Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työterveys

    Eikö työterveys sopimus pidä olla työsuhteen loppuun asti? Mulla loppuu työt 31.7 ja ei ole enää?
    284
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Pitää olla. Laki velvoittaa työnantajaa järjestämään työterveyshuollon. Huomaa kuitenkin, että laki ei velvoita järjestämään esim. sairaudenhoitoa, vaan sen järjestäminen on vapaaehtoista.

    Äänestä

    • Joo, pelkkä ehkäisevä työterveyshuolto on tosiaan pakollista.

      Mutta sen työterveyden pitää olla myös tasapuolista. Eli jos muille tarjotaan sairaanhoitoa, on sitä tarjottava myös poistumassa olevalle työntekijälle. Tietyissä tapauksissa tämä velvollisuus jatkuu jopa 6 kk työsuhteen päättymisen jälkeen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Eikö työterveys sopimus pidä olla työsuhteen loppuun asti? Mulla loppuu työt 31.7 ja ei ole enää?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu