Voiko vaatia tuntiselvitystä?

Asianajaja on esittänyt, että lasku on tietty summa.

Voiko vaatia, että hän erittelee prikulleen työtuntinsa ja että miten on kehitellyt ko summansa?
8182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Könttäsumma on könttä, tavallisen ihmisen urakka.

Tuntipalkka on tuntipalkka.

Äänestä
  • Oli kysymys selontelvityksestä.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Oli kysymys selontelvityksestä.

    Ei könttää tai urakkaa selvitellä. Tunti- ja minuuttitaksa selvitellään.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Oli kysymys selontelvityksestä.

    Selontelvitykseen on omat sääntönsä.

    Äänestä

Byrokraatti kätyri rosmojen laskut kannattaa lähettää vakuutusyhtiöön!!🤑🤑

Äänestä

Riippuu miten olitte sopineet veloituksen.

Jos oli sovittu aikaperusteinen veloitus tulee antaa pyynnöstä tuntilista (yleensä per 15min kun veloitus on alkavasta 15min).

Jos olitte sopineet urakasta/kiinteästä hinnasta, niin silloin ei pidetä listoja. (Tosin yleensä sisäistä kirjanpitoa varten sekin tehdään)

Äänestä
  • Ei ole sovittu mitään kiinteästä hinnasta.
    Laskuttaessaan asianajajat yleensä kirjoittavat tarkalleen päivämäärät, tuntikorvauksen ja että mitä asia koski.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Ei ole sovittu mitään kiinteästä hinnasta.
    Laskuttaessaan asianajajat yleensä kirjoittavat tarkalleen päivämäärät, tuntikorvauksen ja että mitä asia koski.

    Ellei ole sovittu kiinteää hintaa, yleensä juristi erittelee tekemänsä työn 15 minuutin tarkkuudella.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Asianajaja on esittänyt, että lasku on tietty summa.

Voiko vaatia, että hän erittelee prikulleen työtuntinsa ja että miten on kehitellyt ko summansa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu