Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan kieroilu, työvoimanvuokrausyritys

    Hei, Olin töissä muutaman päivän työvoimanvuokrausfirman kautta. Kun ihmettelin että työsopimus tehtiin vain ensimmäisestä keikasta, minulle sanottiin sttä se käy myös seuraavalle keikalle. Kun kysyin seuraavan keikkani palkkaa, sanottiin että palkka määräytyy aina ensimmäisen tehdyn työn palkan mukaan. Minusta tämä tuntuu riistolta, ja työnantaja vetää välistä. Olenko oikeassa? Onko tämä tavan mukaista?
    2247
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    työsuojelupiiriin,tietävät takuuvarmasti,ja auttavat nopeammin kuin liitto.kokemuksesta tiedän.

    Äänestä

    Vuokratyövoimassa on viehätystä - mutta vain työtä ostavan yrityksen ja vuokratyöfirman näkökulmasta. Vuokratyöfirmat ovat pahimpia mahdollisia työnantajia, jolloin työntekijöillä tulisi olla joku, jonka taakse tukeutua, eli ammattiliitto. Vuokratyöfirmat tekevät työntekijän kannalta järjettömiä sopimuksia, koska suurin osa työntekijöistä ovat "reppanoita", jotka eivät pääse muualle töihin. Anteeksi vaan, mutta se on tilastollinen tosiasia. Vuokratyöfirmat käyttävät ihmisiä hyväkseen, koska luottavat siihen, etteivät työntekijät huutele saamisiensa perään. Henkilökohtaisella tasolla suosittelen hakemaan muuta työtä. Työnantajana suosittelen tekemään töitä mukisematta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jassoo kirjoitti:

    Hei, Olin töissä muutaman päivän työvoimanvuokrausfirman kautta. Kun ihmettelin että työsopimus tehtiin vain ensimmäisestä keikasta, minulle sanottiin sttä se käy myös seuraavalle keikalle. Kun kysyin seuraavan keikkani palkkaa, sanottiin että palkka määräytyy aina ensimmäisen tehdyn työn palkan mukaan. Minusta tämä tuntuu riistolta, ja työnantaja vetää välistä. Olenko oikeassa? Onko tämä tavan mukaista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu