Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Syntyikö työsopimus?

    Tyttöystävä näki lehdestä ilmoituksen että apteekki hakee kesätyöntekijää. Hän meni haastatteluun ja apteekkari valitsi hänet samantien. Sopivat suullisesti että työt alkaa 2.6.05 ja päättyy 30.8.05. Viime viikolla apteekkari oli kuollut ja apteekkarin leski soitti, ettei hän ota kesäksi uusia työntekijöitä. Tulevat kuulemma toimeen omin voimin. Onko sopimus kesätöistä syntynyt?
    1218
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työsopimus voidaan solmia suullisesti, eli juridisesti ajatellen tyttöystäväsi oli solminut työsopimuksen. Ongelmana tapauksessa on se, että vaikka sopimus on tehty, niin työsuhde ja työoikeudellinen lainsäädäntö astuu voimaan vasta kun työsopimuksen mukainen työ on aloitettu.

    Valitettavasti tyttöystävälläsi ei ole tekemänsä työsopimuksen mukaan työsuhdetta. Jos tyttöystäväsi olisi ehtinyt olemaan minuutinkin työssä, niin työsopimus olisi voimassa 30.8.2005 asti.

    Periaatteessa voitaisiin ajatella oikeudellista taistelua ja mahdollista korvausvaatimusta sopimusrikkomuksesta, mutta kuolemantapaus todennäköisesti katsottaisiin päteväksi syyksi purkaa tehty sopimus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    deitteri kirjoitti:

    Tyttöystävä näki lehdestä ilmoituksen että apteekki hakee kesätyöntekijää. Hän meni haastatteluun ja apteekkari valitsi hänet samantien. Sopivat suullisesti että työt alkaa 2.6.05 ja päättyy 30.8.05. Viime viikolla apteekkari oli kuollut ja apteekkarin leski soitti, ettei hän ota kesäksi uusia työntekijöitä. Tulevat kuulemma toimeen omin voimin. Onko sopimus kesätöistä syntynyt?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu