Kun on 1oo ooo vapaa työpaikkaa. Kuinka aktiivisesti työn antajat hakee siihen
Työntekijää.
Siis ovatko paikat vaan esittämistä että onntyövoima pula ja palkat alas vai haetaanko aktiivisesti työntekijää kilpailukyisellä. palkalla.
Työntekijää.
Siis ovatko paikat vaan esittämistä että onntyövoima pula ja palkat alas vai haetaanko aktiivisesti työntekijää kilpailukyisellä. palkalla.
Vastaukset 38
Vanhimmat
Työnantajat ilmoittavat avoimista työoaikoista pääsääntöisesti netin eri hakukanavilla. Printtimedian käyttö ilmoituspaikkana on vähentynyt netin myötä.
Firmat saattavat käyttää myös ulkopuolisia 'head huntereita', jotka etsivät yrityksen tarvitsemia työntekijöitä.
Työnhakijat taasen käyttävät mm. LinkedIn -sivustoa ja verkostoituvat sitä hyödyntäen.
Jos joku nykyistä parempi paikka avautuu, niin siihen voidaan hakeutua myös firman sisäisen haun kautta, eikä kyseistä paikkaa laiteta ulkoiseen hakuun.
Palkkaneuvottelut ovat pääsääntöisesti työnantajan ja työntekijän väliset, alan työehtosopimusta ja lainsäädäntöä unohtamatta.
Mitä enemmän yritykset saavat palkattua tuottavaa työvoimaa, sitä suuremmaksi niitten liikevaihto ja sitä myöten myös liikevoitto mahdollisesti kasvaa. Yrityksen tarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen, joten siihen perustuu firmojen halu kasvaa ja mm. rekrytoida tuottavaa työvoimaa.
Siis luetun ymmärys puuttuu ensimmäiseltä vastaajalla.
Ei kyse siitä mitä lmoitellaan ja missä.
Kysymys kuuluu miten työllistätävät, siis jos on joku paikka auki otetaanko siihen edes koskaan ketään.
Suurin osa avoimista paikoista on ne. Feikki ilmoituksia joita viljellään vaan jotta saadaan ilmapiiri palkkojen poljennalle ja mamutuksen tarpeellisuudesta.
Tuttuni haki juuri hänelle oikea ja kokemusta vastaa vaa painaa eikä oo? Pakkaan koskaan otettu ketään.siis miksi oli yleensä sellaisia työpaikka ilmoituksi julkisesti esillä.
Siis kusetus työpaikkojen määrää kyselen tuossa aloituksessa ja sanosin että oikeita työpaikkoja joihin todella olaan hakemassa on vain 3o pros elikkä vapaita työpaikkoja todellisuudessa on noin. 3o ooo kpl
Jos joku muuta kieltä niin voisin kuulamperusteet.
Eihän vuokra yritystenkään kaikkia avoimia koskaan täytetä.
Nekin on suurin osa vaan paperiialla olevia työpaikkoja
Ensin kirjoitat:
"Kuinka aktiivisesti työn antajat hakee siihen Työntekijää",
ja vastauksen saatuasi kommentoit:
"Ei kyse siitä mitä lmoitellaan ja missä."
Kyse on juuri siitä, sillä työnantajat hakevat työntekijöitä julkaisemalla työpaikkailmoituksia.
"Kysymys kuuluu miten työllistätävät, siis jos on joku paikka auki otetaanko siihen edes koskaan ketään."
Työntekijöiden palkkaamiseen vaikuttavat mm. yrityksen saamat tilaukset sekä markkinatilanteen vaihtelut.
Esim. jos johonkin projektiin ei saada palkattua sopivaa vetäjää, niin voi
olla, ettei koko projektia aloiteta. Samalla poistuu tarve palkata muita projektissa tarvittavia työntekijöitä.
"Suurin osa avoimista paikoista on ne. Feikki ilmoituksia joita viljellään vaan jotta saadaan ilmapiiri palkkojen poljennalle ja mamutuksen tarpeellisuudesta."
Valtiota ja kuntia sitovat erilaiset velvoitteet avointen työtehtävien julkaisemisesta. Paikka ilmoitetaan haettavaksi, vaikka käytännössä tehtävään tullaan valitsemaan joku taloon jo aikaisemmin tullut työntekijä.
Ilmoita on eria asia kun sitten että paikat joskus täytetään.
Siis otetaanko ketään
On edelleen kysymys
Ymmärrätkö onko tutkittu
Luulenpa että ei ole kuin lumme työpaikkoja
Ei mihinkään ketään palkata kun pitää olla 2o v ja 5o vuotta työkokemusta ja yli dipooliki viisas muansitten onkin jomuhka työhönottajan ehdolle jos Liiana pätevä
"Siis+otetaanko+ketään+
"Ei mihinkään ketään palkata kun pitää olla 2o v ja 5o vuotta työkokemusta ja yli dipooliki viisas muansitten onkin jomuhka työhönottajan ehdolle jos Liiana pätevä"
Työuran alussa olevat ja opiskelijat työllistyvät mm. pikaruokapaikkoihin, kauppoihin, muuttofirmoihin jne.
Niihin töihin ei vaadita aikaisempaa kokemusta, vaan reipasta asennetta.
Iän, koulutuksen sekä aikaisemman työkokemuksen myötä kasvaneen osaamisen ja suhdeverkoston avulla, voi halutessaan hakeutua vaativampiin tehtäviin.
Työvoimapula ja kuntouttava työtoiminta ovat suurimpia kusetuksia suomen historiassa ja varsin merkittäviä maailmanlaajuisestikin vaikka eivät vedä vertoja kremlin persläpien touhuille.
Työvoimapula tarkoittaa sitä, että tarjolla ei ole työvoimaa, jolla on tietynlainen osaaminen ja jotka suostuisivat työskentelemään tietynlaisilla työehdoilla.
Se on työnantajassa vika jos ei tänäpäivänä työvoimaa tehtävään "löydy". Joko ei osata valita henkilöä ja vaatimustaso on liian kova ja palkanmaksu kykyä ei löydy. Työvoimaa on yllin kyllin ja osaamista mistä valita. Ihmiset eivät tee työtä jolla ei itseään voi elättää vaikka siihen on ollut työnantajilla pyrkimys viimeiset vuodet ja tuohon on käytetty verukkeena osaaja pulaa tai yleisesti puhuttu työvoimapulasta vaikka viimeiset 20 vuotta on ollut selkeä työvoiman ylitarjonta ja huippu osaajia on irtisanottu tuotannollistaloudellisten irtisanomisien kautta. Osaajia joita on vaikea löytää edes maailmalta.
Kataisen hallitus oli tuomassa miljoonia ulkolaisia työntekijöitä ja Sipilä esitti kutsun maahanmuuttajille työvoimapulassa .Montako noista on töissä?
Taas toisten vika, ei omassa osaamisessa tai henkilössä.
T.Lawetorder
"huippu osaajia on irtisanottu tuotannollistaloudellisten irtisanomisien kautta. Osaajia joita on vaikea löytää edes maailmalta."
Ovat olleet huippuosaajia esim. ohjelmointikielessä, jota nykyään ei enää käytetä. Ei vanhentuneelle osaamiselle ole kysyntää.
"Kataisen hallitus oli tuomassa miljoonia ulkolaisia työntekijöitä ja Sipilä esitti kutsun maahanmuuttajille työvoimapulassa .Montako noista on töissä?"
Työttömät syyttävät omasta saamattomuudestaan milloin hallitusta, milloin maahanmuuttajia.
Ja sitten vielä ihmettelevät, miksi työttömiä halveksitaan.
Nykyään työnantajat vaativat erittäin valmista osaamista vaikka heillä olis jokin erikois- toimiala.
Kuitenkaan eivät ole valmiita kouluttamaan siihen ketään?
Valittavat vaan työvoimapulaa ja huudetaan tilallemyritystukia kun ei pärjätä muuten siis sitä rikkaiden sosiaalitukea
Ei työttömät syytä ketään.
Jos ei ole enää voimia opetella uusia asioita
Opetelloot uudet osaajat
Työvoima pula tarkoittaa että ammattitaitoista simputetavaia
Ilmaistyöntekijöitä ei ole tarpeeksi tarjolla kaikille työnantajille joka maakunnassa
Asiantuntija laki ja työelämä
Kannattaa kaikkien huomata että yksityinen työnantaja työllistää ja palkkaa uuden työntekijän useimmiten vain siinä tapauksessa että uudesta työntekijästä saatavat tulot työnantajalle ovat suuremmat kuin siitä kohdistuvat menot (palkat yms).
Tämähän on kannattavuuden perusedellytys ja olisi ihan kohtuullista että vasemmistossakin tämä älyttäisiin sillä elämmehän me jo 2000 luvulla!
Senkö takia ne samat työpaikat pyörivät avoinna. Tuillako pyörittäävät ?
Siellä käy urvelo kokeilemassa ei onnistunut ja sama ilmoitus on taas hetken päästä
Taitaa ola niin ,että pyörittävät koeajalla ja työllistämistuella.
Lusmuja yrittäjiä
Persauki yrittäjiä
Jos yritystoiminta ei ole taloudellisesti kannattavaa, niin jossain vaiheessa se mitä todennäköisimmin loppuu.
Siitä seuraa luonnollisestikin mahdollisten työntekijöiden irtisanominen.
Jos ei palkaamtyöntekijöitä niin millä yritystoimintaa sitten pyöritetään
Niin yritystuella , mutta kun yrityksen on tarkoitus tulla omallamtyöllistämisellöön toimeen ja tuotaan voittoo
Yritystuki on sosiaalietuutta
Mutta yritystuet ja muut tuet maistuu
Sitä juuri aloituksellani tarkoitin paljonko pyörii samat työpaikat joihin ei Suomessa ole ketään pätevää ottaman. Työtön vastaan
Yritystuet maistuu
Työllistäminen. Ei
Mikä virma seon joka tuottaa voittoomyritystuella
Se on sosiaali pummitoimisto
Työmarkkinatuki maistuu, työnteko ei.
T.Perutuslakimies
toimeentulotuki , asumistuki
Ja sossun hikiset harkinnanvaraiset lahat
Laha ei ole hikistä
Kuntouttavassa toiminnassa
Eivät ne ihan ketätahansa ota orjaleirillekään. Joku taso sentään ja läski pölvästi ei täytä kriteerejä.
Pari vuotta sitten laskeskelivat, että rakenteellisen työttömyyden vuoksi 30.000 voitaisiin oikeasti työllistää ilman, että töissäkävijöiden palkkoja pitäisi korjata alaspäin. Tulee vastaan työn tuottavuus.
Jotenkin en usko että tilanne on nyt yhtään sen parempi.
Huomatkaa myös katsoa miten työntekijöitä nyt haetaan. Se on lähes täysin ulkoistettu vuokratyöfirmoille.
Suoraan firmaan hakiessa saan kuulla että heille työllistyy vuokratyösuhteen kautta.
Pitkäaikais työttömyys tekee väkivaltaiseksi ja epätoivoisen sinua saa ihmis hirviön tekemään epätoivoisia tekoja jäädäkseen henkiin
Te toimiston kynsissä
Jumala armahtaa minä en
Huonosti menee Suomella mutta menkööt kun kerran haluaa näin toimia
https://www.aamulehti.fi/uutiset/art-2000008990672.html
Yrityksiä kiinnostaa vaan ilmainen valtion sosialituki ei työllistämen
Samaan omaan haukutaan työttömien sosiaalietuutta kun itse nostetaan tuhansia kertoja enemmän sosiaalietuutta
Tai isoa eläkettä