Olen töissä kaupassa. Aloitan päivän yleensä n. 5-10 min aikaisemmin ja lähden joskus 1-3 min aikaisemmin töistä. Eli esim: 15:57
Haittaako tuollainen?
Haittaako tuollainen?
Työaika -kysymys
man21
4555
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kysy työkavereiltasi tai pomoltasi. Yleensä työpaikoilla on omat käytäntönsä.
käyttää tarvittaessa sinua vastaan. Sitä eivät työnantajat laske, jos tulet aikaisemmin ja käyt vaikka välittömästi töihin käsiksi, mutta se on suuri vaara sinulle itsellesi jos lähdet aikaisemmin pois. Siitä voidaan antaa tarvittaessa varoitus ja lopuksi vaikka irtisanoa, jos et jostain muusta syystä sovi työnantajan formaattiin.
piti vielä sanoa, että aikaisemmin tulemisestahan eisaa palkkaa, mutta siitäkin minuutista minkä otat itsellesi lähtemällä aikaisemmin pois, työnantaja maksaa sinulle palkan.Tämä tulkitaan tarvittaessa näpistelyksi, koska työaika, josta maksetaan on työnantajan omaisuutta.
teette kirjallisen sopimuksen siitä, että sinä tulet keskimäärin 8 min. aikaisemmin päivittäin ja lähdet 3 min. aikaisemmin pois.
Euroina siitä tulee sinulle hyvä sopimus, jos käyt työssä palkan takia, vai käytkö huviksesi?
Esim: Oletusarvoisesti tuntipalkkasi on 9€, voi olla jotain muutakin.
9/60=0,15*3=0,45cnt.vrk.
0,45*5 työpäivää viikossa= 2,25€
2,25*4 viikkoa kuukaudessa= 11,25€
11,25*11 keskim.työkuukausia vuodessa= 123,75
123,75 ovat työnantajan nettopalkkakulut.
Sinun osuutesi sopimuksesta:
9/60=0,15*keskimäärin 8min.vrk= 1,20cnt.vrk
1,20*5= 6€ viikossa
6*4=24€ kuukaudessa
24*11€=264€ vuodessa
264€ ovat sinun saataviasi vuodessa
123,75€ vähennetään työnantajan osuus
140,25€ lahjoitat vuositasolla työnantajallesi.
Ja näitä lahjoittajia suomesta löytyy satoja tuhansia.Millä muulla alalla työntekijät ovat yhtä löysäkätisiä oman rahansa suhteen?
Voidaan vain ihmetellä.