Miten esim,Kiteen kaupunki lähi tulevaisuudessa saa riittämään koulutetun henkilöstön ruoka-ja siivouspuolelle?Nyt olisi oikea aika "satsata "esim.oppi sopimus paikkoihin , koska vakihenkilöstöa jää lähivuosina ekäköitymisen myötä pois.Vai jatkuuko määräaikaisilla kouluttamattomilla ?
Polkka tukipalvelut .
Anonyymi
22415292
1Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 224
Vanhimmat
Eikös viimeistään 3 v siirtymäajan jälkeen kaikki ruuat ym tule ympäri lääniä Joensuusta? Kylien keskuskeittiöt kai loppuvat. Hyötyjä ja haittoja on, toivon mukaan ne ovat olleet päättäjien tiedossa.
Pitää olla ruokien esille laittajat, astiahuolto, ruokien raivaaminen pois,siivoaminen ruokailun jäljiltä. Vai tuleeko valmis ruoka automaatti. Joka7selle oma pakkaus. Siinä tulis isot roskamäärät.
Kiteellä taitaa toimia vielä tuotantokeittiö, kuinka kauan?
Kylillä ei ole ollut keskus keittiöitä. Yksi valmistus keittiö keskustassa.
Vieläkö kannatetaan paikallisia lähiruoantuottajia, marjat, juurekset yms!?
Keskittämällä saa parhaat alennukset. Enää ei osteta ovelta tuojille yhtään mitään turha vaivautua.
Polka huolehtii kouluruuan hankinnat. Enää ei oteta pientoimittajilta.
Ostot keskitetty ja hinta kilpailutettu. Raha ratkaisee.
Turha kaupitella vanhoja porkkanoita ym.
Riippuu millä kriteereillä kilpailutetaan. Yleensä vain hinta kai ratkaissut ennen, jatkossa vielä enemmän? Ehkä joskus laatukin jollain pisteytyksellä? Jos halutaan (myös) lähiruokaa, olisi valittava kriteereiksi esim tuoreus max x pv tai (lisä)toimitus tilauspäivän aikana tms ja suht korkea pisteytys sille. Nythän on esim kuljetukset kallistuneet, suosineeko silti lähihankintaa?
Lain mukaan vastaavat ehdot ovat ok ja pienet yritykset voivat mm. tarjota yhdessä. Käytäntö voi olla muuta.
Hinta ratkaisee julkiset hankinnat. Kaikki aineet ovat tuoreita, enää ei osteta ovelta hapanneita sieniä, tai menneen kesän puolukoita.
Toivon, että polkka tuo uusia" tuulahduksia tullessaan" esim,työnkierto ja koulutusmahdollisuuksia ,sekä uusia näkökulmia työhön.Myös, esimiehen aitoa tilannekatsausta käytännön työhön työpaikalle pois osittain vanhasta..!
On osakeyhtiö, kai tavoiteltava voittoa osakkaille. Tulosta on tultava ja kuluja karsitaan, kaikkialla?
Mitä väliä on työ kierrolla tms jos palkkaus on paskaa ?
Se ero, että henkilö pystyy työskentelemään eri kohteissa , jos palkka on paskaa.
Polkka on niin hirveän paska firma kuin olla ja voi on esimiestä on esimiehen esimiehiä. Toimitusjohtajalla yli 10000€ kuukausi palkka oli kuulemma nostanut omaa palkkaansa. Sit siivoukset ja keittiöt aivan kusessa kun eivät saa tarpeeksi porukkaa tai tuuraajia. Sit johtoporras ei tiedä eivätkä keskustele keskenään. Koko paska lafka aivan sekaisin. Olivat kuulemma laittaneet 1 työntekijän opastamaan ei suomea osaavaa työntekijää. Sitten työjöhtö ei tajua ei ymmärrä että jos ehtii just ja just tehdä omat työt sitten pitää opastaa vielä sellaisia jotka eivät osaa kieltä miten helvetti semmosta työhön opstat
Työnkiertoa ollu jo ennenkin. Paitsi kokit, jotka tekee vain kokin työtä, johon heillä on koulutus.
Onko paskaa kun enää ei voi juoruilla töissä. Pitää tehä työnsä niinkuin muissakin työpaikoissa. Ennen kunnan työt oli, suojatyöpaikkoja, nyt on toisin.
😂 Polkka on kunnan työpaikka ja sen kyllä huomaa😂😂
Taisi kiteen kaupungin ruoka -ja puhtauspuolen vakihenkilöstö siirtyä suoraan vuonna 2023 polkka oy:lle.Vähemmissä määrin ketään enään vakinaistetaan, määräaikaiset tulee kyseeseen ,työtehtäviä yhdistellään ja tulosta on tultava.Kiteen työttömyys yli 16% , työhaluiset voi hakea rekryn kautta polkkaan😀
Kaupungin vakituisiin oleviin avoimiin työpaikkoihin vaaditaan tutkinto/koulutus, esim.siivous-ja ruokapuolella, mutta sijaisuuksiin käy kouluttamattomat henkilöt, olisiko tässä aika ottaa uusi käytäntö käyttöön !?Koulutuksen myötä turvattaisiin ammattitaitoisen henkilöstön saanti.
Polkka on oy, tutkinnosta voi olla hyötyä valinnassa ja kouluttavatkin työsuhteessa.
Kelpoisuusehtoja, osin laissa säädettyjä, on valtiolla ja kunnilla ainakin viroissa, on myös virkavastuu. Muita hommia lienee muutettu työsuhteiksi.
Ei ole koulutettua porukkaa tekemään , nuoria ei ala kiinnosta ja työpisteissä roikkuu ne ikivanhat tupajäärät jotka sabotoi viimmeisenkin innostuksen uusilta tekijöiltä , polkalla on erittäin huono työilmapiiri ja työpaikka kiusaaminen lakaistaan maton alle .
Tosiaan pulaa koulutetuista työntekijöistä ja osa henkilöitä"työssä oppineita"!Tupajäärät "tykkäävät olla omalla "mukavuus alueella ,kaikki uusi on heille pelottavaa ja työyhteisön kehitys junnaa näin vuosia paikallaan .Saa nähdä miten pitkälle hommat toimii näin!
Paras kielijä saattaa päästä pomoksi. Kun kääntää perseen työkavereille ja mielistelee johtoa. Näin se menee.
Kunpa tarjois myös työkaverille !
Suojatyöpaikka!?
Todellakin allekirjoitan tämän kokeneena, nyttemmin irtisanoutunut elämäni paras päätös🙌🏻 Ei voi kun voittaa, tupajäärät jäivät tanssimaan Polkan tahtiin😂
Sijaisellakin oltava koulutus, hygienia ja muut passit suoritettuina. Kadulta ei voi ottaa ketään tumpeloa suurkeittiöön. Pitää osata käyttää erilaisia koneita ym.
Ja miten sitä joku voi arvostella toisen työkohdetta, jos ei ole koskaan työskennellyt siellä.!?Omalle työalueelle voi,myös sokeutua ja jämähtää .Uuden oppiminen ja vaihtelu on jarruna toisille, jos joku ei halua omalta työalueelta pois. Tämä ilmiö on tuttu jo kaupungin ajoilta!
Eihän nämä tupajäärät liiku pikku keittiöistään muualle kun joutuis jotain tekemäänkin, 7,5h päivästä käytetään 2,5h kahvilla istuskeluun ja paskan jauhantaan🥱
Laitappa tämmöset isolle keittiölle😂
Sinne sitten, helppoihin hommiin
https://polkkaoy.fi/meista/uutiset/osaajaksi-oppisopimuksella
Katoppa sellainen video kun: Kunnalla töissä
Niinpä, hirvee ulina miten on raskasta ja ei anneta helpotusta, jännä miten juuri näillä on persiit ettei mahu laun ovista, kuitenkin 3tuntia päivästä pelkkää istumista🤫
Istumatyö kasvattaa persettä ja , jos vielä hyvin ruokakin maistuu.😃Onneksi siivouspuolella saa liikku päivällä kohteesta toiseen🏃♀️➡️.
Kunnan töissä, puolen tunnin ruokatunti. kolme 10 min. kahvitaukoa. Ei taida tulla kahta tuntia. Tuskin missään töissä syödään seisaallaan samalla töitä tehden. Istujat löytyy kunnan toimistoista ja johtoportaasta.
Ihan näistä pikkukeittiöistä löytyy myös näitä lonkanvetäjiä
Urakkatyötä tuntikiksalla, edes kelloa ei ehdi katsoa. Onneksi koitti eläkepäivät vielä elävånä .
Työtahti on kiristetty joka työpaikassa. Llsäksi säästö- ja yt-uhka on kaikilla aloilla ja julkinen/yksityinen -sektoreilla.
Totta joka sana.Kokemusta on läksin lätkii,kiusaamista ja työkavereiden haukkumista seläntakana...
Taitaa ne kolme tuntia istuvat istua muualla kuin tuotanto keittiöllä. Puolen tu nin ruokis ja kaksi 10min kahvitaukoa. Onko kunnan muissa töissä yhtä lyhyet ruoka ja jahvitauot.
Kunnassa ei ole enää pikku keittiöitä. Puhos ja hutsin koulu jonne tulee valmiit ruuat.
Asiat paranisi, kun laitettaisiin henkilömitoitukset kuntoon , ei kai tarkoitus ole ajaa työntekijöitä ennenaikaisesti loppuun?Ja suurin osa varsin työntekijöistä jo iäkkäämpää, pitäisi huomioida sekin ainaisessa tehokkuuden mittarissa.
Oliko kyseessä eräs päiväkodin keittiö?
Nämä istujat ovat nimenomaan näissä pikkukeittiöissä suojatyö paikoissaan.
Koko päivä jalkojen päällä kaksi 10 min, kahvitaukoa ja puolen tunnin ruokis eikä perse oo levinnyt.
höpö höpö. 3 kk saa olla lainkin mukaan ilmab hygienia passia ja todellakaan ns. apuvuorot vaadi mitään koulutuspohjaa. asenteen ja maalaisjärkeä.
Tuotanto keittiöllä ei ole tuolia missä istua, eikä aikaa istumiseen.
Ei varmasti ole jouto aikaa istua👍.tsemppiä
Tuotanto keittiöllä ei ole istuimia. Salin puolella ruoka ja kahvitauot. Hyvin mahtui ennen perse ovesta. Juostiin kilpaa kellon kanssa. Koita istua kolmetuntia, pääset työkkärinjonoon.
Pikkukyökit on jo historiaa.
Joensuusta löytyy montakin.
Eipä puhutakkaan tuotannosta vaan pikku keittiöistä joissa lohottavat puolet päivästä, tiedän tälläisen keittiön Joensuussa
Polkka on yksityinen työnantaja, heillä ei taida olla pätevyysvaatimuksia, kuten julkisella puolella joissakin on. Mutta ammattitaito voi auttaa, mm työpaikan saamisessa ja yt-menettelyissä, kum niitäkin on ollut ja voi tulla.
Samat pätevyys vaatimukset on myös yksityisillä. Ketä tahansa ei voi ottaa töihin ruokatuotantoon, eikä edes siivoojaksi. Alan koulutus., suoritetut hygienia ym passit ja tutkinnot.
Polkka - Pohjois-Karjalan tukipalvelut oy On kunnallinen eli julkisomisteinen, pääomistajana sotekuntayhtymä Siun sote sekä kuntia. Katso jos et usko: polkkaoy.fi.
Mitään tumpeloa ei voi palkata. Ilman koulutusta ei pääse mihinkään. On oltava hygienia ym. passit suoritettu. Nyky keittiö on kuin laboratorio, koneita osattava käyttää, ja puhdistaa.
Ei ole koulutusvaatimuksia muuta kun olisi työtä pelkäämätön. Työpaikoissa paljon kouluttamattomia kun ei ole hakijoita jotka olisi kouluja käyneet. On paljon ulkomaalaistaustaisia ja kielitaito minimissään.
Ja työkohteita, joissa "sumplitaan keskenään "kuka sijaistaa ja kenen kanssa halutaan työskennellä yhdessä., samalla vähän nuoleskellaan sopivassa tilanteessa pomoa, onneksi kaikki ei siihen kykene.😅.
Hyvällä tuurilla jatkuu aikansa!.
Monenlaisia ns.työrajoitteisia on !
Polka kuntien osake yhtiö. Samat pätevyys vaatimukset kuin muualka, kadulta kulkijaa ei voi ottaa töihin ilman ammatti taitoa.
3 kk saa olla ilman hygienia passia töissä ja sen kielitaitonen ihminen suorittaa päivässä ja kielitaidoton opettelee ulkoa parissa.
Varmasti saa olla 3kk mites 30 vuotta työsuhteessa!?
Eläke ikää lähestyviä taitaa olla jo moni!
Jo 60v täyttäneet taitavat olla vähennyskohteita, jos yt:t tulee. 1962 syntyneillä on vielä 500 pv:n eläkeputki, tosin työtä haettava heidänkin tietty määrä/kk. 61 vuotta täyttäneet saavat halutessaan osittaisen varhennetun eläkkeen, joka pienentää lopullista eläkettä.
Kuinkahan moni työpaikka haluaa oikeasti pidentää työuria, hyvilläkään työntekijöillä tai vaikka olisi työvoimapulaa?
Eläkeputki katkaistiin. Pitää vaan hakea töitä. Yli 60v. ei Kiteellä ole työpaikkoja.
61 vuotiaat saavat varhennettua eläkettä, joka pienentään sitten varsinaista eläkettä...jos kerkee sit sitä nauttimaan ...moni valitsee varsin tuon aikaisemman mahdollisuuden, jos mahdollista!
Luulisi, että jokainen työntekijä haluaa aikanaan ansaituille eläkepäiville,eikä kukaan ole korvaamaton.Myös, tulevaisuudessa tarvitaan osaavaa ja koulutettua henkilöstöä olipa sitten kyseessä yksityinen tai julkinen puoli.
Robotit tulee
Kuis jenkka käy ? Eikö ?
Sitten alkaa ripaska !
Riveria ainakin mainostaa hyvin koulutustarjontaa.
Miten sitten, jos palkkatuki oikeus poistuisi, edistäisikö se halukkuutta esim.
Opiskeluun ja työnhakuun!
Palkkatukea muutetaan
https://tietosuoja.fi/-//1410877/palkkatukea-uudistetaan-esitysluonnos-lausuntokierrokselle
Eipä ole vapaita työpaikkoja ainakaan Kiteellå, Moni nais valtainen ala lopettanut, Marimekko , ravintolat ym. Jokainen haluaisi olla koko aika työssä, se vaan ei ole mahdollista. Ei pidä syyllistää työtyömiä, ilman omaa syytä työttömiksi joutuneita.
Lakien mukaan on toimittava, hallitus esittää ja eduskunta käsittelee. Verorahaa säästetään noissa. Markkinoiden toimintaa ei oteta huomioon. Työssäkäyntialue n 100 km ollut jo kauan, työllistämistä ei tueta mm kunnissa enää verorahalla, yritysten kannattavuus on asiakkaiden varassa. Osa- ja määräaikatyö, irtisanomiset, selvitystilat ja konkurssit lisääntyvät aina ajoittain enemmän.
Kyllä asia on noinkin ja ketkä on sitten töissä ,niille lisätään vielä lisää työtä, tuntuu ettei mikään riitä.Kahden ihmisen työt pitäisi tehdä ja samalla olla kahdessa paikkaa yhtä aikaa.
Palkkatuetun työntekijän ottaminen tulee halvemmaksi ja voi mahdollistaa henkilöstö suunnitelman venyttämisen!
Tuleeko valmisruoka automaatit, ruoka syödään pakkauksesta, kertakäyttö välineillä.
Eipä tarvii kuin siivoojia, jotka vie pakkaus materiaalit roskiin. ja pesee lattiat ja pöydät.
Voipi olla, että siivouskin häviää, jokainen muu esim. työntekijä hoitaa osaltaan? Avustavat työt on jo jaettu muuallakin muille eri asioissa. Rahaa pitää säästää entistäkin enemmän, kaikessa.
Kaupasta taitaa saada suht vastaavaa annosruokaa, ehkä vähemmällä pöpöriskillä kuin suurkeittiöistä.
Siivouskohteita on myös erilaisia, esim.koulut, päiväkodit, terveysasemat, kuntosalit ,terveyskeskussairaala,hoivakodit yms , siivottava työ ja lika ei lopu koskaan.
Esim.Norofirus tapauksissa turvaudutaan kertakäyttöastioihin,ja myös aika vaikeaa on kertakäyttö välineiden käyttö, esim.vanhuksilla ja päiväkoti ikäisillä lapsilla, jatkuvassa käytössä niillä kuormitettaisiin jätehuoltoa ja se lisäisi varmasti kustannuksia.
61 vuotta täyttäneiden on mahdollista alkaa ottaa osittaista varhennettua vanhuuseläkettä jonka nostamisen yhteydessä voi jatkaa työn tekoa tavallisesti.
Kaksi vakituista työpaikka ilmoitusta auki Kiteen kaupungilla siivous-ja ruokahuoltoon!
Siirtyvätkö nuo tehtävät osin hyvinvointialueelle soten mukana 2023? Valtio antaa rahaa sinne vähemmän, mitä kunnat nyt sotelle. Sotehan jo hävitti laitospaikkoja säästösyistä.
Saa nähdä kuinka paljon ja mitä (töitä) ulkoistetaan yksityisille. Kun se on kai, ainakin aikansa, halvempaa kuin julkisen puolen työnä tehtävä.
"Työnantajien ",pitäisi olla enemmän huolissaan saatavasta työvoimasta, etteivät karkaa muualle ...aina on pulaa osaavasta monikäytettävästä henkilöstöstä!
Siivouspuolelle kiertävä työvuorolista esim.kolme kuukautta/kohde.
Mites polkassa toimitaan ylitöiden suhteen ?
Järjestelyillä saadaan ylityöt päivitettyä.
"Kertyneet ylityöt"=Välttämättä niihin ei oteta sijaista , vaan ne siirtyy omien töiden lisäksi meille työkavereille, ja vuodessa näitä päiviä kertyy useampia,onko tämä reilua peliä!?Toivottavasti epäkohtiin saadaan muutos vuoden 2023 alusta, kun siirrytään polkkaan.Myös monet muut asiat vaatii tarkastelua.
Valtuuston matskun mukaan Polkkaan siirtyy 1.1.2023 n 60 duunaria kunnalta ja n 10 sotelta. Kaikkea hyvää heille (ainakin 3 v ns. takuuajaksi kaiketi mm nykyisissä suurkeittiöissä)
Joko se "napanuora katkes", nyt eikun kohti uusia tuulia Polkkaan!
Pilvin pimein on tulossa ja tullut ei huolta
"Pilvin pimein" tulossa ... kun vakihenkilöstö siirtyy ja määräaikaiset päälle .
Delegointi kohdistuu usein samoihin työntekijöihin!!Työntekijää luonnollisesti rangaistaan, jos hän ei tee töitä riittävän tehokkaasti, sanktio tulee kuitenkin myös silloin, kun töitä tekee ripeämmin, kuin muut.Jälkimmäisessä tapauksessa rangaistus annetaan muita suuremman työkuorman muodossa , juurikin näin.
Hommat on mennyt lumipalloefektin suuntaan.(yhdestä pääatä otetaan ja toiseen lisätään)Priorisoikaa priorisoikaa....
Suosikeilla, voi olla muita vähemmän töitä, tai enemmän tukea.Sisäpiirillä on usein tietoa, joita muilla ei ole, mikä tuo heille valtaa.Asetelma luo otillisen maaperän KUPPIKUNTIEN syntymiselle!!!
Kenen idea se on taas ollu lähtee mukaan tälläseen hullunhommaan?
Keskitys ja säästöt edellä, kaikessa, uusissa itsenäisissä hyte-alueilla. Soten aikaan velkaa kertyi paljon ja kunnat maksavat. Nyt ne eivät voi vaikuttaa mihinkään.
Eikös Polkastakin toimitettu ruokapalveluna kaupan keittopussi itse tehtäväksi ja kaupan pakattu salaatti, luvassa jotain kylmiä aterioita 2-3krt viikossa. Postiko jakanee? Ehkä tuo on heille halvempi kuin olisi itse kaupasta ostettuna.
Ikääntyminen on lopetettava. Muut hoitopaikat on karsittu jo aikoja sitten.
Kepun idea. Taksilaissakin nähtiin hyvin miten käy kun kepulit sekoilee.
Tais siellä olla ainakin orpo piru mukana. Ei. Ei olluna Manna. Sipilän sariini !
Ahneet kuntien virkamiehet. Heidän pitäisi olla muutama päivä laitos keittioissä työharjoittelussa. Juosta kilpaa kellon kanssa koko työajan. Turha syytellä työntekijää,joka tekee yksin kahden henden työt.
Mitenhän hyvin työllistyi ne henkilöt ,mitä kiteen kaupunki sai työpaikoille työharjoittelujaksoille esim.siivouspuolelle!?
Nyt etsitään Kiteen puskaradiossa laitoshuoltajia
tai toimitilahuoltajia! Näin siinä kävi, että osaavaa ja koulutettua henkilöstöä tarvitaan ja myös, työhalukkuuttta.
Kesälahden yläasteen loputtua v.2024 sen jälkeen ruoat tulee varsin kuljetuksella Kiteeltä.
Polkassa arvostus nousee työntekijöitä kohtaan, kun palveluesimiehetkin joutuu sijaistamaan tilapäisesti.
Polkassa rekry mihin itse haetaan.Kaupungilla velvoite työllistäytyminen vaikeutui.
Polkalla on paikkoja, hieno tittelikin, yhdistelmätyöntekijä. Keittiö+siivous. Hytelle varmaan kohta lääkärihoitajia.
Pääasia, kun on työpaikka ei se titteli niin merkkaa.
Hoitajat kirjoittaneet reseptejä jo vuosia laillisesti ."Hoitajalääkäri".
Nyt ei kai kukaan työntekijä saa tehdä enään mitä haluaa, tai mikä on mieleistä!
Ei keittiö+siivoustyö ole sama kuin hoitajalääkäri, joka tekee pikkupalkalla pomonkin hommat. Suunta lie lääkärihoitaja, sentään hyvä palkka, tekee kaiken. Apukädet on poistettu tai tiivistetty yleisesti ja myös vähennetty tai lähteneet sotestakin. Digidigi hoitaa?
Mihin on hävinneet "hoitajalääkärit/lääkärihoitajat, kun ei saa isolla palkkapussilla ym. eduilla palkattua avoimiin virkoihin!?
Oliko heitä jokus ennen? Normipalkalla? Siun soten loppulaskussa 2022 Kiteen osuusarvio nyt 4,5 milj (aiemmin esillä oli 2 milj).
Rahaa on ainakin kulutettu. Nythän sitä puuttuu hytestä jo alussa reilusti aiempiin ali-aliarvoituihin sote-kuluihin verrattuna. Kaikki hlöstön palkankorotukset puuttuivat myös siitä. Ehkä ei tulijoita eikä rahaa. Aikakin hoitaa osan asiakkaista.
Helvetin huono palkka siivous puolella , venäläisiä työntekijöitä jotka eivät ymmärrä edes suomea , viikonloppuisin jos sairastuu on itse vastuussa etsiä sijainen , lukekaapa niiden työehtosopimusta AVAINTES , modern slavery 😃
Miten otetaan huomioon erinlaisten siivouskoneiden hallinta/osaaminen työssä , kun uusia työntekijöitä palkataan?
Kannattaa kysyä Polkalta. Tuskin sen pomot tätä lukevat.
Nythän polkalla on halu lisätä näitä maahanmuuttajia riveihin , suomea huonoa puhuvat ja ymmärtävät maahanmuuttajat ovat yhtä hukassa kuin polkan johto . Palkkaus on huono ja työtä tehdään tunti liksalla urakalla . Mutta ymmärrettävää ettei suomalaisia ala kiinnosta jos käteen jää kusiset 1600 e siitä että raadat itsesi fyysisesti sairaaksi muutamassa vuodessa
Kyllä palkat alenee ja vähätkin mahd edut poistuvat työssä vielä olevilta yleisestikin, työpaikkoja katoaa, moniosaaminenkaan ei riitä, julkinen puolikin, mm sote sakkaa, kunnille tulee uusia vastuita, mutta ei rahaa.
"Ammattitaitoinen työntekijä" hoitaa hommansa alusta loppuun ja tarvittaessa saa henkistä tukea työkaverilta. Esimiehen käynti kasvokkain tärkeää sekä riittävä henkilöstö mitoitus, ettei työntekijöitä ajeta ennenaikaisesti loppuun. Mielestäni tämä on huomioitu polkassa, nyt paremmin.
Esimiehillä ei ole mitään esimies koulutusta , polkalle kuulemma pääsee esimieheksi ihan rivi siivooja tai kokki , esihenkilöillä on ne omat suosikki perseen nuolijat jotka saa extra sunnuntait ja pikkupomon tittelin ja mitä tulee henkilöstö mitoitukseen niin kyllä siinä on löysät otettu pois niin keittiö kuin siivous työntekijöiltä , ja onko työkaveri vastuussa henkisestä jaksamisesta ? Kyllä se vastuu kuuluu olla polkalla ....
Pyöriköö polkka kouluttamattomien varassa?
Saako apua esim.työterv.huollosta/ neuvoa ammattiliitosta!
Onko toiminta miten muuttunut Kiteen kaupungin ajasta siirtyessä polkkaan?
Jos jotkut valittaa esimiehelle, kiusaamisesta, esihenkilön pitää ottaa molemmat osapuolet puhutteluun. Ei ole kiusaamista jos kehottaa tekemään töitä, eikä juoruamaan työkaverin kanssa.
Kielijä nuolijat pääsee esihenkilöiksi, ilman mitään koulutusta. Hyvä työpaikka pilattu.
Hyvä työpaikka pilattu. Ruuan laatu huonontunut. Kiteellä vaan ei ole työpaikkoja johon voisi lähteä.
Ruoka-ja siivouspuolellakin näyttää olevan avoimia monessa kylässä, palkka ei niissä tiedossa. Työssäkäyntialue mm. työttömillä lienee n 80 km, Joensuun ja Savonlinnan seutu. Onko valmiutta ja mahiksia siihen työmatkaan?
Polkka lakaisee kiusaamisen maton alle
Kyllä.
Toksinen pulju
Tarvinnoonko siihen rakkikoiran virkaan koulutusta😂😁
Oli aika, kun avointa työpaikkaa haettiin, haastattelut, lääkärintarkastus yms,Koulutuskin vaadittiin, nyt perehdytys työssäoppimimen ja hyvä suullinen ilmaisu riittää .
Juuri näin.!Perehdytys ei riitä , tarvitaan työkokemusta hyvä fyysinen työkunto ,koneiden hallinta, atk taidot yms.Ja jatkuvaa joustamista venymistä ja se "teamityö" on kaukana, kun yksin työskenneellään suurin osa päivästä kohteissa.Herätkää !
Nykyisin on kylmää kyytiä julkisellakin puolella, tulos tai ulos. Täysillä on paahdettava niin kauan kuin jaksaa. Apua ei noista. Låhinnä kehotetaan lähtemään, jos ei pärjää tai syömään mömmöjä.
Kiertäkää tämä pulju kaukaa. Et voi luottaa kehenkään, esimiehiin tai työkavereihin. Työpaikkakiusaamista mihin ei puututa. Yks hullu narsisti nainen siellä töissä, sotkee ja juoruu kaikkien välit. Ilmeisesti kehuu itteensä urheilijaks tai juoksijaks :D
Palveluasumisen yksiköt kuuluu siunsoten alaisuuteen ihmetellä täytyy, miten tarkaksi siivous/ohjeet muuttui, kun siirryttiin kiteen kaupungilta polkan alaisuuteen.Nimikö sen muutti!?
Parasta, kun luottaa sitten omaan vaistoonsa laittaa oven lähtiessä säppiin ja sanoo kiitos.😃
Mihinkään työpaikkaan ei kannata jäädä pitemmäksi aikaa, jos suinkin mahdollista aina kannattaa etsiä mielenterveydelle sopivampaa työkohdetta, ei tule pahaa mieltä.
Tunkkaiseen työpaikka ilmapiiriin ei kannata jäädä notkumaan mielenterveys vaarassa, kohti uusia tuulia kesään.💪
Mikä tämän tyypin nimi on? Tai ees nimikirjaimet? Jospa hän on työhön kyllästynyt 🤔
Niinpä olis pitänyt ei pidä puheet ollenkaan.
Niinhän se on täytyy älytä ajoissa lähteä lätkimään.Oma mielen terveyshän se on siinä vaarassa, työssä olisi pyrittävä tulemaan kuiteskin toimeen työkavereiden kanssa ja ystävät voi valita erikseen vapaa ajalla.Joskus myös hyvä katsoa jokaisen itse peiliin ja miettiä mitä tuon tullessani työpaikalle ,hyvää energiaa vai negatiivisuutta?
Tässäkin aivan totta, kokemusta on
Täysin totta, onneksi en ole enää Polkassa
Porukkaa töihin ja joutavat välivirat pois, rupee hommat rullaamaan!
Joo kerroin esihenkilölle kiusaamisesta ja vein asian liittoon, tähän Polkan hallinto vastasi minulle varoituksella ja syynä että olen puhunut työkavereista esihenkilölle pahaa😂
Todella toksinen pulju, kannattaa kestää kaukana aina löytyy parempia paikkoja.
Älä vaan kerro ongelmista mitä näet, Polkka ei halua niitä nähdä, sinusta tulee ongelma.
Paskaa valuu aina ylhäältä alas😂
Tuliko kiusatusta kiusaaja?Outo keissi!
😂😂
Ihan kuule vaihdoin työpaikkaa ja erittäin hyvään vaihdoinkin😉
Jaxu halit sinne Polkkaan, laittakaahan jalalla koreasti Polkan tahtiin riprap💃💃🥲
Yläaste tasolle jääminen, heikko itsetunto, kateellisuus, katkeruus, selkärangattomuus eivät onnistu ihmiseltä joka ei näitä piirteitä omaa😁
Että taitaa nyt se koira ulista johon kalikka kalahti😂
Ihan yliopisto tason ihmisiä työssä🤔.
Vaikea uskoa käyttäytymisen perusteella😂
Jäätyäni pois Polkasta, elämän laatuni parantui huomattavasti ja elinvoimaisuus palautui, tilalleni osui jotain paljon parempaa ja sen myötä huomaa entistäkin selvemmin miten huonosti asiat ja työhyvinvointi Polkassa on.
Toivon myös muille rohkeutta jättää Polkka taaksensa ja huomata kuinka elämä muuttuu paremmaksi😌✨
Joo tää on kyllä ihan totta ja esimiehet vaan suosii näitä lellikkejä ja eivät tee ongelmille mitään, sanotaan vaan että on paljon poissaoloja noh mistähän tää vois johtua hmm…
Oi varmasti parani ja ihana et löysit parempaa 👍 joo siellä on kyllä ihan retuperällä kaikki 🥲
Kiitos anna miulekki voimia ja rohkeutta jättää tuo toksinenpaikka 🥲
Luota vain siihen että asiat tulee järjestymään, ei ne voi ainakaan huonommaksi mennä lähtemällä Polkasta😌
Polkkaan ei kannata tuhlata sekuntiakaan elämästään.
Kaatuu koko pulju omaan paskaansa.
Esihenkilöt mielistelevät palvelupäälliköitä jotka yrittää ”pelata” omia pelejään Polkan johdossa.
Esihenkilöillä ei ole vaikutusvaltaa mihinkään, kunhan nöyryyttävät itseään luimistelemalla näitä päälliköitä😂
Joo saman olen kokenut..Tuo on totta.
Koulutus ei auta kun järki puuttuu. Koukutettu ilman järkeä, on kuin kopiokone, se tulee ulos mikä laitettu sisään.
tähän on nyt pakko kommentoida, minä olin yhdessä polkan kohteessa jossa jouduin hetki työpaikka kiusatuksi, pyysin esimieheltä siirtoa toiselle osastolle tai kokonaan toiseen kohteeseen, esimies ei suostunut eikä puuttunut millään lailla kiusaamiseen, vielä nytkin samat haukat on samalla osastolla , sääliksi käy niitä jotka sinne menee...minä otin karenssin ja lopputilin...
Työpaikka kiusaaminen on epäasiallista kohtelua.Työnantajan velvollisuus on ryhtyä toimenpiteisiin HETI tiedon saatua.Hyvä,kun läksit pois ,omaa mielenterveyttä ei kannata uhrata.Ps.kusipäitä löytyy joka työpaikalta ja selkäänpuukottajia.Hyvää kevättä sinulle.🌸🏵
Ja ne "kusipäät" työpaikalla on monesti"pomon"suosikkeja,edessäpäin melistellään ja seläntakana niitä haukutaan 👍😅
Nämä palvelupäälliköt ja esihenkilöt( rakkikoirat) ovat kiusaajia eli kiusaaminen lähtee johdosta ja nämä kiusaajat ovat näitä heidän suojatteja. Polkassa työskentely on todella sairaitten ilmeisesti mielenterveys ongelmaa ym. kärsivien ympäröimänä. Vuos kaudet tehneet aivotonta työtä ja kiusanneet näitä terveitä ammattitaitoisia sinne eksyneitä. Se on hyvä huomata ja älytä lähteä, huomaa ketkä sinne jää😂 Eivät muualle pääse eivätkä muuta osaa, varmasti katkeroittaa.
Tässäkin Polkka vetää kärkisijalla paikoista.
Ja aina kannattaa käyttää liitto työpaikalla, (ei Polkan omasta henkilöstöstä). Samoiten tehdä aluehallintovirastoon kantelu vääryyksistä. Panostakaa näihin.
Nämä ”haukat” eivät anna muiden kehittyä ja oppia, he kiusaavat siksi että tekevät kuvaa siitä että olisivat korvaamattomia, ettei tulisi siirtoja tuotantokeittiöille näistä pikkukeittiöistä joissa ovat tottuneet lohottamaan puolet päivästä perseensä päällä. Ei sen puoleen kyllä että niillä kunto edes kestäisi isossa keittiössä😂
Tekevät itsestään paskantärkeitä laskiessaan juustosiivuja kippoihin ja kaataessaan pussista valmis salaatteja😂 Varmasti oikein antoisaa ja kehittävää puuhaa👍🏻
Tämä täysin totta!
Maksat liitonmaksun, tai kassamaksun itse.En ole kuullut kenenkään ihmeitä apuja saavan, työt jatkuu "normityöpäivinä".Työsuojelu kiertää pakolliset käynnit ja siihen ja siihen se jäå.
Kannattaa kuulua liittoon jossa on oikeudelliset palvelut. Tarvittaessa oikeuteen. Minä toin liiton miehen työpaikalle ja oli Polkka hiljasta selät suorana. Itsellä kannattaa olla kaikki kirjattuna päivämääriä ja kellonaikoja myöten ylhäällä ja kirjallisesti lähetettynä liitolle.
Ja en todellakaan luottanut Polkan työsuojeluun joka istuu samassa kahvi pöydässä vehkeilijöiden kanssa😂 toki painetta sinne voi lyödä lähettämällä kirjallisesti epäkohtia. Sitten kun ne kaivetaan esiin niille on tarvetta.
Onko Polkan ruuan laatu parantunut, kun siitä valitettiin? Joku alueella vielä ruuan itse tekevä koulukeittiö (ei siis kaikki Polkan varassa?) valittiin juuri Suomen parhaaksi.
Siivous-ja huolto vähenee sillä, kun rakennukset laitetaan säppiin. Heille ei tullut palkankorotuksia kuten sotelaisille 6 %? Kun iso porukka sen sai/saa, on iso lisäkustannus.
Polka palvelut ei ole enää kaupungin vastuulla. Polka on kuntien omistama yritys.
Keskustelu tässä alkoi 2022, Polkka oy aloitti 2023 ja mm sote saa rahat valtiolta, ei ole kunnan verorahalla. Ilmeisesti jollain kunnalla on (vielä) oma, em palkittu koulukeittiö. Te-palvelut tulee 2025 valtiolta kuntien vastuulle, entä raha niihin?
Ees taas vekslataan, raha palaa muutoksiin ja pomoihin, työntekijöitä karsitaan ja työtä tiivistetään/lisätään säästösyistä.
Polkan työkohteet taitaa vähentyy koko ajan, kun sote ja kunnat säästää. Rakennuksia on jäänyt kylmilleen, mm. koulut ja sote-toiminta osin loppuu.
Onko kunnan kassassa rahaa purkamiseen? Tukia ei taida tulla. Polttaako palokunta? Purkua odottaa moni entinen soten ja kunnan omistama kylmillään ja lisää tulee. Vai odotetaanko, että luonto ottaa omansa?
Nykysyntyvyydellä alle 50 lasta/v esim yksi koulu jossain riittää.
Joensuun kouluissa tingitään jo siivouksesta. Peruskorjaustarve tulee aiemmin? Rahaahan ei nytkään ole. Onko sittenkään kun Joensuussa on ehkä ainoat alueen koulut?
Sairaalassa on vain yksi palveluohjaaja, joka juoksee milloin missäkin päin, ha siinä samalla vielä esimies opiskelee. Enemmän pitäisi ohjaajia olla.
On kohteita, jossa työntekijällä täysi vastuu työpisteestä..Esimiehellä ei välttämättä hajuakaan siivouspuolen asioista.Palveluohjaaja käy pyörähtämässä kohteessa harvoin, palettia pyörität jaksoitttaisista töistä perussiivouksiin.Osaaika työntekijä , ehkä saadaan päivittäissiivoukseen, mutta koulutettu tekee vuodesta toiseen perussiivoukset aikansa kutakin.
Pulaa on kyllä ammattitaitoisista ja koulutetuista työntekijöistä.Työntekijät taitaa vain pienemmissä määrin vähentyä.
Ja tekemättömiä töitä ei voi merkitä tehdyksi, jos ei ole tekijöitä tarpeeksi.
Eipä tuota esihenkiä tarvinnu työntekoa haittaamaan. Itse tehtiin työt itsenäisesti. Eikä kellään ollu nokan koputtamista.
Siinähän se ammattitaito mitatan!
Joku haukkui kouluruokaa. Taitaa Polka toimittaa kouluruuat koko pk-alueelle. Ei voi maksaa isompaa vero% jos kullanmuruille kouluruoka ei kelpaa. Samaa ruokaan syövät sairaaloissa ja kaikissa laitoksissa. Pitsaa ja m
hampurilaisia ei voi olla joka päivä. Tavallista kotiruokaa jos ei osaa syödä, vanhemmat syöttöneet vain pitsaa , hampparia ja nakkia.
Kouluttamattomilla ei ole mitään asiaa , töihin ruokahuoltoon. Edes siivoojaksi ei pääse ilman koulutusta.
Hahaa. Olen ollut työpaikassa missä oli keittiöllä tyttö joka ei ollut ikinä tehnyt kyseisiätöitä...Yksin joutu illalla tekee..
V.2025 Oppisopimus koulutusta tarjoaa , nyt Riveria.😀.
Saa nähdä onko kiinnostusta oppisopimus koulutukseen, yhdistelmä työntekijä ei ole ratkaisu työvoiman vähyyteen.
Yrittävät epätoivoisesti saada porukkaa töihin kun entiset ovat omalla typeryydellään saaneet ulos.
En voi suositella nuorille työelämää aloittaville todellakaan tätä puljua, katkeroituneet ja manipuloivat vanhat tupajäärät pääsevät polkemaan nuorten itsetunnon paskaksi.
Asioita priorisoimalla siivoustaso laskee, kiinteistöjen huolto samalla ja ajan kuluessa se tuo lisäkustannuksia.
Töissä pitää tehä töitä, eikä somettaa työaikana. Jos ei halua tehä mitään istukoot kotona äitin täysihoidossa.
Kaupunki ei työllistä ketään. Polka yhtiö, jonka kunnat omistavat, työllistää ruoka huoltoon ja siivoukseen. Kohta ruoka tulee Joensuusta. Tarvitaan työntekijöitä Laittamaan ruuat esille, maidot ja leivät ym. Sekä astiahuolto, ruuan pois laittaminen ym.
Hankintalakia muutetaan ehkä niin, että esim Polkkaa voivat käyttää ns inhouse yhtiönä palvelujen tuotantoon vain ne kunnat, jotka omistavat siitä min 10 %. Seudun kunnat eivät omista noin paljon.
Lisäksi soten toimitilojen takuuvuokrakausi kuntien omistamista tiloista (3 v) loppuu kohta Tilatarve voi vähentyä mm. kun palveluja karsitaan tai vuokraavat halvempia yksityisiltä ym. Neuvottelut kai syksyllä.
Te-puolellekin tulee sotelta lisää vastuita, rahaa ehkä ei. Mm nämä haasteet lienevät vaalien jälkeen uusien kuntapäättäjien työlistalla.
"Vertauskuvainnollisesti hutut ja vellit sekaisin".Hmm....
Kiertäkää polkka Oy helvetin kaukaa, siellä pärjää vaan jos oot esihenkilön perseennuolija tai juoppo!
Miten ja millä tavalla tämä "perseen nuolenta" tulee esille ja jälkimmäinen tapaus ,sähkö yms laitteiden kanssa työskentely, turvallisuusriski työpaikalla.
Sillä että tietyt työntekijät saa tehdä mitä haluaa ja kohtelu ei todellakaan ole tasapuolista, jos et esihenkilön bestis saat kylmää kyytiä
Niin, kun ei haluta omalta mukavuus alueelta pois tämä on todettu aikapäiviä sitten, pitää paikkansa.
Yhtä suuri riski työpaikalla on kouluttamaton ihminen!
Taidat olla tämän esihenkilön perseenlutkuttaja vastauksesta päätellen
Pahin on se "piilo perseenlutkuttaja" joka ei sitä itse tiedostakkaan🤣.
Itsestäsi kirjoittelet juoruhulda.
Kaverin kanssa luetaan näitä kommentteja ja lyödään" painetta kattilaan," kohta sihahtaa tuoppi.
Vaikka ruuat tulis valmiina , ne pitää laittaa esille, leivät salaatit, ym. Astiat pitää pestä ja siivota kaikki ruokailun jälkeen.
Työntekijä tehtävänkuva.Suorittaa omat työtehtävänsä, vastaa oman työnsä laadusta ja tuloksista.Pomi/esihenkilö tehtävänkuva,Johtaa, organisoi, tekee päätöksiä ja varmistaa, että tiimillä on edellytykset onnistua.
Jospa tulee automaatti josta saa valmiita annoksia.
Palvelut tulee turvata, myös jatkossakin ja riittävä henkilöstö määrä!Eläkeikää lähestyy moni, mistä löytyy ne tekijät!?
Tekoäly antaa diagnoosit, ehkä sattuu yhtä hyvin kuin lääkärillä. Laitoshoidosta on jo siirrytty mahd paljon kotihoitoon, oltava digiyhteys, se korvaa hoitsukäyntejä, ruokaa jostain?, älylakanat, lattia- ja ovisensorit, rannehälyttimet, lääkintä ym robotit "hoitaa", kunnes alkaa loppuvaiheen hoitopaikkajonotukset ja/ tai henki häviää.
Väestön ikärakenteen kehitys on ollut aina tiedossa, mutta rahaa ja halua toimiin -ainakaan enää - ei. Vielä ei ole omaisilla pakkoa huolehtia, kykenee siihen tai ei.
Uutisen mukkaan sote ostattelee kitteen terkkarii ja pelastusasemii. Jos terkkarilla on polkkalaisia, ehkä työt varmemmin jatkuu? Polkka on Oy, joten tulosta on tultava.
Ihmetellä täytyy,kun "pikkupomot"lisääntyy puhtauspuolella, jäljelle jääneet juoksentelee pitkin pitäjäå....kuka kuuseen kurkottaa se katajaan kapsahtaa.😅.
Millaista työn jälkeä sopimuksilla haetaan ja millaisena laatuna se meille näyttäytyy, ?Arvostetaanko siivousta, niin paljon, että on henkilöstöä riittävästi, vai näennäisesti siivotaan ja uuvutetaan työnmitoituksilla?Puhtausalan ammattilaisten työlle tulee antaa arvo, joka sille kuuluu.!
Tähän on pakko kommentoida "vierivä kivi ei sammaloidu" niin on tiukka työ tahti , ettei pas.....e taivu.
JOS ,ROOLIT,VASTUU JA TAVOITTEET OVAT EPÄSELVÄT,TYÖ JAKAUTUU EPÄTASAISESTI OSA HENKILÖISTÄ ON SILLOIN YLIKUORMITTUNEITA..ESIHENKILÖ EI VÄLTTÄMÄTTÄ HAHMOTA TYÖMÄÄRÄÄ.(Nopeus lisätään työmäärään)YLIkUORMITUS O N RISKI JOKA VOI JOHTAA TYÖNTEKIJÄN UUPUMUKSEEN.KUN TAAS TÖIDEN EPÄTASAINEN JAKO HEIKENTÄÄ KOKO TIIMIN MORAALIA!JUURI NÄIN.
Yhteenveto:Tasapuolinen työyhteisö on, kuin hyvin jaettu täytekakku, 🎂jokainen saa oman palansa, kukaan ei jää ilman ja kokonaisuus on kaikille nautinnollinen👌
Tämä on kertomus neljästä henkilöstä,joiden nimet olivat jokainen, joku, kukatahansa ja kukaan.Piti tehdä tärkeä työ ja jokainen oli varma, että joku tekisi sen.Kukatahansa olisi voinut tehdä sen, mutta kukaan ei tehnyt.Tästä joku suuttui, koska se oli jokaisen työ.Jokainen ajatteli, että kukatahansa voisi tehdä sen, mutta kukaan ei ymmärtänyt, että jokainen ei tekisi sitä.Kaikki päättyi siihen, että jokainen syytti jotakuta, kun kukaan ei tehnyt sitä, minkä kukatahansa olisi voinut tehdä.😅
Keski-karjalan alueella tulee toiminta supistumaan!
Kaupunki ei hoida ruoka ja siivous palveluita. Polka on kuntien yhteinen virma joka vastaa ruoka ja siivous palveluista.
Kohta puurot ja vellit tuodaan Joensuusta.
Eikös Polkka Oy ole toimittanut ruuat sieltä kuntien jakelukeittiöihin jo vuosia? Esim soten laitoshoito loppunee 2027, joten monet nykytarpeet voivat muuttua.
Korviini on kantautunut että Polkassa työskentelee ulkomaalaisia joilla ei ole minkäänlaista alan koulutusta ilman hygieniapassia!
Kaupunki ei kouluta ketään. Eikä kaupunki järjestä ruokahuoltoa vaan polka firma, joka on kuntien omistama pulju.
Kaupungin aikaan opiskelijat ohjattiin työpaikoille harjoittelujaksoille osa taisi työllistyäkin. Nyt on käynyt niin, että työntekijöitä saa etsiä etsimällä , turvaudutaan kokeneisiin pitkän työuran tehneisiin työntekijöihin ja lähellä eläkeikää oleviin.👌
Nyt sitä saa, nyt sitä saa,
mitä on tilattu !
Siis kiittäkäämme kuntaa, siis kiittäkäämme kuntaa !
Muuttuva hankintalainsäädäntö voi vaikuttaa kuntien omistamien yhtiöiden toimintamahdollisuuksiin.
Millä tavalla vo(i vaikuttaa?Siunsoten kohteissa)
Polkan omistus: siun sote n 60 %, Joensuu n 40 %, muut kunnat loput. Kun omistus on yli 10 %, ei tule muutoksia. Kun jää alle sen, in-house ostoja ei voi tehdä, ks esim kunnan ict-hankinnat
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net/kitee/cgi/DREQUEST.PHP?page=meetingitem&id=2026829-6
Joensuu 40 %, siun sotku 60 %, muut kunnat loput.
Eikös 100 rosenttii oo maximi. Hei, haloo, itä-suomi !