Pian tulee ikää 61 vuotta ja työ on käynyt sen verran rasittavaksi, että aion ehdottaa työnantajalleni jos he laittaisivat minut osa-aikaiselle (max 80% täydestä työajasta) tai mahdollisesti 0-tuntisopimukselle. Veikkaan, että voisivat tähän myös suostua. Liitosta kyselin osa-aikaisesta, että aloite pitää tulla työnantajalta, jotta voin päästä sovitellulle päivärahalle. Kyseeseen tulisi talvi- ja kesälomien tuuraukset ja siten väli syys...helmikuu olisi varmaan hiljaisempaa aikaa.
Kysyisinkin, että miten työkkäri suhtautuu tähän? Pitääkö hakea edelleen niitä neljää työpaikkaa kuussa? Ansiosidonnaista saa kait täysimääräisenä niiltä kuukausilta, jos työtä ei ole.
Kysyisinkin, että miten työkkäri suhtautuu tähän? Pitääkö hakea edelleen niitä neljää työpaikkaa kuussa? Ansiosidonnaista saa kait täysimääräisenä niiltä kuukausilta, jos työtä ei ole.
Vastaukset 5
Vanhimmat
"Osa-aikatyössä olevien on yleensä haettava yhtä työpaikkaa kolmen kuukauden aikana."
https://www.tyj.fi/news/tyonhakijan-on-toukokuusta-alkaen-haettava-neljaa-tyopaikkaa-kuukaudessa/
Itse olen osa-aikatyössä. Saan soviteltua päivärahaa. Se on yllättävän hyvin. Työtunteja työpaikassani viikossa noin 20. Pärjään oikein hyvin.
Jos olet omasta aloitteestasi lyhentänyt työaikaasi, et voi saada soviteltua työttömyysetuutta.
Kela, soviteltu-tyottomyysetuus
Sinulla ei ole oikeutta soviteltuun päivärahaan, eikä sitä siis voida maksaa, jos osa-aikatyösi perustuu sinun omasta aloitteestasi tehtyyn työajan lyhentämiseen. Jos siis olet kokoaikatyössä ja sovit omasta aloitteestasi työnantajan kanssa lyhyemmästä työajasta, emme voi maksaa soviteltua päivärahaa.
Ytk, Onko sovitellun päivärahan myöntämiselle rajoituksia?
(Aloittaja).
Aion ehdottaa työnantajalleni, että he "siirtäisivät" minut osa-aikaiseksi vuorottajaksi. Nykyään vuorottajat ovat "töissä", vaikka tuurattavaa ei koko ajaksi olekaan. Tällöin nykyinen vuorottaja siirtyisi minun paikalle, ja ottaisivat minut tarvittaessa osa-aikaisesti töihin. Eli, aloite tulisi työnantajalta.