En pääse osallistumaan paikan päällä TE-toimistoon keskusteluun. Onko heti tulossa muistutus, ja mitä sen jälkeen? Tuleeko automaattisesti uusi aika, ja jos en sinnekään pääse menemään, 7vrk karenssi, sit 14 ja sit ikikarenssi? Onko keinoa välttää tuo mitenkään?
En pääse keskusteluun, mitä siitä seuraa?
Anonyymi
151050
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Työttömällä ei ole muuta kuin aikaa, joten osallistu nyt vain siihen keskusteluun, niin ei tarvitse moisia pohtia.
Onko kyseessä alkuhaastattelu?
5 § (30.12.2021/1379)
Alkuhaastattelun järjestäminen
Työ- ja elinkeinotoimisto järjestää työnhakijalle alkuhaastattelun tai täydentävän työnhakukeskustelun viiden arkipäivän kuluessa työnhaun alkamisesta. Jos työnhakijalle järjestetään täydentävä työnhakukeskustelu, alkuhaastattelu on järjestettävä viipymättä tämän jälkeen.
Uusi alkuhaastattelu järjestetään vain, jos työnhaun päättymisestä on kulunut vähintään kuusi kuukautta ja henkilö rekisteröidään uudelleen työnhakijaksi.
Alkuhaastattelu järjestetään työ- ja elinkeinotoimistossa, ellei muu järjestämistapa ole tarkoituksenmukaisempi painavasta syystä.
Jos joku tietää, mikä on painava syy, saa kommentoida, kiitos.
Painava syy; on työpaikkahaastattelussa kyseisenä aikana. Uuden ajan voi sopia työkkäriin, ellei ole saaut uutta työpaikkaa.
Vain työnhakukeskustelu?
6 § (30.12.2021/1379)
Työnhakukeskustelujen ja täydentävien työnhakukeskustelujen järjestäminen
Työnhakukeskustelu ja täydentävä työnhakukeskustelu järjestetään työnhakijan palvelutarve ja olosuhteet huomioon ottaen tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Työnhakukeskustelua ja 1 momentin 1 ja 3 kohdassa tarkoitettua täydentävää työnhakukeskustelua ei järjestetä, jos työnhakijan työnhaku on päättymässä kuukauden kuluessa. Jos työnhakija on lomautettu, 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja täydentäviä työnhakukeskusteluja järjestetään vain työnhakijan pyynnöstä.
Jos ei ole palvelutarvetta, luulisi, että kuittaus verkkopalvelussa riittää: "Ei palvelutarvetta, omatoimista työnhakua" - tyyliin. Ei voi vaatia käyntiä toimistolla, jos ei oikeasti tarvetta. Näin tämän lain ymmärtää terveellä järjellä.
12 § (30.12.2021/1379)
Työllistymissuunnitelman sisältö
Työ- ja elinkeinoviranomainen ja työnhakija hyväksyvät työllistymissuunnitelman. Suunnitelman rakenteesta, hyväksymisestä ja arkistoinnista säädetään tarkemmin valtioneuvoston asetuksella.
Kaikki edellä mainitut lain kohdat
Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta
Tämä suunnitelma himmeli ei valitettavasti kestä päivänvaloa, sehän on tehty sitä varten systeemiin, koska pakkotyö on laitonta, sitten pitää tehdä pakollinen rankaisuilla ryyditetty suunnitelmavelvollisuus jossa sisältö on vapaaehtoista työtä ilman palkkaa.
Ei em. suunnitelmilla voida ohittaa työttömän perustuslaillisia oikeuksia. Työ on edelleen asia, josta sovitaan, ja jos sopiminen ei onnistu, silloin käytetään sosiaaliturvaa. Työvoimahallinto toimii täysin järjestelmällisesti perustuslakia vastaan osallistuessaan sen kiertämiseen em. suunnitelmahimmelien avulla.
4 §
Julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen tarjoaminen
Julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjotaan asiakkaiden omatoimisesti käytettävinä palveluina ja henkilökohtaisena palveluna. Asiakkaan asiointitapa sekä yhteydenpito julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjoavan viranomaisen ja asiakkaan välillä määräytyvät tämän lain ja arvioidun palvelutarpeen perusteella. (30.12.2021/1379)
Jos ei pääse sovittuun keskusteluun yms. niin 1. kerralla:
15 § (30.12.2021/1379)
Muistutus
Työ- ja elinkeinotoimisto muistuttaa työnhakijaa kirjallisesti hänen menettelynsä vaikutuksesta työllistymiseen ja hänen mahdolliseen oikeuteensa saada työttömyysetuutta, jos työnhakija:
1) jättää saapumatta alkuhaastatteluun, työnhakukeskusteluun tai täydentävään työnhakukeskusteluun taikka kotoutumisen edistämisestä annetun lain 9 §:ssä tarkoitettuun alkukartoitukseen;
Jatkuu toisesta laista, Työttömyysturvalaki, ja toisesta kerrasta: (7 vrk karenssi)
2 a luku (8.6.2012/288)
Työvoimapoliittisesti moitittava menettely
9 § (30.12.2021/1380)
Työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvä menettely
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen seitsemän päivän ajalta laiminlyönnin tai muun menettelyn jälkeen, jos hän työttömänä tai palkkatuetussa työssä ollessaan taikka saadessaan työttömyysetuutta 3 luvun 3 §:n 3 momentin perusteella ilman 11–14 §:ssä tarkoitettua taikka näihin pätevyydeltään rinnastettavaa syytä 12 kuukauden aikana toisen kerran:
1) jättää saapumatta julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain 2 luvun 5 §:ssä taikka mainitun luvun 6 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitettuun alkuhaastatteluun tai työnhakukeskusteluun; (8.7.2022/684)
Huom. Työttömänä! Ei koske osa-aikatyötä yli 4h, eli osa-aikatyössä käyvää, tai palkkatuettua.
Kolmas kerta (14 vrk karenssi) ja neljäs kerta (ikuinen karenssi ellei töissä 12 viikkoa)!
10 § (30.12.2021/1380)
Jatkuva työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvä menettely
Työnhakijalla, joka työttömänä tai palkkatuetussa työssä ollessaan taikka saadessaan työttömyysetuutta 3 luvun 3 §:n 3 momentin perusteella ilman 11–14 §:ssä tarkoitettua tai näihin pätevyydeltään rinnastettavaa syytä menettelee 9 §:n 1 momentin 1–12 kohdassa tarkoitetulla tavalla 12 kuukauden kuluessa:
1) kolmannen kerran, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 14 päivän ajalta mainitussa lainkohdassa tarkoitetun menettelyn jälkeen;
2) neljännen kerran tai tätä useammin, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen toistaiseksi mainitussa lainkohdassa tarkoitetun menettelyn jälkeen, ennen kuin etuusoikeus palautuu 2 tai 3 momentissa tarkoitetulla tavalla (työssäolovelvoite).
Oikeus työttömyysetuuteen palautuu työssäolovelvoitteen asettamiseen johtaneen menettelyn jälkeen, kun henkilö on yhteensä vähintään 12 kalenteriviikkoa:
Työttömyysturvalaki
Huom. Päteviä syitä olla saapumatta!
11 § (30.12.2021/1380)
Pätevä syy olla osallistumatta työnhakijan palveluprosessiin liittyviin toimiin
(alkuhaastatteluun, työnhakukeskusteluun, täydentävään työnhakukeskusteluun, kotoutumisen edistämisestä annetun lain 9 §:ssä tarkoitettuun alkukartoitukseen sekä työllistymissuunnitelmaa korvaavan suunnitelman laatimis- ja tarkistamistilaisuuteen)
1) sairaudesta tai tapaturmasta taikka henkilöstä itsestään riippumattomasta syystä;
2) saapumatta jäämiselle on muu hyväksyttävä syy; tai
3) työnhakija on etukäteen ilmoittanut työ- ja elinkeinotoimistolle olevansa estynyt saapumasta ja työ- ja elinkeinotoimisto hyväksyy työnhakijan esittämän syyn alkuhaastattelun, työnhakukeskustelun, täydentävän työnhakukeskustelun tai alkukartoituksen järjestämiseksi myöhemmin.
----
Onko aloittajan syy siis muu hyväksyttävä syy?
Ainakin voi kokeilla kepillä jäätä, eli ilmoittaa, ettei pääse ja hyvä syy siihen.
Miksi et pääse?
Miksi ihmiset tekevät asioista turhan vaikeita itselleen?
Ota puhelin käteen, soita te-toimistoon ja sovi uusi aika. Toimi ainakin minulla, eikä edes uhkailtu karenssilla. Kyse oli ensimmäisestä haastattelusta.
Liikaa vaadittu palstan tupauunoilta
Äitis oli tupauuno kjn sinua teki
Mutta osasi sentään kirjoittaa. 😁