Olen seuraillut tässä 17 vuotisen työurani aikana HR-asiantuntijoiden hommia sivusta ja todennut, että kylläpä olisi leppoisa ja hyväpalkkainen työ. Saisi järjestää henkilöstölle kaikenlaisia wellness ja well being tapahtumia (tai eihän niitä itse pidetä, vaan hankitaan joku paikalle puhumaan), virkistyspäiviä, yhteisiä aamiaisia ja muuta vastaavaa. Sitten saisi osallistua rekrytointikampanjoiden tekemisiin ja työhaastatteluihin. En tiedä onko montakaan helpompaa hommaa olemassa, kuin nämä HR business partner ja HR asiantuntija hommat. Mutta kertokaas, että millainen koulutus noihin pitäisi olla? Jos kampeaisi opintojen ohessa johonkin firmaan harjoittelun kautta ja alkaisi nauttia HR:n leppoisasta työstä.
Miten pääsee HR-asiantuntijaksi
Anonyymi
1319
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tradenomin tutkinto näyttää monella olevan. Eli kannataa opiskella AMK tradenomiksi, niin pääsee näihin mukaviin, leppoisiin ja hyväpalkkaisiin hommiin. Työstressihuoletkaan ei HR-työssä paina. Ihan ihmettelen, miksi tämä ala ei ole niin suosittu. Jengi hakkaa niin sanotusti päätä seinään monta vuotta putkeen hakemalla oikikseen ja lääkikseen, vaikka on miljoona kertaa helpompi tie onnelliseen ja taloudellisesti turvattuun elämään. AMK tradenomiksi on helppo päästä ja antaa hyvän pohjan jatkaa maisterihaussa KTM:ksi, jos kiinnostaa.