Kokkolan kaupungin henkilöstöjohtaja

Syksyllä 2021 luin lehdestä, jotta Kokkolan kaupungin uusi henkilöstöjohtaja mahdollisesti aloittaa virassaan 1.11.2021 lukien. Taisi olla puheenjohtajiston näkemys.
Joulukuussa virkaan on valittu, talon sisältä, meidän tuntema henkilö, kaupungin hallituksen yksimielisellä päätöksellä. Miksi kyseinen henkilö ei ole valitussa virassa vaan virkaa hoitaa edelleen vs.henkilöstöjohtaja?
Kokkolan kaupungilla on kohtalaisen kookas henkilöstö ja kaipaisimme toimintaan johdonmukaista jäpäkkyyttä. Sijaisjärjestelyt ovat aina tilapäisiä.
4570
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Olisiko Innasen temppuja?

Äänestä

Erikoista tosiaan

Äänestä
  • Virkamiehet,puolet saisi potkia pellolle .

    Äänestä

Kokkolan kaupungilla on useita ihmistyyppejä, jotka laittavat työyhteisön kovalle koetukselle.
Ankeuttajien lisäksi turhanvinkujat, isoegoiset ja murehtijat ovat kukin huonolla itsetunnolla varustettuja tyyppejä, joiden kelkkaan ei pidä lähteä.Passiivis-aggressiiviset riidankylväjät ovat ankeuttajista pahimpia. He ovat luoneet omat pelisääntönsä, joiden mukaan toisten pitäisi toimia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Syksyllä 2021 luin lehdestä, jotta Kokkolan kaupungin uusi henkilöstöjohtaja mahdollisesti aloittaa virassaan 1.11.2021 lukien. Taisi olla puheenjohtajiston näkemys.
Joulukuussa virkaan on valittu, talon sisältä, meidän tuntema henkilö, kaupungin hallituksen yksimielisellä päätöksellä. Miksi kyseinen henkilö ei ole valitussa virassa vaan virkaa hoitaa edelleen vs.henkilöstöjohtaja?
Kokkolan kaupungilla on kohtalaisen kookas henkilöstö ja kaipaisimme toimintaan johdonmukaista jäpäkkyyttä. Sijaisjärjestelyt ovat aina tilapäisiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu