Onnellinen pitää nykyään olla tietty että on töitä, mutta...
kauanko sitä jaksaa nykyään tehostuksen ja muutoksen maailmassa. Työnantaja pyysi eilen "talkootöihin", jotta uudet tiukat lupaukset osakkeenomistajille voitaisiin toteuttaa. Tunti tai pari pitäis joka päivä tehdä ylitöitä ilman palkkaa, jotta osakekurssi pysyisi tai nousisi. Kaikki tämä on pois itseltä ja läheisiltä,,, jos ei lähde mukaan, on syksyllä yt -edessä ja arvattavasti lähtö edessä. Nuorempia on kuulemma oven takana tulossa :-((((( ei täällä ole pakko olla töissä:-(((
Miten me 4-kymppiset oikein pysymmme mukana ja miten jaksamme?? Lapsetkin tarvitsisivat minua, mutta työnantaja velvoittaa ennemmin palkitsemaan "kasvottomia osakkeenomistajia".
kauanko sitä jaksaa nykyään tehostuksen ja muutoksen maailmassa. Työnantaja pyysi eilen "talkootöihin", jotta uudet tiukat lupaukset osakkeenomistajille voitaisiin toteuttaa. Tunti tai pari pitäis joka päivä tehdä ylitöitä ilman palkkaa, jotta osakekurssi pysyisi tai nousisi. Kaikki tämä on pois itseltä ja läheisiltä,,, jos ei lähde mukaan, on syksyllä yt -edessä ja arvattavasti lähtö edessä. Nuorempia on kuulemma oven takana tulossa :-((((( ei täällä ole pakko olla töissä:-(((
Miten me 4-kymppiset oikein pysymmme mukana ja miten jaksamme?? Lapsetkin tarvitsisivat minua, mutta työnantaja velvoittaa ennemmin palkitsemaan "kasvottomia osakkeenomistajia".
Vastaukset 11
Vanhimmat
vko loppuna sulla taas uusi mela mekossa ja musta sellainen.
kirjoituksestas päätelleen sun mela ei ole pitkään aikaan ollut kenenkään mekossa eikä pääse , hah hah.
Katkera luuseri! YH:t ovat elämän sankareita.
tais jätkän lapa jäädä käteen viime viikonloppuna, vai mistä moinen katkeruus yh- onnesta.
Ompa hauskaa kun vielä nykyäänkin yksinhuoltajat laitetaan omaan gategoriaansa muiden ihmisten joukosta.Miksei muuten saisi siitä melasta nauttia ilman sen ihmeempiä sitoutumuksia.Mielummin melaa kerran viikossa kuin jatkuva miesten kalsaripyykki.HaHaa
kauaa. Tilapäisesti ehkä, mutta kyllä se sun pomo sairaslomissa sitten huomaa kun on liipannut yli hilseen.
Olen minäkin tehnyt töitä ilman vapaa päiviä, mutta nyt olen oppinut arvostamaan vapaita ja taas toisaalta ilman työtä ei ole yhtään mitään, se on sellainen elämän perusasia, mitä tarvitsee teitenkin kohtuudella työtunneissakin,jaksaakseen päivästä toiseen.
Kylläpä lähti keskustelu heti ihan väärille linjoille. Ei tainnu olla ihan sitä mitä kysyjä halusi kuulla. No, jotku saa voimia toisten haukkumisesta. Sinulle en osaa oikeastaan muuta sanoa kuin sen, että luota itseesi. Onhan toi aika kinkkinen asetelma. Ja varsinkin jos toiset työntekijät ovat mukana puhaltamassa yhteen hiileen. Minun oma arvoni on se, miten itseäni arvostan. Joskus se voi olla kieltäytyminen ja siten toisille pettymyksen tuottaminen, mutta tärkeintä on kumminkin se, että itse toimii oman sydämen sanomalla tavalla. Siten oma arvostus säilyy. Tosin olemmehan vain ihmisiä ja harvoin pystymme siihen, mutta toivossa on aina lohduttavampaa elää. Voimia sinulle, valitsemallasi polulla.
Eikö työpaikkanne ole järjestäytynyt, onko luottamushenkilöä?
Kyllähän tuollaiset ilmaisen työn teettämiset ovat laittomia.
Kannattaisi ottaa yhteyttä liiton asiamieheen tai lakimieheen.
Paljon tällaista varmaan tapahtuu pienemmissä työpaikoissa, mutta suuremmissa luulen pitäydyttyvän melko kirjaimellisesti työlakien raamien sisällä.
Voimia sinulle työn raskauttama YH.
Älä pahoita mieltäsi noista melanheiluttajista.
Täällä netissä pyörii joskus tosi sairasta porukkaa, mutta onneksi löytyy joku fiksukin.
Ihmettelen, millaista työtä mahdatte siellä tehdä, jos nelikymppinen katsotaan jo vanhaksi.
Keski-ikäisethän ovat mitä parhainta työväestöä... ilmeisesti yhtiönnekin on huomannut tämän, koska käyttää teitä noin hyväkseen.
aloituksen klo:8.51 tonne 50-palstalle, taijat olla työtön pikku luuseri;)))
taas koko juttu.
Paata kumpiu sinulle tarkeampi: potkut vai palkkapussi?
Suomen ulkopuolella (eteenpain menevat) ihmiset tekevat hyvin paljon firman eteen toita ilman palkkaa. Jokainen puskee samaan hiileen kunnes tehtava tyo on hoidettu: onhan firman hyvinvointi on kaikille etuus.
Ehka voit ehdottaa esimiehellesi etta suoranaisen palkan sijasta tehdyt ylityot voisi "maksaa" yhtion osakkeina.
Uhkailu ikasyrjinnalla on taysin vaarin. Keraa materiaalia voidaksesi nayttaa toteen jos/milloin/kun sita
harjoitetaan tyopaikallasi. Tuon toteen nayttaminen on aarettoman tarkeaa. (Huhupuheet ovat taysin tyhjaa ilman kanssa)
Sinun taytyy ottaa yhteys lain ammattitaitoisiin saadaksesi korvaus jos joudut ikasyrjinnan tuloksena pois toista!!!!!
ole cukko iloinen, että on työtä.