Työskentelen yksityisessä ICT-alan yhtiössä. Työtehtävikseni on merkitty mikrotukihenkilö & asentaja, myyjä, markkinointiapulainen.
Käytännössä suoritan myyntityötä niinn tiskillä kuin asiakaskäynnein, korjailen ,huollan ja kokoonpanen tietokoneita ja lisäksi huolehdin pienen yhtiön markkinointitoimista. Työnantaja on nk. järjestäytymätön. Itse kuuluun peruskoulutukseni mukaisesti insinööriliiton kassaan. Työsopparissa lukee TES:in kohdalla insko/Akava ja työ,määränä 8 h/päivä t. 40 h/vko.
Kysymykseni:
1.
Olenko oikeutettu nk. pekkasiin ?
Minkä mukaan pekkasoikeutus määräytyy ?
2.
Mitä tehdä kun olen viimeisen 6 kk:n aikana joutunut tekemään keskim 46,5 tuntista työviikkoja. Siis nettotyötunteja = lounastauot poislaskettuna. Ko. ajanjakson lyhyimmät työviikot ovat olleet 41 tuntisia, pisin 56 tuntinen. Netto yt-tunteja on puolessa vuodessa kertynyt yli 200.
Olen huomauittanut työnantajaa asiasta ( työaikalaki jne ) niin suullisesti kuin myös kirjallisesti. Ei vaikutusta. työnantaja ei ryhdy ylläpitämään työvuorolistoja eikä työaikakirjanpitoa. niinpä kirjaan työtunnit päivittäin itse. Saan yt-tunneilta yt-koraukset, tosinn nekin vasta noin 2 viikkoa kuun päättymisen jälkeen.
Mutta kun elämältä haluaisi muutakin kuin vain työtä ja pikkuisen rahaa.
Mitä minun tulisi tehdä ?
3.
Työsuhteeseeni kuuluu nk. vapaa autoetu.
Nyt työnantaja, tankkauskuitti kädessä kun konttorille saavuin, täysin yllättäen ilmoitti ettei tankkauksia makseta enää heti kassasta, vaan vasta kuukauden loppussa kk-palkan yhteydessä.
Näin ollen 28.4. tehdyn 60 euron tankkauksesta saan rahat itselleni vasta joskus 29.5 kieppeillä. Lainaan siis yhtiölle.
Löytyykö jokin lain tai asetuksen kohtaa johon vedota että maksaisivat polttoainekulut heti.
Terv.
Työttömyyttä pelkää neuvoista kiitollinen.
Käytännössä suoritan myyntityötä niinn tiskillä kuin asiakaskäynnein, korjailen ,huollan ja kokoonpanen tietokoneita ja lisäksi huolehdin pienen yhtiön markkinointitoimista. Työnantaja on nk. järjestäytymätön. Itse kuuluun peruskoulutukseni mukaisesti insinööriliiton kassaan. Työsopparissa lukee TES:in kohdalla insko/Akava ja työ,määränä 8 h/päivä t. 40 h/vko.
Kysymykseni:
1.
Olenko oikeutettu nk. pekkasiin ?
Minkä mukaan pekkasoikeutus määräytyy ?
2.
Mitä tehdä kun olen viimeisen 6 kk:n aikana joutunut tekemään keskim 46,5 tuntista työviikkoja. Siis nettotyötunteja = lounastauot poislaskettuna. Ko. ajanjakson lyhyimmät työviikot ovat olleet 41 tuntisia, pisin 56 tuntinen. Netto yt-tunteja on puolessa vuodessa kertynyt yli 200.
Olen huomauittanut työnantajaa asiasta ( työaikalaki jne ) niin suullisesti kuin myös kirjallisesti. Ei vaikutusta. työnantaja ei ryhdy ylläpitämään työvuorolistoja eikä työaikakirjanpitoa. niinpä kirjaan työtunnit päivittäin itse. Saan yt-tunneilta yt-koraukset, tosinn nekin vasta noin 2 viikkoa kuun päättymisen jälkeen.
Mutta kun elämältä haluaisi muutakin kuin vain työtä ja pikkuisen rahaa.
Mitä minun tulisi tehdä ?
3.
Työsuhteeseeni kuuluu nk. vapaa autoetu.
Nyt työnantaja, tankkauskuitti kädessä kun konttorille saavuin, täysin yllättäen ilmoitti ettei tankkauksia makseta enää heti kassasta, vaan vasta kuukauden loppussa kk-palkan yhteydessä.
Näin ollen 28.4. tehdyn 60 euron tankkauksesta saan rahat itselleni vasta joskus 29.5 kieppeillä. Lainaan siis yhtiölle.
Löytyykö jokin lain tai asetuksen kohtaa johon vedota että maksaisivat polttoainekulut heti.
Terv.
Työttömyyttä pelkää neuvoista kiitollinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
1. Et ole. Oikeus kuuluu SAK:n jäsenille.
2. Ylityön tekeminen on vapaaehtoista ellei sen tekemisestä ole erikseen sovittu työsopimuksessa. Työsuojelulaki määrää suurimman vuosittaisen ylityön määrän.
3. Luovut autosta.
Saathan toki käyttää liiton palveluja jäsenmaksuasi vastaan. Soitappa liiton lakimiehelle ja kysäise häneltä.
Täältä ei kannata tosi neuvoja kysellä. JOKA toinen on täällä tee-se-itse lakimies