Aluevaalien aikaan SiunSoten johtajat kehui valtakunnallisesti että toimintamalli on jo valmis, muidenkin kannattaa ottaa täältä oppia. Miten nyt onkin päällekkäistyötä josta vaaditaan palkan korotus?
Kuluneen vuoden aikana monta tekijää on jo palkattu lisää muutosta valmistelemaan ; muutosjohtaja, usea osastopäällikkö, kehittämisjohtaja, tekniset henkilöt, ICT-osaajat ja sihteerit sun muut. Varmaan liki 20 uutta ihmistä, luulin että uusien palkkaaminen vähentää työtä, ei lisää! Myöskin siunsoten ja hyvinvointialueen päättäjäoraganisaatiot ovat päällekkäin, eli samoja hommia tekemässä tuplasti väkeä entiseen verrattuna.
Edellisten lisäksi palkankorotusten nostattama bolemiikki aiheutti jälleen uuden selvitystyöryhmän perustamisen *pohtimaan* tilannetta.
Tulos jo ennakkoon selvä, herrat nostaa palkkojaan, pohtijoille maksetaan turhasta selvittelystä ja kansalaiset jää hoitamatta kun ei ole rahaa! Kiitos päättäjille, olemme todellakin iloisia puolestanne hyvin hoidetusta muutoksesta.
Kuluneen vuoden aikana monta tekijää on jo palkattu lisää muutosta valmistelemaan ; muutosjohtaja, usea osastopäällikkö, kehittämisjohtaja, tekniset henkilöt, ICT-osaajat ja sihteerit sun muut. Varmaan liki 20 uutta ihmistä, luulin että uusien palkkaaminen vähentää työtä, ei lisää! Myöskin siunsoten ja hyvinvointialueen päättäjäoraganisaatiot ovat päällekkäin, eli samoja hommia tekemässä tuplasti väkeä entiseen verrattuna.
Edellisten lisäksi palkankorotusten nostattama bolemiikki aiheutti jälleen uuden selvitystyöryhmän perustamisen *pohtimaan* tilannetta.
Tulos jo ennakkoon selvä, herrat nostaa palkkojaan, pohtijoille maksetaan turhasta selvittelystä ja kansalaiset jää hoitamatta kun ei ole rahaa! Kiitos päättäjille, olemme todellakin iloisia puolestanne hyvin hoidetusta muutoksesta.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Puustinen yleisönosastokirjoituksessaan kehui kuinka tärkeää työtä siun soten johto tekee ettää että uudelle hyvinvointialueelle saadaan toimivat terveyspalvelut.
Siis että mitä?!
Mistähän sellainen osaaminen on nyt tullut ko. herrakerholle?
Eihän siun sotenkaan terveyspalvelut toimi vieläkään vaikka tämä sama herralauma on säätänyt niitä jo vuosikaudet!
Olisivat antaneet näyttöjä miten laitetaan palvelut toimimaan että kansalaiset saisivat aikoja ja pääsisivät hoitoon, eikä hoitohenkilökunta hakeutuisi työpahoinvoinnin takia muualle.
Näitä näyttöjä ei ole tähän päivään mennessä kaiken kustannustehokkuuden keskeltä näkynyt.
SiunSote raadon ja tulevan hyvinvointi organisaation rahat menee johdon taskuihin, henkilökunta ja potilaat jää näppejään nuolemaan. Siirrettäväksi jää vain yhä pidemmät jonot hoitamatta jääneitä ihmisiä mutta kukas niistä edes välittäs kunhan oma palkka juoksee.
Joensuun pahoinvointialue voidaan muuttaa toiseksi vain lopettamalla koko piirileikki. On jo tullut liian kalliiksi potilaille joille puhutaan vain hyvinvoinnista ja terveydestä. Jokainen sairas ilman hoitoa josta joutuu kuitenkin maksamaan koko ajan,on liikaa. Palataan takaisin yksityislääkäri järjestelmään jossa ei ole yhtään puolueväkeä estämässä lääkäriinpääsyä. Tämänhän arvasi heti mihin asiat liukuisivat Soten takia. Se suunniteltiin puolueväkeä varten joka suhteessa. Tilanne on pahempi kuin Venäjän sodissa sillä tämä sota koskee pelkästään siviileitä vuodesta toiseen eikä puolustajia löydy mistään.Luulen että ruumiita pelkästään Joensuussa on jo enemmän kuin Ukrainassa.
Tässä pieni pätkä YLE:n sivulla olevasta uutisesta, kannattaa lukea. Moni ihminen näkee asian täysin päin vastoin, mutta miten tieto menisi toimitusjohtajan tajuntaan!
***Vuorovaikutuksessa suurimmat ongelmat
Annetaan toimitusjohtaja Pirskasen listata ensin onnistumiset: Pohjois-Karjalan terveydenhuolto on trimmattu kustannustehokkaaksi. Maakunnan sote-kulut asukasta kohden ovat Suomen pienimmät, kun väestön sairastavuus ja ikärakenne huomioidaan. Keskussairaalalla Joensuussa on vankka asema laajan päivystyksen sairaalana ja laajoille investoinneille on ministeriön tuki.
Myös ikäihmisten palvelurakennetta on onnistuttu keventämään eli suomeksi sanottuna terveyskeskusten vuodeosastopaikkoja on vähennetty ja kotihoitoa kehitetty. Tosin jonot palveluasumiseen ovat tällä hetkellä pitkät ja päivystys ruuhkautunut, koska jatkohoito ei vedä.
Epäonnistumisia Ilkka Pirskanen listaa kaksi.
– Emme ole onnistuneet viestimään tilannekuvaa kansalaisille ja omalle väelle oikein. Osalla ihmisistä on käsitys, että jos julkisuuteen huudetaan riittävän kovasti, jostakin tulee lisää rahaa, Pirskanen sanoo.
Näin ei ole Siun soten mallissa eikä myöskään tulevilla hyvinvointialueilla, Pirskanen painottaa. Johtajien tehtävä ei ole hankkia lisää resursseja, vaan järjestää sote-palvelut sillä rahalla, joka budjettiin on myönnetty.
Toinen epäonnistuminen koskee henkilöstöjohtamiseen liittyvää vuorovaikutusta.
– Suurissa muutoksissa emme ole onnistuneet kuuntelemaan henkilöstöä niin, että kaikki olisivat kokeneet tulleensa kuulluksi, Pirskanen myöntää.***
On kustannustehokkuutta koska on kevennetty kaikkia asioita. Ei tule kuluja kun ei tule potilaitakaan koska aikoja ei saa, ei lääkäriin, ei hammaslääkäriin, ei diapetes- eikä verenpainehoitajalle, ei kerralla mihinkään. Tuntuu että pahasti häiritsee jos aikaa erehtyy edes kyselemään. Potilaasta on hienolle ja kustannustehokkaalle siun sotkulle tullut vai haittatekijä turha kulunki. Nuo herrojen selittelyt ja itsensä kehumiset ovat kuin suoraan kremlistä putinin bunkkerista.
Osuvasti sanottu, tuntuu että koko SiunSote organisaatio on vain johtajia ja pomoja jotka vahtii toisiaan, kokoustaa keskenään ja matkustaa edestakaisin. Potilaat/avun tarvitsijat ovat turhaan pomojen tiellä ja esteenä etenemiselle.
Kuulinkohan oikein tänään Pirskasen haastattelussa että SiunSotessa on n 400 johtajaa!!??
Vuosien ajan on ihan valtakunnan tasolla ja eduskuntaa myöten annettu ymmärtää kuinka Pohjois-Karjalassa on SiunSoten organisaatio jo lähes valmis siirtymään uuteen sotemalliin, tulkaa tänne ottamaan mallia. Nyt kuitenkin ihmetellään kuinka valtavan suuri työ siinä muutoksessa onkaan, mihin se vuosien valmistelutyö nyt on kadonnut? Taitaa muut hyvinvointialueet saada osganisaationsa kuitenkin ensin valmiiksi, voivat SiunSotelaiset mennä tutustumaan, kuinka asiat pitääkin järjestää.
Olen huomioinut sen jo vuosien takaa. Kaikki meistä on nähty samalla linjastolla. Se on varmuus. Varmuus on se. Linjastolla kävit sinäkin ja se ei ole jäänyt huomaamatta. Hahaa.
Ensinnäkin+miten+on+mahdollista,+että+Siunsoten+johtajilla+on+niin+paljon+löysää+työajassaan,+että+siihen+voidaan+rahalla+ottaa+lisää+tehtäviä+samalle+työajalle.+Eli+onko+myös+johto+niin+huonosti+johdettua,+että+siellä+on+varaa+ottaa+lisätehtäviä+jos+vaan+rahaa+riittää.
Korotukset siunattu, Kiitos Pirskasen. Voi kohta tulla oikeasti pulaa työtekijöistä, ei enää riitä 500 e;n palkan lisä uusille, oman organisaation ulkopuolelta tuleville hoitajille.
Kiittele vaan SiunSoten hallitusta Harisen johdolla! Hehän tämän hulluuden siunasivat!
Ihan sama kenelle kiitos osuu, tämä on lopullinen isku. Alkaa Siunsoten kuolin laulu kuulua pirkin pitäjiä.
Hv Jertta Harinen! Siunsoten hallituksen kannatus tähän paskaan toivottavasti tulee julki. Kuka äänesti ja mitä vai oliko yksimielinen päätös.
Eikös sen eräänkin hr:n työnjohtajan palkka nouse, mutta vastapainoiksi hänen tyätehtäviään jaetaan muidenkin tehtäväksi...
Oligarkkijoukko johtaa siun sotea ja tiliä tehdään sairaiden, vanhusten ja vammaisten kustannuksella ja heidän mukahoitoaan hyväksi käyttäen. Pitäisi käynnistää ihmisoikeusrikostutkinta tästä touhusta.