Muuttosiivoukset jos teettää

Jollain firmalla niin niistä voi tehdä kotitalousvähennyksen. Samoin voi vähentää uuteen kotiin tehdyt uusien huonekalujen kokoamispalvelut. Mut mites muutetaan? Kokonaan uuteen vai jomman kumman luo?
10<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Kokonaan uuteen🤩

Äänestä
  • Aloittajanaiselle kelpaa vaikka teltta, kunhan siellä saa olla oikean miehen kanssa.

    Äänestä

Kiitos muistutuksesta!

Äänestä
  • Muita muuttokuluja ei voi laittaa kotitalousvähennyksiin. Remontinkin voi vähentää vaan jos jo asuu kämpässä.

    Työn puolesta muuttajille on omia sääntöjä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Muita muuttokuluja ei voi laittaa kotitalousvähennyksiin. Remontinkin voi vähentää vaan jos jo asuu kämpässä.

    Työn puolesta muuttajille on omia sääntöjä.

    Työn puolesta muuttajaa ei lasketa muuttajaksi, jos ei ole naimisissa. Oletetaan, että kun et ole naimisissa, ihan sama missä asut. Edes työn takia vuokratusta työasunnosta ei saa korvausta, jos on sinkku. Naimisissa olevat saa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Työn puolesta muuttajaa ei lasketa muuttajaksi, jos ei ole naimisissa. Oletetaan, että kun et ole naimisissa, ihan sama missä asut. Edes työn takia vuokratusta työasunnosta ei saa korvausta, jos on sinkku. Naimisissa olevat saa.

    Tässä veronmaksajien jutussa ei puhuta perheestä mitään ja sanotaan että työnantaja VOI maksaa muuttokorvausta:
    "Silloin, kun työntekijä työsuhteen aikana muuttaa työnantajan määräyksestä työpaikan siirtymisen vuoksi tai muutoin työpaikkansa säilyttääkseen, työnantaja voi korvata kokonaan verovapaasti muuttokustannukset. Näin on oikeus- ja verotuskäytännössä katsottu myös silloin, kun työnantajakonsernin sisällä on tapahtunut työkomennus tarkoituksena siirtää osaamista toiseen konserniyhtiöön"
    Asumiskorvaus taas on asia erikseen ja työehtosopimuksissa määritelty.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tässä veronmaksajien jutussa ei puhuta perheestä mitään ja sanotaan että työnantaja VOI maksaa muuttokorvausta:
    "Silloin, kun työntekijä työsuhteen aikana muuttaa työnantajan määräyksestä työpaikan siirtymisen vuoksi tai muutoin työpaikkansa säilyttääkseen, työnantaja voi korvata kokonaan verovapaasti muuttokustannukset. Näin on oikeus- ja verotuskäytännössä katsottu myös silloin, kun työnantajakonsernin sisällä on tapahtunut työkomennus tarkoituksena siirtää osaamista toiseen konserniyhtiöön"
    Asumiskorvaus taas on asia erikseen ja työehtosopimuksissa määritelty.

    Niin jos työnantaja käskee. Mutta jos muuttaa saadakseen töitä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Niin jos työnantaja käskee. Mutta jos muuttaa saadakseen töitä.

    Ok. Sinkkuja ryöstetään joka asiassa vaikka kaikki laskut pitää maksaa itse. Sinkun säkökin on tuplasti kalliimpaa kun se pitää maksaa yksin.

    Äänestä

Onneksi ei koske muutto, kaikki muuttohommat on 👎

Äänestä
  • Sinulla om asiat hyvin. Mun pitäs tästä johonkin muuttaa kun ympäristö on tullut liian levottomaksi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Jollain firmalla niin niistä voi tehdä kotitalousvähennyksen. Samoin voi vähentää uuteen kotiin tehdyt uusien huonekalujen kokoamispalvelut. Mut mites muutetaan? Kokonaan uuteen vai jomman kumman luo?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu