Mihin pääsisi hoitoon?

Todella hyvä kysymys. Itse olin keskussairaalan sydänosastolla muutama kuukausi sitten ja päivystävän lääkärin kanssa lyhyesti keskustelin. Lopuksi hän kysyi, että missä tilannettani seurataan. Sanoin, että ei missään ja asia jäi siihen. Ei kuulu näköjään kenellekään ja pärjätköön potilas omillaan.....

Kyllähän se seuranta terkkarille kuuluu. Ei muuta kuin varaat sinne ajan.
Jos kieltäytyvät, pistä kirjallista viestiä sairaanhoitopiirin sähköisen palvelun kautta.
Jos eivät ota sittenkään seurantaan, valita potilasasiamiehelle.

Onnistuisiko niin, että työpaikkalääkärisi kirjoittaa/kirjoittaisi lähetteen julkisen puolen taholle, missä hoidetaan kohdallesi osunutta sairautta?
Ja jos soppariin ei kuulu enempää käyntikertoja saman sairauden tiimoilta, voisitko ehkä kysyä pomoltasi joustoa sen verran, että saisit työpaikkalääkärin kautta hakea sen lähetteen ylimääräisillä käynneillä sen verran, kuin asia vaatii saadaksesi lähetteen julkiselle?
Ja ainahan voi virallisten tahojen kautta pyytää asiaan puuttumista.
Potilasasiamies voisi olla yksi vaihtoehto, joka ainakin osaisi neuvoa, kenen puoleen kääntyä tuossa tilanteessasi, kun työterveyshuolto ei kata enempää hoitoa ja julkinen käskee käymään työterveydessä.
Kuulostaa kyllä, että julkinen puoli on laiminlyönyt velvoitteitaan asian suhteen. Kai olet selittänyt heille, että työterveydenhuolto ei kata hoitoa tämän asian tiimoilta pidemmälle?

Työterveyslääkärisi vasikoi sinusta työnantajalle vaivasi takia.Seuraavaksi yt-menettely vaitolosopimuksin.Työnantaja haluaa välttää saikkupalkat korotetut TYEL-maksut ja työterveydenhoitokulut osaltasi.Seurasin läheltä erään työntekijän kohtelua julkisella puolella vastaavanlaisessa tapauksessa.Kun työntekijät siirtyi julkiselta puolelta yksityiselle vanhoina työntekijöinä alkoi karsinta välittömästi. Kaikki temput otettiin käyttöön.Kun tämä nainen palasi lyhyen sairasloman jälkeen töihin oli hänen työpiste kadonnut avokonttorista.Pahin työpaikkakiusaaja(yli 10 vuotta) nimettiin lähimmäksi esinaiseksi vaikka henkilö oli kannellut tästä sekä yksityiselle työterveyslääkärille että pom olleen.Lopputulema irtisanominen vaitiolosopimuksella johti työkyvyttöm yys eläkkeelle ennen aikojaan.Maan tapa pidä puolesi tee asiast julkinen nyt heti somessa ja työpaikalla.Kelan selvännäkijälääkärit tehtailee diagnooseja näkemättä ko. henkilöä Eiku voimia.

Alkaa olla jonkinmoinen ongelma, ettei kroonista sairautta potevalla välttämättä enää ole hoitosuhdetta mihinkään tahoon.

Työterveyshuolto työntää asiakastaan julkiselle, joka taas työntää tätä työterveyshuoltoon. Kun terveyspalveluihin ottaa yhteyttää, pitää ensimmäiseksi selittää, miksi pyrkii juuri heidän puheilleen, koska aina muka kuuluu jonkin toisen tahon vastuulle.