ovat 3,1 ja 3,0 prosenttia.