Henkilökohtaisen avustajan työ välittäjäfirman kautta?

Täällä toinen kiinnostunut. Olen ollut kaksi vuotta samalla rouvalla avustajana. Nyt loppui työt hänellä. Olen menossa luultavasti yhteen tällaiseen firmaan töihin, alustavasti jo sovittu asiasta muttei vielä työsopparia tehty. Ajattelin, että ehkä työnantaja velvoitteet hoituisi paremmin näin.

Kuulisin minäkin kokemuksia mieluusti. Onko yksityisten välillä suuria eroja? Hyviä ja huonoja puolia?

Kokemusta vain Elämäsi Adato Oy:sta. Siellä ainakin toimii hyvin kaikki.

Firman kautta on parempi, sillä silloin saa jopa palkan, jos asiakas peruu viime hetkellä. Lisäksi saa napata peruutuskeikkoja, jos haluaa ottaa. Minulla on ollut asiakkaita suoraan ja jotkut on olleet ihan ok, mutta on minua käytetty ikkunan pesuunkin ja asiakkaan oman kodin ikkunat yksi huone/ päivä oli ihan ok, mutta hänen vanhempiensa mökin kaikki ikkunoiden kohdalla kieltäydyin. Sitten asiakas halusi minun maalaavan seinänsä ja totesi maalarin ottavan 40€ / h. Minä olisin saanut kaupungilta 10,20€ / h miinus verot eikä asiakas ymmärtänyt miksi en halunnut sotkea parhaimpia farkkujani maaliin. Ai niin firman kautta saat työterveyhuollon!

Vähän ihmetyttää nuo joidenkin välittäjäfirmojen mainostamiset: kehutaan että on niin ihania avustajia ja avustettavia. Tottakai siellä joukossa voi olla niitä ihaniakin, mutta uskoisin että todennäköisesti suurin osa ei ole.

Mutta vähän siihen suuntaan - jos vaikka tilaa verkkokaupasta vaatteita ja sitten niistä pyydetään antamaan palautetta, niin eivät välttämättä julkaise, jos ei ole riittävän myönteistä.

Niinhän se näitten välikäsien kanssa menee, että siellä haalitaan vain tietyn tyyppisiä ihmisiä töihin. Kauniit ja rohkeat rulettaa. Jos olet liian vanha tai jollain tavoin et näytä tai kuulosta hyvältä sinua haastattelevan klopin silmissä tai korvissa, niin eipä tahdo löytyä töitä eikä viitsitä vastata kysymyksiinkään.

Kaikki rekryt on syvältä. Vanha työkkäri takaisin. Silloin ei ollut minkään sortin rasismia, mutta nykyrekryillä on.

50 saa kyllä hyvin töitä alalta😊.
Jopa arvostetaan elämänkokemusta.

Mä olen yhden tällaisen firman kautta töissä ja meillä on muodostunut ongelmaksi se, ettei muka voida tehdä sitovia työvuoroluetteloita.... Ajat ovat noin aikoja 2,5-4 h.
Miten muissa firmoissa, onnistuuko vuorolistojen teko ja miten toimitaan jos asiakas sanookin kesken työvuoron, että voit lähteä?

Jos asiakas sanoo kesken työpäivän, että saat mennä jo niin kiitä kauniisti ja mene nauttimaan palkallisesta loppupäivästä😊.
Sovittu työvuoro tietenkin maksetaan

Laki on laki kaikille työntekijöille sama!

Aloitin avustajana ensiksi keikkarina, mutta tuntui kivemmalta jos saisi oman tutun asiakkaan niin vaihdoin sitten keikat 30 tuntia kuukaudessa vapaa-ajan avustamiseen. Kaikki on mennyt hyvin ja kiva kun tuttu asiakas. Keikka tarjouksia saa tosin vieläkin, mutta ei niitä tarvitse ottaa jos ei halua. Niin ja tosiaankin Aarre Avustajat firmassa tällainen kokemus.

Aarreavustajille laitoin aikoinaan hakemuksen ja sieltä joku mies alkuun laittoi tietoja ja haastatteli puhelimitse. Jotakin satunnaisia paikkoja tarjottiin, mutta en edes päässyt perille juonesta, kun suureen osaan esittämistäni kysymyksistä ei vastattu. Laitoin sitten muuallekin hakemuksia. Joku firma, jonka nimeä en enää edes muista, soitteli ja tarjosi töitä kauempaa toisesta kaupungista pariin otteeseen, vaikka olin nimenomaan halunnut töitä vain tästä kaupungista mistä asun. Menin sitten lopulta keikkatöihin Avustajavälitykseen, jossa monta kuukautta viihdyin todella hyvin. Mutta siellä on sittemmin ollut organisaatiomuutoksia ja monta esihenkilöä on lähtenyt pois ja uusia tullut tilalle. Ei minulla ole mitään uusia esihenkilöitä vastaan, mutta kun olin juuri tottunut tekemään töitä entisten malliin, niin nyt uudet tuulet puhaltavat.

Moi Haluan työpaikan
Opiskelen lähihoitajaksi

Mehiläisellä ollut nyt 1.5 vuotta avustajana ja on ollut hyvä kokemus sitä ennen olin työnantajamallilla hyvinvointialueen kautta ja paskan maku jäi suuhun hyvinvointialueen toiminnasta.

Koko ajan ollut sama asiakas joka siirtyi kanssani hyvininvointialueelta kilpailutuksen myötä.

Mehiläisellä on 2 sovellusta joita tarvii käyttää mutta toiminut hyvin. Saisin halutessani vakkarisopparin mutta toistaiseksi oon tehnyt runkosopparilla niin on vähemmän byrokratiaa (kehityskeskustelut jne) ja saa lomakorvauksen teen melkein täyttä viikkoa ja sen lisäksi myös toimin yrittäjänä niin tää yhdistelmä on mainio.

En ole ikinä nähnyt mehiläisen tyyppejä vaan esihenkilö jne on ollut vain puhelimen välityksellä yhteydessä eli jos tykkäät että saat itsekseen toimia sovitun sääntöjen puitteissa niin tää sopii siihen hyvin.

Me Keikkatyöläisetkin ollaan saatu henkilöstöedut kuten Edenredin jos sillä on merkitystä firmaa valitessa.