IBM:n YT-neuvottelut alkaa

Nyt siis tulossa IBM:n Suomen historiassa ensimmäiset YT-neuvottelut. Pakettejakin on jaettu jo reilu puolen kymmentä. Meiltä on vaadittu lojaalisuutta työnantajaa kohtaan ja myöskin suu supussa oloa. IBM ei ole yhtään kummempi yritys kuin Tietoenator. Toisaalla irtisanotaan ja ulkoistetaan, toisaalla rekrytoidaan uusia työntekijöitä vuokrafirmojen kautta. IBM on jo useiden vuosien ajan käyttänyt vuokratyövoimaa satojen työntekijöiden rekrytoinnissa. Helppo ja näppärä tapa päästä työntekijöistä eroon tiukan paikan tullen. IBM pyrkii säilyttämään julkisivunsa puhtaan valkoisena, mutta nyt pääoven edessä käryää kasa kakkaa!
31301
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Valitettavasti toi on totta...sain huomata. Kaksnaamasta peliä, todellakin!

Äänestä
  • Ellen olisi ottanut vastaan, olisin saanut häipyä kuitenkin. Näin sai edes muutaman kuukauden liksan! Helvetin hauskaa, kun "luotettava" yritys kusettaa duunareita!!!!!!!

    Äänestä

Mulle tuli tuossa pari kolme viikkoa sitten yhteydenotto Manpowerilta josko kiinnostaisi työ IBM:llä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


16.5.2005 kirjoitti:

Nyt siis tulossa IBM:n Suomen historiassa ensimmäiset YT-neuvottelut. Pakettejakin on jaettu jo reilu puolen kymmentä. Meiltä on vaadittu lojaalisuutta työnantajaa kohtaan ja myöskin suu supussa oloa. IBM ei ole yhtään kummempi yritys kuin Tietoenator. Toisaalla irtisanotaan ja ulkoistetaan, toisaalla rekrytoidaan uusia työntekijöitä vuokrafirmojen kautta. IBM on jo useiden vuosien ajan käyttänyt vuokratyövoimaa satojen työntekijöiden rekrytoinnissa. Helppo ja näppärä tapa päästä työntekijöistä eroon tiukan paikan tullen. IBM pyrkii säilyttämään julkisivunsa puhtaan valkoisena, mutta nyt pääoven edessä käryää kasa kakkaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu