Sairauspäiväraha Kelasta ja te-toimisto

Olen 2vuotta käynyt terapiassa masennuksen ja ahdistuksen takia. Ko. ajan olen ollut työtön, eli olen pitkäaikaistyötön, mutta hakenut töitä.

Nyt alan vaihto kuitenkin edessä, mutta en tiedä mitä se olisi. Lääkäri kirjoitti sairauslomaa huonontuneen vointini vuoksi maaliskuussa, jota nyt jatkettiin kesän loppuun.

Työkkäristä kuitenkin pommitetaan ja painostetaan taitokursseille, osaamiskartoitukseen, työkokeiluun sekä ottamaan selvää koulutusmahdollisuuksista, vaikka olen sairauslomalla ja tämä on tiedossa heillä.

Kysymykseni onkin, toimiiko te-toimisto oikein, eli onko minun sairauslomalla velvollisuus yrittää hoitaa em. asioita?
14187
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

B lausunnolla? Aivan varmasti voit hakea sairauspäivärahaa, mutta jos siitä tulee hylky, joudut taas työkkärin puoleen kääntymään.
Entäs jos hakisit kuntoutustukea, eli tavallaan määräaikaista eläkettä?

Äänestä
  • Juu, eli lääkäri kirjoitti b-lausunnon.

    Äänestä

Miksi et hae sairauspäivärahaa?

Äänestä
  • Olen hakenutkin ja saan sitä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Olen hakenutkin ja saan sitä.

    Silloin olet sairauslomalla. Et työnhakija.

    Äänestä

Ootko koskaan miettinyt, että menisit töihin?

Äänestä

Varmaan kiinnostaa vitusti noilla rahoilla mikään enää

Äänestä
  • Kelan sairauspäivärahaa on leikattava, niin alkaa työnteko kiinnostamaan

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kelan sairauspäivärahaa on leikattava, niin alkaa työnteko kiinnostamaan

    Tarkoitat varmaan, että vaikka olisi lääkärin diagnosoima masennus, pitää mennä töihin? -Jos näin, kuka tästä loppuviimein hyötyy?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tarkoitat varmaan, että vaikka olisi lääkärin diagnosoima masennus, pitää mennä töihin? -Jos näin, kuka tästä loppuviimein hyötyy?

    Pitää korjata syyt, jotka aiheuttavat masennuksen.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Pitää korjata syyt, jotka aiheuttavat masennuksen.

    Aivan, sitä vartenhan siellä terapiassa mm. käydään.

    Äänestä

Silloin jos olet masennus ja siitä saat sairaslomaa?Silloin pydetään todistus lääkäriltä sairasloma nin kauan kun se masenushoito kestää.Se viedän Tel .toimisto ja kelalta anotaan sairaspäivärahaa,ei työtömys rahaa!Kun tarpeeksi kauan nostat sairapäivärahaa,Et anna sairasloman kertaakaan katketa.Vaan on jatkuva. Joutuvat laitaa sinut kuntoutus ja sairas-eläke.Vai mikä nimi se on.Jos todella et läkäriltä lausunto työkäri ottanut sairaslomin?Olet terve työn hakia!

Äänestä
  • Kuntouttava työtoiminta odottaa

    Äänestä

Henkilö on sairauslomalla. Sairauspäivärahan saaja, jota rahaa maksetaan koska henkilö ei ole työkykyinen.
Työkkärin ei kuulu hyppyyttä henkilöä mihinkään niin kauan kuin saikkuraha-aika kestää.
Henkilön oma osuus tässä, on osoittaa työkkärille niine lääkärinlausuntoineen ja sairauspäivärahapäätöksineen, ettei hänen tarvitse olla hyppyytettävänä.
Eikun parantelee itseään, jokin kuntoutuskurssi, psykoterapia ja sellaiset tulevat kyllä kyseeseen, ja itsenäinen toipuminen siinä lisänä.
Miten työkkäri voi kävellä yli sekä lääkärinlausunnosta että saikkurahan maksajan päätöksestä?
Jos voi, lukisin aiheesta lisää mielelläni.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen 2vuotta käynyt terapiassa masennuksen ja ahdistuksen takia. Ko. ajan olen ollut työtön, eli olen pitkäaikaistyötön, mutta hakenut töitä.

Nyt alan vaihto kuitenkin edessä, mutta en tiedä mitä se olisi. Lääkäri kirjoitti sairauslomaa huonontuneen vointini vuoksi maaliskuussa, jota nyt jatkettiin kesän loppuun.

Työkkäristä kuitenkin pommitetaan ja painostetaan taitokursseille, osaamiskartoitukseen, työkokeiluun sekä ottamaan selvää koulutusmahdollisuuksista, vaikka olen sairauslomalla ja tämä on tiedossa heillä.

Kysymykseni onkin, toimiiko te-toimisto oikein, eli onko minun sairauslomalla velvollisuus yrittää hoitaa em. asioita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu