Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuntouttava työtoiminta

    Jos kieltäydyn kuntouttavasta työtoiminnasta tai keskeytän sen
    Jos saat työttömyysetuutta, menetät sen 60 päivän ajaksi. Jos kieltäydyt toistuvasti, menetät oikeutesi työttömyysetuuteen.

    Oikeus palaa, kun olet ollut vähintään 12 kalenteriviikkoa

    työssäoloehdon täyttävässä työssä
    työvoimakoulutuksessa
    työnhaku- tai uravalmennuksessa
    työkokeilussa
    kuntouttavassa työtoiminnassa tai
    opinnoissa

    Sairasta touhua!
    273
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kannattaa muistaa etttä Työkokeilu ei ole työsuhde, joten mitään velvollisuutta tehdä työtä ei ole ja Työkokeilijaa ei saa jättää yksin tekemään työtä = ohjaajan on oltava koko ajan paikalla. Työkokeilussa on myös hyvä sauma tehdä sabotaasia yritykselle, erityisesti jos yritys pyörii orjatyövoimalla ja käyttää työttömiä taludellisesti hyväksi.

    Äänestä

    Aloittajalla on vanhaa tietoa. Uuden lain mukaan ensimmäisestä kerrasta tulee pienet nuhteet, mutta työttömyysetuutta ei katkaista. Toisesta kerrasta vuoden sisällä menettää työttömyysetuuden viideksi päiväksi. Kolmannesta kerrasta työttömyysetuuden menettää kymmeneksi päiväksi. Olin tänään työkkärissä ja kysyin samalla mitä uusi laki tarkoittaa ja noin ne selittivät.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Jos kieltäydyn kuntouttavasta työtoiminnasta tai keskeytän sen
    Jos saat työttömyysetuutta, menetät sen 60 päivän ajaksi. Jos kieltäydyt toistuvasti, menetät oikeutesi työttömyysetuuteen.

    Oikeus palaa, kun olet ollut vähintään 12 kalenteriviikkoa

    työssäoloehdon täyttävässä työssä
    työvoimakoulutuksessa
    työnhaku- tai uravalmennuksessa
    työkokeilussa
    kuntouttavassa työtoiminnassa tai
    opinnoissa

    Sairasta touhua!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu