Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysymyksiä!

    Onko laillista, että työnantaja ei kirjoita työsopimusta, vaikka työntekijät pyytävät? Käsittääkseni suullinenkin sopimus velvoittaa työnantajan kirjoittamaan paperille pääasiat työehdoista. Ja eikö osa-aikaisellekin pidä sopia vähimmäistuntimäärä kuukaudessa? Olen ollut talossa jo kaksi vuotta, monet kauemmin..
    6911
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    suullinenkin sopimus on pätevä, mutta tarvittaessa sitä on vaikea näyttää. Työnantajan on tehtävä kirjallinen työsopimus jos työntekijä sitä pyytää. Taloon tullessasi sinä olet saanut ilmeisesti suullisesti sovitun tuntimäärän, mitä työnantajan pitäisi noudattaa.Olisi ollut hyvä jo silloin saada asiat paperilla. Nyt työnantaja voi tehdä millaisen sopimuksen ja millaisilla tuntimäärillä tahansa, myös poiketen siitä alkuperäisestä suullisesta sopimuksesta, koska hän voi tahallisesti muistaa väärin sen tuntimäärän millä olet tullut taloon.
    Ota yhteyttä PAM;iin välittömästi jos et muuten saa asiaasi hoidettua.
    Haulla; PAM saat alkutietoa liitostasi.

    Hyvää jatkoa sinulle ja työllesi. Toivon, että pidät työstäsi ja KOKEMUKSESTA VOIN SANOA,ETTÄ KAIKKI TYÖNANTAJAT LUPAUKSET JA MUUT ASIAT KANNATTAA PYYTÄÄ KIRJALLISENA.OVAT TARVITTAESSA NÄYTETTÄVISSÄ TOTEEN. LEO ERME SANOI AIKANAAN OIKEUSOPIN TUNNILLA: SE JOKA VÄITTÄÄ, MYÖS NÄYTTÄÄ.
    AKAVALAINEN KAUPAN TYÖLÄINEN

    Äänestä

    • Niinhän tässä käsketään. Jos et osaa lukea niin maksahan siitä kalliit rahat PAMMILLE tai POMMILLE tai heitä ne tuuleen. Sama on vaikutus!

      Äänestä

    • Antsa kirjoitti:

      Niinhän tässä käsketään. Jos et osaa lukea niin maksahan siitä kalliit rahat PAMMILLE tai POMMILLE tai heitä ne tuuleen. Sama on vaikutus!

      ota heti ,jos olet unohtanut.

      Äänestä

    • Antsa kirjoitti:

      Niinhän tässä käsketään. Jos et osaa lukea niin maksahan siitä kalliit rahat PAMMILLE tai POMMILLE tai heitä ne tuuleen. Sama on vaikutus!

      sovittuun aikaan, vai mitä?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Myyjä kirjoitti:

    Onko laillista, että työnantaja ei kirjoita työsopimusta, vaikka työntekijät pyytävät? Käsittääkseni suullinenkin sopimus velvoittaa työnantajan kirjoittamaan paperille pääasiat työehdoista. Ja eikö osa-aikaisellekin pidä sopia vähimmäistuntimäärä kuukaudessa? Olen ollut talossa jo kaksi vuotta, monet kauemmin..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu