Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanomisajan

    Olen ollut samassa työssä muutaman vuoden ja nyt olen hakemassa uutta. työsopimuksessani lukee irtisanomisajan olevan 2kk jos irtisanon itseni.

    Yleisen lainsäädännön mukaanhan se on 1 kk.

    Kumpi on oikessa, pitääkö minun olla 2 kk vielä vanhassa työssä irtisanomisen jälkeen vai päteekö yleinen 1 kk.
    3380
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    alle 5 vuotta kestänyt 2 viikkoa
    yli 5 vu 1 kk
    Voin myös olla väärässä ja lukeehan se sun työ sopimuksessas että olet sopinut pidemmästä ajasta, mitäs löit nimes alle. Kysy liitosta mikä on tapauksessasi oikea irtisamisaika

    Äänestä

    • Työsopimuslain mukaan irtisanomisaika voidaan työsopimuksessa sopia enintään 6 kk:ksi, joten jos on sovittu 2 kk. niin se se sitten on, ellei sitten muusta sovita.

      Äänestä

    Työsopimuslaki 6 luku 3 § 2 mom. kuuluu seuraavasti:

    "Jollei muusta sovita, työntekijän noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat:

    1) 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta;

    2) yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli viisi vuotta."

    Huomaa alussa sanat "jollei muusta sovita". Eli irtisanomisaikasi on näin maallikkona tulkiten se sovittu 2 kk.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    määräytyminen kirjoitti:

    Olen ollut samassa työssä muutaman vuoden ja nyt olen hakemassa uutta. työsopimuksessani lukee irtisanomisajan olevan 2kk jos irtisanon itseni.

    Yleisen lainsäädännön mukaanhan se on 1 kk.

    Kumpi on oikessa, pitääkö minun olla 2 kk vielä vanhassa työssä irtisanomisen jälkeen vai päteekö yleinen 1 kk.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu