Arvaa vituttaako työkaverit, jotka pelaa sanulia, kattoo netflixiä ja pitää 2 tunnin ruokataukoja tuolla vaan kotona makaamassa ihan pokkana, että hän tarvitsee parempaa palkkaa. Ja vitut tarvitse.
Jos haluatta hyvät kansalaiset kuulla salaisuuksia hoitoalasta niin voin tässä paljastaa muutaman:
Suuret jonot eivät johdu pelkästään ikääntyvästä kansasta tai resurssipulasta. Koko hoitoonhakuprosessi on läpimätä alusta loppuun: Hoidontarpeen arvioija ensinnäkin saattaa pitää ns. "omia taukoja". Ei ole suuri ihme, jos potilaan tietojen kirjaamiseen, dokumentointiin tai diariointiin vierähtää tunti-puoliskatunti.
Samanlaisia omia taukoja näkyy varsinkin laboranttien ja röntgenhoitajien keskuudessa. On helppoa pitää omia taukoja, koska valituksia ei oteta vastaan. Jos joku potilas valittaa, että hän on ainoa henkilö jonotushuoneessa röntgeniin ja on odottanut kohta tunnin niin hoitaja hyssyttelee, että noh noh kyllä hän kohat pääsee sisään.
Joskus saatat nähdä kolme hoitajaa ottamassa yhdeltä sydänfilmiä. Yksi tekee, mut katsoo. Sama juttu röntgenin kanssa, mutta pahempi: 1 tekee ja 5 muuta puhuu paskaa.
Osa hoitohenkilökunnasta ei tee juuri mitään ja heille ei pitäisi palkita siitä.
Jotku ottaa paljon saikkuja, koska niitä irtoaa helposti.
Jotku hoitajat ovat nakkisuojassa. Jotkin heistä voivat kadota tunniksi.
Sitten kun he tulevat takaisin omilta tauoiltaan, nakkisuojistaan tai pitkiltä vessareissuilta, niin heitä joitakin odottaa kasa työtä ja tämä työ pitää tehdä ennen ku päästään palvelemaan seuraavaa asiakasta...
Antaisivat palkankorotuksen, vaikka 3.600-4.000e kk-palkan, niille jotka oikeasti tekevät jotain. Kaikki sluibaajat ja sluibaamista edesauttavat esimiehet vittuun tai heille palkanalennus. Julkinen puoli on muutenkin hidas ja kömpelö, siihen ei tarvita lisäksi vapaamatkustajia.
Jos haluatta hyvät kansalaiset kuulla salaisuuksia hoitoalasta niin voin tässä paljastaa muutaman:
Suuret jonot eivät johdu pelkästään ikääntyvästä kansasta tai resurssipulasta. Koko hoitoonhakuprosessi on läpimätä alusta loppuun: Hoidontarpeen arvioija ensinnäkin saattaa pitää ns. "omia taukoja". Ei ole suuri ihme, jos potilaan tietojen kirjaamiseen, dokumentointiin tai diariointiin vierähtää tunti-puoliskatunti.
Samanlaisia omia taukoja näkyy varsinkin laboranttien ja röntgenhoitajien keskuudessa. On helppoa pitää omia taukoja, koska valituksia ei oteta vastaan. Jos joku potilas valittaa, että hän on ainoa henkilö jonotushuoneessa röntgeniin ja on odottanut kohta tunnin niin hoitaja hyssyttelee, että noh noh kyllä hän kohat pääsee sisään.
Joskus saatat nähdä kolme hoitajaa ottamassa yhdeltä sydänfilmiä. Yksi tekee, mut katsoo. Sama juttu röntgenin kanssa, mutta pahempi: 1 tekee ja 5 muuta puhuu paskaa.
Osa hoitohenkilökunnasta ei tee juuri mitään ja heille ei pitäisi palkita siitä.
Jotku ottaa paljon saikkuja, koska niitä irtoaa helposti.
Jotku hoitajat ovat nakkisuojassa. Jotkin heistä voivat kadota tunniksi.
Sitten kun he tulevat takaisin omilta tauoiltaan, nakkisuojistaan tai pitkiltä vessareissuilta, niin heitä joitakin odottaa kasa työtä ja tämä työ pitää tehdä ennen ku päästään palvelemaan seuraavaa asiakasta...
Antaisivat palkankorotuksen, vaikka 3.600-4.000e kk-palkan, niille jotka oikeasti tekevät jotain. Kaikki sluibaajat ja sluibaamista edesauttavat esimiehet vittuun tai heille palkanalennus. Julkinen puoli on muutenkin hidas ja kömpelö, siihen ei tarvita lisäksi vapaamatkustajia.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Suomessa+on+koko+EUuta+katsellen+eniten+hoitajia,+peräti+30%+enemmän+mitä+Tanskalla+ja+Ruotsilla+ja+yli+2+kertaa+enemmän+mitä+Virolla:+https://www.oecd-ilibrary.org/sites/85ef89b8-en/index.html?itemId=/content/component/85ef89b8-en