Minulla on työpaikassa sellainen ongelma, että työnantaja ei noudata työaikaani, vaan teettää jatkuvasti ylimääräistä työtä, mistä ei makseta palkkaa. Eikö tämä ole työehtosopimuksen vastaista toimintaa? Minulla on toinenkin työpaikka, joten jos irtisanoudun yhdestä, niin toinen työpaikka jää, enkä saa karenssia?
Miksi ihmiset kiusaavat toisia tällä tavalla?
Miksi ihmiset kiusaavat toisia tällä tavalla?
Vastaukset 6
Vanhimmat
En tiedä näistä karensseista, mutta mitä jos vain uhmaisit työnantajaasi ja sanoisit että työaika on loppu ja poistuisit paikalta, ei kai se nyt niin vaikeaa voi olla. Antaa työnantajan raivota, ei semmoisia tarvitse kuunnella. Alistumistaipumuksesta olisi hyvä päästä eroon, kun elämässä tulee tavalla tai toisella vastaavia tilanteita, eli olisi opittava pitämään puolensa.
Tunge nyt satanaa se työpaikka perrseeseess
Ihmiset kiusaa koska ne voi.
Oma liitto on paras konsultti, kun on kyse työajasta, ja ylityökorvauksista jne.
jos irtisanoutumisen jälkeen tarvitset TE. palveluita, niin joudut tietenkin noudattamaan heidän sääntöjään.
Tuon tyyppinen toiminta on ihan tavallista ainakin joillakin matalapalkka-aloilla. Ehkä tästä nostetaan jossain vaiheessa joku julkinen äläkkä. Nyt ollaan vain sitä mieltä, että Suomi on hyvinvointivaltio jne. Oikeasti täälläkin osataan teetättää orjatyötä ja vastaavaa. Itse asiassa tuo voisi olla jonkinlainen korruption muoto. Oletko jutellut työkavereidesi kanssa, vai onko sellaisia? Joku luottamusmies tai vastaava pitäisi löytyä.
Tuskinpa haluat työnantajaasi vastaan käydä oikeudenkäyntiä, mutta siinä on yksi vaihtoehto. Jos kyseessä on täysin turmeltunut tyyppi, niin hänhän väittää, että olet tehnyt vain sopimukseen määrätyt tunnit. Eli joku dokumentaatio pitäisi niistä olla.
Kannattaa lähteä, ennen kuin sairastut.
Näin on, lähde pian!