Työeläkkeelle siirtymässä ansiosidonnaiselta

Olen ansiosidonnaisella.
Jään, oikeammin pääsen, työeläkkeelle 64 vuotiaana syyskuussa. Nykyinen velvoite suunnitelma on tehty kesäkuulle. Vieläköhän kiusaavat jos en täytä lupaamia tehtäviä ja teettämällä uutta suunnitelmaa karenssin uhalla? Viime vuonna oli tulossa 500 päivää täyteen. Pitkitty kun iskivät 3 kk karenssin. Eläkeputkea ei ole. Suunnitelmia pitänyt tehä entiseen tahtiin. Henkisesti helpottua syyskuussa.
491
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Riippuu millainen suhde on ollut TE tston henkilöön. Jos olet ollut kiva, hänkin on kiva. Tee kiltisti mitä pyydetään. Kirjoita miettien kauniisti siitä saa hyvän palkan jos säästyy karenssilta.

Äänestä

"Vieläköhän kiusaavat jos en täytä lupaamia tehtäviä ja teettämällä uutta suunnitelmaa karenssin uhalla? "

Koska tunnut itsekin tietävän, että tekemättäjättämisestä seuraa hankaluuksia, niin miksi edes mietit moista?

Onko tässä sama, kuin muittenkin työttömien kohdalla, eli vaikka tiedetään että ellei reagoi velvoittavaan työtarjoukseen, niin siitä seuraa karenssi. Saadaan kuitenkin taas "hyvä" syy valittaa kohtaloaan, kun työtarjouksessa mainittuun paikkaan ei lähetetä hakemusta.

Äänestä

Ikä on vain numero

Äänestä

Thaimaahan aktiivisesti eläkettä nauttimaan. Saa harrastaa lämpimässä kivoja lajeja. Nauttia edullisesta elämästä. Joskus jotain luksusta. Hienoa kun oon terveenä saanut olla. Toivottavasti eteenkin päin.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen ansiosidonnaisella.
Jään, oikeammin pääsen, työeläkkeelle 64 vuotiaana syyskuussa. Nykyinen velvoite suunnitelma on tehty kesäkuulle. Vieläköhän kiusaavat jos en täytä lupaamia tehtäviä ja teettämällä uutta suunnitelmaa karenssin uhalla? Viime vuonna oli tulossa 500 päivää täyteen. Pitkitty kun iskivät 3 kk karenssin. Eläkeputkea ei ole. Suunnitelmia pitänyt tehä entiseen tahtiin. Henkisesti helpottua syyskuussa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu