Työpaikkakiusaaminen avustajan työssä

"Olisiko mahdollista äänittää "keskustelua" avustettavan kanssa? Sitten laittaisit sen keskustelun kuulumaan kovalla äänellä tälle avustettavalle."

Jos hänet itsensä saisi kuuntelemaan omaa huutoaan, niin miten hän siihen suhtautuisi? Voisit sanoa selkeästi, mutta asiallisesti, että olet hänen avustajansa. Että autat häntä, mutta et suostu siihen että sinulle puhutaan rumasti.

Voi olla, ettei tuo auta. Hän saattaa vaikka alkaa karjumaan vielä enemmän. Jos niin käy, tai muuten edelleen epäasiallinen käytös hänen taholtaan jatkuu... En suosittele jatkamaan tuollaisen käyttäytymisen sietämistä. Mieti, mitä se tekee omalle mielenterveydellesi - ja terveydellesi myös. Stressitaso varmasti nousee räksytystä kuunnellessa, ja se ei tee hyvää terveydellesi.

Avustettavallasi on varmaan kurja olo, mutta ei ole oikein kaataa sitä sinun päällesi. Itselleni on joskus käynyt niin, että kun avustettavan kauhean raivoamisen jälkeen sanoin, etten enää tule, koska olin koeajalla - avustettava kieltäytyi allekirjoittamasta sitä palkanmaksuun vaikuttavaa paperia, johon piti saada avustettavan allekirjoitus. Mutta onneksi avustettava oli jo niin tuttu tapaus, että palkanlaskija uskoi minua, enkä menettänyt palkkaani.

Keskustelun, johon itse osallistuu saa nauhoittaa. Siis kun asiakas karjuu ja haukkuu, muista sanoa väliin "todellako", "kerropa lisää" jne. Häntä on myös hyvä puhutella ainakin etunimellä "Laura miten Minnan olisi pitänyt laittaa ostokset." Näin jää todisteetketkä puhuvat jos et videoi kännykällä..... mutta mitä sitten. Työsuhde päättyy ja sadistinen / narsistinen käytös jatkuu seuraavan avustajan kanssa, jos asiakkaalle itselleen ei seuraa konkreettisesti mitään.... tai tulee jopa ruokapalkkio tai saa olla enemmän omaisen kanssa, mitä hän ehkä haluaa. Olen nyt itse tehnyt 14 vuotta avustajan töitä väkivaltaisen autististen miehen kanssa. Minä olen ainoa, jolta hän ei koskaan ole rikkonut vaatteita eikä silmälaseja ja minulla on pokkaa seisoa jopa ulkomailla keskellä katua ja antaa hänen raivota sekä palata takaisin kotiin, jos erikoislääkärille varatulle ajalle meno ei suju. Jätän hänet ilman leivosta ja kahvia, jos käytös on huonoa. Omainen tosin keittää "raukalle" kahvit heti tultuaan.... Totean vain viileästi, että kun käytös oli huonoa, en ottanut riskiä kuuman kahvin lentämisestä enkä riskiä siitä, että hän hajottaa keittiön. Usein se on johtanut rikkoutuneisiin astioihin. Asiakas on oppinut, että minä jaksan istua tunteja sohvalla tekemättä mitään ja tarvittaessa istun hänen sylissään. Siis vain jalkojen päällä, että henki kulkee hyvin ja kädet pysyy kontrollissa. Koska asiakas mieluummin kävelee kanssani ulkona ja kaupoissa tai pelaa tietokoneella, hän osaa hyvin kommunikoida kanssani kansiolla. Minä en välitä, vaikka hän valittaa kansiolla että en antanut tehdä jotakin. Ne asiat tehdään, jos hän osoittaa olevansa riittävän rauhallinen tekemään ne kauniisti. Viimeisen vuoden aikana ollaan selvitty täysin ilman raivokohtauksia, kun murrosiän oikutteluuhin tuli muiltakin tahoilta (paitsi omaisilta) jämäkkä linja. Avustajista on huutava pula ja harva viitsii ottaa turpiinsa tuolla palkalla.

Anonyymi kirjoitti:

Keskustelun, johon itse osallistuu saa nauhoittaa. Siis kun asiakas karjuu ja haukkuu, muista sanoa väliin "todellako", "kerropa lisää" jne. Häntä on myös hyvä puhutella ainakin etunimellä "Laura miten Minnan olisi pitänyt laittaa ostokset." Näin jää todisteetketkä puhuvat jos et videoi kännykällä..... mutta mitä sitten. Työsuhde päättyy ja sadistinen / narsistinen käytös jatkuu seuraavan avustajan kanssa, jos asiakkaalle itselleen ei seuraa konkreettisesti mitään.... tai tulee jopa ruokapalkkio tai saa olla enemmän omaisen kanssa, mitä hän ehkä haluaa. Olen nyt itse tehnyt 14 vuotta avustajan töitä väkivaltaisen autististen miehen kanssa. Minä olen ainoa, jolta hän ei koskaan ole rikkonut vaatteita eikä silmälaseja ja minulla on pokkaa seisoa jopa ulkomailla keskellä katua ja antaa hänen raivota sekä palata takaisin kotiin, jos erikoislääkärille varatulle ajalle meno ei suju. Jätän hänet ilman leivosta ja kahvia, jos käytös on huonoa. Omainen tosin keittää "raukalle" kahvit heti tultuaan.... Totean vain viileästi, että kun käytös oli huonoa, en ottanut riskiä kuuman kahvin lentämisestä enkä riskiä siitä, että hän hajottaa keittiön. Usein se on johtanut rikkoutuneisiin astioihin. Asiakas on oppinut, että minä jaksan istua tunteja sohvalla tekemättä mitään ja tarvittaessa istun hänen sylissään. Siis vain jalkojen päällä, että henki kulkee hyvin ja kädet pysyy kontrollissa. Koska asiakas mieluummin kävelee kanssani ulkona ja kaupoissa tai pelaa tietokoneella, hän osaa hyvin kommunikoida kanssani kansiolla. Minä en välitä, vaikka hän valittaa kansiolla että en antanut tehdä jotakin. Ne asiat tehdään, jos hän osoittaa olevansa riittävän rauhallinen tekemään ne kauniisti. Viimeisen vuoden aikana ollaan selvitty täysin ilman raivokohtauksia, kun murrosiän oikutteluuhin tuli muiltakin tahoilta (paitsi omaisilta) jämäkkä linja. Avustajista on huutava pula ja harva viitsii ottaa turpiinsa tuolla palkalla.

Lue lisää

Oletko niin kookas henkilö, että avustettava pelkää/kunnioittaa sinua? Miten olet noin kauan jaksanut kyseisessä työpaikassa?

Perustelisitko?! Oletko kokenut, henkilökohtaisen avustajan työtä tehnyt? Henkilökohtaisen avustajan työssä on myös paljon hyviä puolia.

Näin on. Näissä töissä kohtaa monenmoista asiakasta, ja moni tilanne menee kevyemmin kun siihen suhtautuu ammattimaisesti ja maalaisjärjellä. Tekee parhaansa. Täytyy osata jättää täysin aiheeton kiukuttelu tai arvostelu omaan arvoonsa. Jos työsuhde käy aivan mahdottomaksi, kannattaa vaihtaa paikkaa.

Oletko itse avustettava?