niin pitääkö työnhaku olla voimassa karenssin aikana?
Jos jättää noudattamatta suunnitelmaa, niin tehdäänkö siitä selvityspyyntö?
Jos jättää noudattamatta suunnitelmaa, niin tehdäänkö siitä selvityspyyntö?
Jos saa karenssia
Anonyymi
10457
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kysymys 1. Ei ole pakko olla työnhaun voimassa, karenssiaika kuluu vaikka ei olisi työttömänä.
Kysymys 2: Kyllä, jos jäät kiinni.
Ja karenssin aikana ei myöskään tarvitse tehdä suunnitelmia tai noudattaa niitä?
Mitään ei ole pakko, mutta toistuvasta suunnitelman noudattamatta jättämisestä voi napsahtaa uusi karenssi. Ja kun on kerännyt tarpeeksi monta karenssia, tulee 12 viikon työssäolovelvoite.
Nykyään ensimmäisestä suunnitelman noudattamatta jättämisestä tulee pelkkä varoitus, karenssi tipahtaa vasta jos moitittava menettely toistuu.
Riittävän pitkä karenssi niin sitten voi työtön jo tehdä mitä huvittaa, esim. harjoittaa yritystoimintaa. Kun työttömyysturvaa ei ole edes saatavilla, siihen päättyy myös velvollisuudet toimia työttömyysturvan ehdoilla.
Kannattaa aina varmistaa asiat siten, että ei muodostu ristiriitaa sosiaaliturvan maksuperusteiden kanssa, koska se voi johtaa takaisinperintöihin.
Työttömyysturvan poissaolo tarkoittaa monelle toimeentulotuen kasvua vastaavasti, joskin tt-tukeen voi kohdistua leikkauksia riippuen tilanteesta.
Työnhakua ei kannata pitää voimassa jos on karenssi. Ellei sitten todella usko että siitä on jotain hyötyä. Karenssi on sidottu määräaikaan
No usein ei
Työnhaun voimassaololla on vaikutus toimeentulotukeen, eli työnhaku on pidettävä voimassa jotta saa toimeentulotuen täysimääräisenä.
Jos työnhakua ei laita voimaan Kelan kehoituksesta huolimatta, voinevat leikata tuen määrää ("työvoimapoliittisesti moitittava menettely")
Työnhaun voimassaololle saattaa kuitenkin tulla sellaisia ehtoja mitkä ovat mahdottomia, esim. mikä tahansa velvoite joka johtaa työhön ilman palkanmaksua, tai yleensäkään työhön, jota ei ole valinnut kuten lainmukaisesti oikeus on valita.
Selvityspyyntö napsahti, vaikka toteutin suunnitelmaa, sain kokopäivätyösopimuksen aikaisiksi. Irtisanouduin tuntityösopimuksesta, missä tunteja oli hyvin vaihtelevasti, harvoin hetken täysaikaa lähentyen.
Että näinkin voi käydä. Selvitykseen jo vastattu. Kieltämättä merkillistä. Ensin velvoitetaan hakemaan kokoaikatyötä. Sitten kun sitä saa, ja ei ihan voi kahdella pallilla istua niin selvityspyyntö. Johon toimitettu liitteineen selitys, odotetaan, odotetaan...
Toisaalta täysaikatyössä en tarvitse koko työttömyysturvaa. Pitää muistaa katkaista asiakkuus.
Joo olisit pyyhkinyt persettä sillä selvityspyynnöllä
Eipä onnistu. Siellä se lukee edelleen,vaikka viikko sitten vastasin. Kiire ei näköjään ole katsoa selvitystäni.
Eli esteetön lausunto pysyy kuin tauti vaikkei se ole totuus. Kokoaikatyön alkaessa,siis jo hiukan aiemmin,lätkäisen koko työnhaun poikki.
Ikävä tilanne jää silti lillumaan sinne tietoihini,ja vain siksi että eihän työnhakija voi valehdella viranomaisen suuntaan.
Pitääkö itse ilmoittaa sovitellun maksajalle,että tämä voimassa oleva lausunto on väärä,ei kuvaa todellisuutta mitenkään. Siis siihen asti kun se työ alkaa.