Työläiset ja työttömät

Entäs jos yrittäjä antaa aihetta kirjoittelulle.

Monella vanhemmalla työntekijällä on naurettava kapinallinen asenne työnantajaa kohtaan,jota ammattiliitot käyttävät hyväkseen.
Itse toisen polven yrittäjänä olen joutunut kestämään työntekijöitä jotka puhuvat minusta pahaa seläntakana ja kiristävät palkanlisää käyttäen ylitöistä kieltäytymistä aseenaan.
Laiskoista työntekijöistä saa kuunnella valituksia tilaajilta eikä työmaat pysy aikataulussa
parempi olisi kun tekisin kaiken itse.

Monet seutukunnan yrittäjät ovat riistoporvareita. Palkat on alle minimitason. Teetätetään 7,5 tuntista ettei tarvitse pekkasia maksaa jne. Orjatyötä pitäisi tehdä ja pomon autokin vielä pestä kaupan päälle.

Silloin jos asiat on noin niin työt pitää tehdä yrittäjän itse ni ei kuulu napinoita.

Kenenkään ei kuulu tehdä töitä sellsisella palkalla mikä tuskin riittää elämiseen...ps.14e/h oli hyvä 1990 luvulla...

Aika huono provo. Mutta ainahan voit itse tehdä ne työt.

Toki voisit kunnioittaa ahkeria duunareita jotka yrittäjälle sen tilin tekee

Näinä aikoina todellakin pitäisi kunnioittaa yrittäjiä,maamme selkärankaa ja hyvinvoinnin perustaa tarjoamme monelle elämän tarkoituksen ja siitä vielä maksamme isot rahat.

Yrittäjyys - elinehto, elinehtomme.
Vielä on paikkakunnalla tuota kommunismi-henkeä ja -kaipuuta.
Muutama vuosikymmen sitten joku kommunisti sanoi yrittäjäksi ryhtyneelle: "Nyt sinustakin tulee sitten riistäjä."

Yrittäjien hätä näkyy jo täällä keskustelu palstalla. Milloin on ensimmäinen väkivaltainen purkaus jossa tavarat lentävät? Vai onko jo ollut, vertaistukea tarvitaan enemmän kuin koskaan.

Ongelma on, ettet tule toimeen ilman työntekijöitä, eikä työläiset saamaansa palkkaa.
Nykyään on niin paljon turhia menoja, että palkalla on vaikea elää.
Työssä käymisestä itsestäänkin tulee kuluja, joita työttömällä ei ole.

Kyllä minäkin maksaisin jopa 15€/h jos löytyisi edes ammattilaisia,mutta kun on halli täynnä jalkojen raahaajia,kulkevat 8 tuntia päivässä suu auki tupakalle ja tauko koppiin.
Ei kohta enää jaksa tätä jatkuvaa työntekijöiden ohjailua

Jaahas, jollain lerppakullilla menin edellinen viesti taas tunteisiin, mutta totuus tekee kipeää...

1. Yrittäjä tekee sitten ite ne työt jos osaa... Eli ei osaa.
2. Kannattaisi olla tyytyväinen että ne työntekijät tekee yrittäjälle sen tilin.
3. Suomi olis hyvä maa elää, jos katkerat yritys johtat ei aina syyttäisi muita kun itse eivät osaa johtaa. Hyvä esimerkki Fortum, johtajalle maksetaan miljoonia vuodessa, ja silti onnistui ajamaan ison firman lähes konkurssiin. Kertoo paljon Suomen yritysjohtajien ammattitaidosta
4. Sillä välin kun yritys johtajat haukkuu työntekijöitään, niin vuoromiehet käy hoivaamassa yrittäjän vaimoa...

Sellaiset miehet eivät ansaitsisi edes sitä minimiä,varastetaan hanskat sun muut kun päänsä kääntää.
Ja se muka on sitten laitonta jos laittaa kamerat kuvaamaan työpäivän aikana,pahasti jotain järjestelmässä vialla kun varkaita näin suojellaan,kaikki laitettava nykyään lukkojen taakse jopa wc paperit.

Fortum ja tavallinen yrittäjä ovat toisistaan yhtäkaukana kuin auringosta. Mutta sitähän on vaikea käsittää, kun ei yrittämisestä mitään tiedä. Kommunismi ei tue yrittämistä.

Nöyryyttä sinullekin.

Kyllä minä tekijät tiedän ja yritettykin saada lähtemään,todistustaakka on kuitenkin työnantajalla,enkä ole saanut itse teossa kiinni.Paljon jo kertoo se kun aloin pitämään kirjaa kulutustarvikkeista niin joillain työntekijöillä meni jopa kolmet hanskat viikossa,käskin tuomaan vanhat hanskat vaihdossa näytille,niinvain putosi kulutus 1 pariin viikossa jotkut käyttävät samoja parikin viikkoa.Jos lasketaan että hanskapari maksaa 2,5€x44työviikkoa=110 euroa/työntekijä 20 miehen yrityksessä säästö 2200 vuodessa, tähän yhdistettynä muista kulutustarvikkeista saavutettu säästö,niin puhutaan jo merkittävistä summista rahaa, joka ei tuota minulle minkäänlaista lisäarvoa.Että semmoinen "luontaisetu"sitten kehtaavat vielä vaatia yleiskorotusta.

Entä vessapaperi? Vaaditko tyhjän hylsyn näytille vai oletko siirtynyt pyyhkeisiin. Siinä kyllä apinarokko ja kihomadot leviävät.

minä olen aina toiminut rehellisesti ja mielestäni reilusti työntekijöitäni kohtaan,ja yritykseni olen perustanut ja laajentanut omalla kovalla työnteolla ja sinnikkyydellä. Minua ei kukaan tule neuvomaan tai määräilemään miten asiat hoidan omassa yrityksessäni,muutama työntekijä teki sen virheen kuvitellen voivansa liitonmiehet takanaan painostaa minua.Sellaisen miehen kouluttamiseen konstit kyllä löytyy,ahkeraa työntekijää minä arvostan mutta laiskoille kapinanlietsojille on täällä aina koittanut ankeat ajat.

Kyllä töistä voi ottaa kaikkea tavaraa jos tarviee ni ei tarvi ostaa. Hyvä lisä pienelle palkalle näin on aina ollut ja on oleva.

Tervetuloa vaan kokeilemaan yrittäjänä oloa. Ensimmäistä kertaa kolmeen vuoteen kerkesin pitää viikon lomaa.Mitäs tapahtuikaan,määräsin kaksi nokkamiestä vastuuseen projektista,aikataulussa ei olla pysytty ja tekivät ison virheen jota joudutaan korjaamaan ylitöinä.
Tarjous oli laskettu jo alunperinkin aika tiukille nyt sitten tämä.
käsittämätöntä kun maksan miehelle palkan,ostan työkalut,kesähaalarit,talvihaalarit,turvakengät,kustannan lomat ja työterveyden ,vakuutuksen yms,maksan vieläpä tekemänsä kalliit virheet.
Minähän voisin jättää huolimattomien työmiesten palkasta osan maksamatta,saisin edes vähän hyvitystä joku vastuu pitäisi heidänkin kantaa.

Minä kyllä tiedän miten ihmisiä johdetaan ja olen senverran monta vuotta yritystäni johtanut ,että tiedän kuinka kovaa tarjouskilpailua käydään parhaimmista urakoista.
Sittenkun työntekijöinä on muutamia omasta mielestään ammattilaisia jotka rupeavat soveltamaan,tämä aiheuttaa ketjureaktion ja lopulta mikään ei käy niinkuin alunperin on suunniteltu.
Jo rakennetut kokonaisuudet joudutaan purkamaan ja rakentamaan uudelleen.
Työläinen ei pysty käsittämään minkä paineen alaisena minä joudun olemaan,tekisivät niin kuin minä käsken niin kaikki menisi hyvin eikä yrityksen kilpailukyky kärsisi.
Käytän välillä vuokratyöpalvelun kautta balttian maista tulevaa työvoimaa ja täytyy sanoa niillä miehillä on asenne kohdallaan,tauot pidetään minuutilleen oikein eivätkä valita pikkuasioista,kun määrään jotain tehtäväksi säntäävät töihin juoksuaskelia ottaen,itsekin siinä piristyy kun on kova tekemisen meininki.