Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen oppisopimuksesta koeajalla

    Olen juuri irtisanonut itseni työstä koeajan aikana ja olen ilmoittanut tästä työnantajalle viestillä seka soittamalla asiasta.

    Riittääkö tämä irtisanoutumiseen, vai pitääkö minun toimittaa kirjallinen versio vielä työnantajalle.

    Luin myös oph:n sivuilta että työntekijä sekä työnantaja voi katsoa työsuhteen puretuksi kun työntekijä ei ole tullut työpaikalle seitsemään työpäivään. Osaisiko joku kertoa että onko asia juurikin näin vai onko siinä jokin juju mukana.
    0136
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Olen juuri irtisanonut itseni työstä koeajan aikana ja olen ilmoittanut tästä työnantajalle viestillä seka soittamalla asiasta.

    Riittääkö tämä irtisanoutumiseen, vai pitääkö minun toimittaa kirjallinen versio vielä työnantajalle.

    Luin myös oph:n sivuilta että työntekijä sekä työnantaja voi katsoa työsuhteen puretuksi kun työntekijä ei ole tullut työpaikalle seitsemään työpäivään. Osaisiko joku kertoa että onko asia juurikin näin vai onko siinä jokin juju mukana.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu