Miten päästä eroon klo 18:30 kokouksista?

Jos joka arkipäivä työt alkavat klo 08:00, niin kyllä sitä väkisinkin kuvittelee viettävänsä illat miten parhaaksi näkee: kotona perheen kanssa, harrastusten parissa, rakastajattaren sängyssä. Mitä hel****** ihmiset vapaa-ajallaan tekevätkään. En minä tiedä. Ei kai kukaan, joka on töissä joka arkipäivä klo 8-16, halua olla sen päälle töissä klo 18-21, että saadaan istuttua yksi yhtiökokous. Odotusaikoineen pahimmillaan viiden tunnin ylityöt yhdestä yhtiökokouksesta! Onneksi yhtiökokouksia on vain vajaa 30 kpl. kevään aikana niitä edeltäneen noin kolmenkymmenen hallituksen tilinpäätöskokouksen päälle. Normaalilla ihmisellä on kuitenkin vähän erityyppiset sutinat mielessä työpäivän päälle, kuin istua yhtiökokousta klo 18-21 toimistotyöpäivän (klo 8-16) päälle.

Allalla on tosiaan erittäin paljon tehtävää asian tiimoilta. Eikö luonnollinen työpäivä isännöitsijälle olisi ennemmin klo 10-18 tai klo 11-19 tai klo 12-20? Eikö kokousten pitäisi tosiaan kuulua työpäivään ja normaaliin työaikaan, jos ne ovat isännöitsijän työtä? Ei iltatyössä mitään pahaa ole, mutta tarve olla joka ilta töissä on kummallinen, kun sitä edeltää klo 8-16 työpäivä.

Jos asiakkaat haluavat, vaativat ja olettevat, että kokoukset ovat iltakokouksia, niin eihän työnantaja voi vaatia, että työpäivä alkaa klo 08:00 joka arkiaamu. Tässä yhtälössä on jotain kummallista: työpäivä on ilman joustoa joka arkipäivä klo 8-16, mutta iltakokouksia on vuodessa yli 100 kpl ja ne istutaan aina iltaisin, vaikkapa klo 18-20.

Jos minulta kysytään, niin jokin isännäintialalla mättää. Vaikka kuinka on digitalisaatiota ja tietotekniikkaa ja etäyhteyksiä, ei työpäivä ole 10 vuodessa lyhentynyt ollenkaan. Päinvastoin, iltakokoukset kestävät pidempään kuin koskaan aikaisemmin! En osaa ottaa kantaa, mistä se johtuu. Onko niin, että kahden vuoden koronakaranteenien jälkeen päästään sosialisoimaan, niin se aikaisemmin puolen tunnin yhtiökokous kestääkin kaksi tuntia, kun päästään taas pitkästä aikaa tapaamaan toisiamme? Isännöitsijälle se tarkoittaa kymmeniä tunteja lisää ylitöitä kevään aikana. Kyllä minä mieluummin istuisin yhtiökokouksen tunnin mittaisena vaikkapa klo 17-18 ja lähtisin kotiin kuin istuisin kokouksessa kolme tuntia klo 18-21.

Asiakkailla on huimat vaatimukset kokousten kestolle ja ajankohdalle. Miten alan työnantajat ovat tämän huomioineet työntekijän työajoissa? Yli 100 iltaa vuodessa ollaan iltatöissä, mutta silti työaika on klo 8-16. Mitä enemmän asiaa miettii, sitä vähemmän sen voi ymmärtää. Eivätkä alan ulkopuoliset sitä tajuakaan. Sitten kun laitat omaan kalenteriisi 100 iltakokousta arki-illoille ja istut ne, sitten asian sisäistää paremmin.

Anonyymi kirjoitti:

Jos joka arkipäivä työt alkavat klo 08:00, niin kyllä sitä väkisinkin kuvittelee viettävänsä illat miten parhaaksi näkee: kotona perheen kanssa, harrastusten parissa, rakastajattaren sängyssä. Mitä hel****** ihmiset vapaa-ajallaan tekevätkään. En minä tiedä. Ei kai kukaan, joka on töissä joka arkipäivä klo 8-16, halua olla sen päälle töissä klo 18-21, että saadaan istuttua yksi yhtiökokous. Odotusaikoineen pahimmillaan viiden tunnin ylityöt yhdestä yhtiökokouksesta! Onneksi yhtiökokouksia on vain vajaa 30 kpl. kevään aikana niitä edeltäneen noin kolmenkymmenen hallituksen tilinpäätöskokouksen päälle. Normaalilla ihmisellä on kuitenkin vähän erityyppiset sutinat mielessä työpäivän päälle, kuin istua yhtiökokousta klo 18-21 toimistotyöpäivän (klo 8-16) päälle.

Allalla on tosiaan erittäin paljon tehtävää asian tiimoilta. Eikö luonnollinen työpäivä isännöitsijälle olisi ennemmin klo 10-18 tai klo 11-19 tai klo 12-20? Eikö kokousten pitäisi tosiaan kuulua työpäivään ja normaaliin työaikaan, jos ne ovat isännöitsijän työtä? Ei iltatyössä mitään pahaa ole, mutta tarve olla joka ilta töissä on kummallinen, kun sitä edeltää klo 8-16 työpäivä.

Jos asiakkaat haluavat, vaativat ja olettevat, että kokoukset ovat iltakokouksia, niin eihän työnantaja voi vaatia, että työpäivä alkaa klo 08:00 joka arkiaamu. Tässä yhtälössä on jotain kummallista: työpäivä on ilman joustoa joka arkipäivä klo 8-16, mutta iltakokouksia on vuodessa yli 100 kpl ja ne istutaan aina iltaisin, vaikkapa klo 18-20.

Jos minulta kysytään, niin jokin isännäintialalla mättää. Vaikka kuinka on digitalisaatiota ja tietotekniikkaa ja etäyhteyksiä, ei työpäivä ole 10 vuodessa lyhentynyt ollenkaan. Päinvastoin, iltakokoukset kestävät pidempään kuin koskaan aikaisemmin! En osaa ottaa kantaa, mistä se johtuu. Onko niin, että kahden vuoden koronakaranteenien jälkeen päästään sosialisoimaan, niin se aikaisemmin puolen tunnin yhtiökokous kestääkin kaksi tuntia, kun päästään taas pitkästä aikaa tapaamaan toisiamme? Isännöitsijälle se tarkoittaa kymmeniä tunteja lisää ylitöitä kevään aikana. Kyllä minä mieluummin istuisin yhtiökokouksen tunnin mittaisena vaikkapa klo 17-18 ja lähtisin kotiin kuin istuisin kokouksessa kolme tuntia klo 18-21.

Asiakkailla on huimat vaatimukset kokousten kestolle ja ajankohdalle. Miten alan työnantajat ovat tämän huomioineet työntekijän työajoissa? Yli 100 iltaa vuodessa ollaan iltatöissä, mutta silti työaika on klo 8-16. Mitä enemmän asiaa miettii, sitä vähemmän sen voi ymmärtää. Eivätkä alan ulkopuoliset sitä tajuakaan. Sitten kun laitat omaan kalenteriisi 100 iltakokousta arki-illoille ja istut ne, sitten asian sisäistää paremmin.

Lue lisää

"Jos joka arkipäivä työt alkavat klo 08:00, niin kyllä sitä väkisinkin kuvittelee viettävänsä illat miten parhaaksi näkee: kotona perheen kanssa, harrastusten parissa, rakastajattaren sängyssä. Mitä hel****** ihmiset vapaa-ajallaan tekevätkään. En minä tiedä. Ei kai kukaan, joka on töissä joka arkipäivä klo 8-16, halua olla sen päälle töissä klo 18-21, että saadaan istuttua yksi yhtiökokous. Odotusaikoineen pahimmillaan viiden tunnin ylityöt yhdestä yhtiökokouksesta! Onneksi yhtiökokouksia on vain vajaa 30 kpl. kevään aikana niitä edeltäneen noin kolmenkymmenen hallituksen tilinpäätöskokouksen päälle. Normaalilla ihmisellä on kuitenkin vähän erityyppiset sutinat mielessä työpäivän päälle, kuin istua yhtiökokousta klo 18-21 toimistotyöpäivän (klo 8-16) päälle.

Allalla on tosiaan erittäin paljon tehtävää asian tiimoilta. Eikö luonnollinen työpäivä isännöitsijälle olisi ennemmin klo 10-18 tai klo 11-19 tai klo 12-20? Eikö kokousten pitäisi tosiaan kuulua työpäivään ja normaaliin työaikaan, jos ne ovat isännöitsijän työtä? Ei iltatyössä mitään pahaa ole, mutta tarve olla joka ilta töissä on kummallinen, kun sitä edeltää klo 8-16 työpäivä.

Jos asiakkaat haluavat, vaativat ja olettevat, että kokoukset ovat iltakokouksia, niin eihän työnantaja voi vaatia, että työpäivä alkaa klo 08:00 joka arkiaamu. Tässä yhtälössä on jotain kummallista: työpäivä on ilman joustoa joka arkipäivä klo 8-16, mutta iltakokouksia on vuodessa yli 100 kpl ja ne istutaan aina iltaisin, vaikkapa klo 18-20.

Jos minulta kysytään, niin jokin isännäintialalla mättää. Vaikka kuinka on digitalisaatiota ja tietotekniikkaa ja etäyhteyksiä, ei työpäivä ole 10 vuodessa lyhentynyt ollenkaan. Päinvastoin, iltakokoukset kestävät pidempään kuin koskaan aikaisemmin! En osaa ottaa kantaa, mistä se johtuu. Onko niin, että kahden vuoden koronakaranteenien jälkeen päästään sosialisoimaan, niin se aikaisemmin puolen tunnin yhtiökokous kestääkin kaksi tuntia, kun päästään taas pitkästä aikaa tapaamaan toisiamme? Isännöitsijälle se tarkoittaa kymmeniä tunteja lisää ylitöitä kevään aikana. Kyllä minä mieluummin istuisin yhtiökokouksen tunnin mittaisena vaikkapa klo 17-18 ja lähtisin kotiin kuin istuisin kokouksessa kolme tuntia klo 18-21.

Asiakkailla on huimat vaatimukset kokousten kestolle ja ajankohdalle. Miten alan työnantajat ovat tämän huomioineet työntekijän työajoissa? Yli 100 iltaa vuodessa ollaan iltatöissä, mutta silti työaika on klo 8-16. Mitä enemmän asiaa miettii, sitä vähemmän sen voi ymmärtää. Eivätkä alan ulkopuoliset sitä tajuakaan. Sitten kun laitat omaan kalenteriisi 100 iltakokousta arki-illoille ja istut ne, sitten asian sisäistää paremmin."

Mutta sitten ei vain mennä toimistolle kello 8:00, vaan vaikka kello 11 tai 12. Ei siellä toimistolla tarvitse istua vain istumisen riemusta!