Kun työpaikkoja muka niin paljo auki
Onko kukaan pääsyt haastateluun viimeaikoina
Työnantajat eivät hae aktiivisesti työntekijöitä
Luodaan vaan mielikuvaa että oikeita työpaikkoja olisi
Ilmaistyöt ei ole oikeita työpaikkoja olis seudulla
Onko kukaan pääsyt haastateluun viimeaikoina
Työnantajat eivät hae aktiivisesti työntekijöitä
Luodaan vaan mielikuvaa että oikeita työpaikkoja olisi
Ilmaistyöt ei ole oikeita työpaikkoja olis seudulla
Vastaukset 18
Vanhimmat
Jotkut työnantajat haastattelevat avoimeen työpaikkaan kaksi henkilöä, toiset kymmenen. Jotkut eivät yhtään.
Ex-työpaikassani haettiin projektipäällikköä, hakemuksia tuli toista sataa. Ketään ei haastateltu, kukaan ei edes vilkaissut hakemuksia koska oli päätetty jo ennalta kuka tehtävään valitaan, mutta paikka oli pakko laittaa julkiseen hakuun, koska firma sai ELY-keskuksen hankerahoitusta.
Näitä on paljon. Paikka menee suhteilla mutta on pakko laittaa julkisesti auki. Julkisen puolen paikoissa lukee usein ”paikka voidaan täyttää myös sisäisellä haulla”, joka tarkoittaa selkosuomeksi että palkattava henkilö on valittu etukäteen ja on ihan turhaa hakea.
Juuri näin. Kasvukeskusten ulkopuolella ja syrjäseuduilla työpaikkoja on suhdanteista riippumatta vain vähän tarjolla. Suhteet ja piiirit ratkaisevat käytännössä kaiken, toisin kuin suurissa kaupungeissa, joissa myös herkemmin kannellaan väärinkäytöksistä. Pikkukylillä ilmiantajia vainotaan.
Hain 25 työpaikkaan yhdessä päivässä pari kuukautta sitten niin ei tullut yhtään haastattelu kutsua. Ei siis kovin paljon työnantajat viitsi haastatella.
Menen töihin
Oliko kyseessä rakennusalan työpaikat?
Sama täällä, kevään aikana olen hakenut yli 30 paikkaan, ei yhtään haastattelua. Työttömyyttä takana reilu puoli vuotta, ikää 52. Työkokemusta lähes 30 vuotta. Ei kukaan ota yli viisikymppistä äijää töihin.
Onko syynä ikä vai osaaminen?
Veikkaan ikää, koska nuorempana haastatteluihin ja töihin pääsi paljon helpommalla, vaikka kokemusta ei juurikaan ollut, ja avoimia paikkoja oli vähemmän kuin nyt. Tuntuu, että työnantajat palkkaavat nyt mieluummin suoraan koulusta tulleen kuin kokeneen. Näin ainakin myynnin alalla. No, ehkä tilanne oli sama jo silloin, kun olin itse nuori.
Oli kyllä.
Pääsin heti haastatteluun, ja palkattiin saman tien. Mutta alan työkokemusta n.10 vuotta ja kyse oli vanhasta pomostani. Tosin ei muistanut enää meikää, kun satoja tai tuhansia ihmisiä palkannut ja kouluttanut. Itse kyllä muistin hänet.
Silti hiillosti niin paljon kuin kehtasi ennenkuin suostui lupaamaan töitä. Tiukka tulosvastuu, että vaatia kyllä osataan. Se tulos tai ulos.
Kaikki otetaan irti niistä, ketkä on töissä. Ei ole mukavaa sekään.
Työ suunnilleen samaa kuin kesötöissä 20-vuotiaana, että näitä töitä kyllä löytyy. Tuleepahan liikuntaa.
Ikä myös yli 50v.
Siis haasttellaanko ketään onko edes oikeesti paikkoja auki niin paljon kun oikeasti väittää
Ainakin vuokratyöfirmat ilmoittelee sellaisista työpaikoista joita ei heidän listoiltaan edes löydy kun käy haastattelussa, selekta karuimpana esimerkkinä.
Saako nämä jotakin hyötyä siitä olemattomien työpaikkojen pitämisestä heidän listoillaan?
Sitä tiedä en.
Tulisi säätää laki jossa vuokratyöfirmojen olisi pakko ilmoituksessa kertoa, mikä yritys hakee heille työläistä.
Onko se työnantaja .
Miten voi laitaa työpaikailmoituksen kun ei tiedä onko töitä juuri sinulle
Selekta, Promesta, Varsinais-Suomen Apuvoima, Tekijä rent, Tekijä Group... kaikki samaa P:skaa. Sama omistaja jonoa tyyli on ollut vuosia sama. Oikeita työmahdollisuuksia on todella vähäinen määrä mutta hakuja valtavasti. Lisäksi työnhakija pyritään saamaan työhön mahdollisimman halvalla ja vastaavasti työntekijä myydään eteenpäin mahdollisimman kalliilla jotta välistä voisi vetää maksimit. Eikä tämä riitä vaan työmaiden kanssa on sovittu ettei saa palkata suoraan vuokratyöntekijää! Tämä siis estää vakituisen työpaikan saamista todellisella työnantajalla. Kiertäkää nämä edellä mainitut yritykset kaukaa. Kyseisten firmojen omat hallinnon työntekijät vaihtuu tiuhaan kun ei kestä enään toimintaa. Jos kyseenalaistaa asioita niin savustetaan pihalle. Näin on moni kertonut joka on erehtynyt töihin näihin yrityksiin.
Epäinhimillistä. Ei tällainen toimija voi toimia nyky Suomessa. Tietenkin jokainen voi kohdallaan miettiä millaiseen yritykseen työllistyy.