Työnantajat

Työntekijöitä on haussa pilvin pimein Kankaanpäässä ollut oitkään mutta palkat pyörii 11€ tunnissa ja siitä verot, matkakustannukset (julkinen liikenne olematon, oma auto pakollinen), maksat asumiset , ruuat ,ym menot. Moni yksityinen yrittäjä sanoo että nuoret eivät jaksa tehdä duunia,YKSIKIN TAPAUS ETTÄ KAVERI OLI HINKUNUT TÖIHIN , SITTEN PYYTÄNYT 7H TUNNIT JA SITTEN 6H TUNNIT VRK JA .PIAN EI ILMESTYNYT OLEENKAAN. Liian hyvät tuet kun kotiin saa rahat olemiseen sekä suomalaisille että maahanmuuttajille. Täällä loisii kerrostalo kaupalla tukien varassa eläviä. Nykyään nuoret mene mihinkään työhön joka on fyysistä, on paljon tiktokkkaajia , koodaajia, tubettajia kun onniin trendikästä. joku tuottaa someen jotain kuvia jossa ilman vaatteitta tai muutatörkyä ja sillä tienaa.

Kaupunkilaisten on hyvä tehdä näin . Maalla asuvalle ei käy että jatkuvasti voi olla eri tuntimäärä työssä.Tää työn tarjoaminen on mennyt ihan pelleilyksi. Jos työntekijä on töissä hänelle kuuluu maksaa palkka jolla pärjää eikä mitään pientä korvausta.

jOS tarvitaan kiireapulaista, miten tarjoat enemmän kuin mitä 0 sopimus edellyttää ? Kaikki päivät eivät ole samanlaisia. Joskus on sairastapauksia tekijäryhmässä ja esim. silloin tarvitaan kiireapulaisia. Olen sitä mieltä, että suurin osa työttömistä on laiskoja. Tuet ovat niin hyvät, ettei kannata mennä töihin. Mutta toisaalta, kyllä todistus työssäolosta, lyhyemmästäkin, on parempi näyttö seuraaviin työkohteisiin kuin kotona laiskottelu.

Katukuvassa näkyy päivittäin työnvieroksujia,kyllä sosiaalituet on liian hyviä kun työt ei kelpaa. Sitäpaitsi ei monella kunto kestä kun oleilee vaan.
Nuoria ihan helvetin lihavia useammat, ei koskaan tehnyt mitään duunia niin työnantajallakin riski ottaa työntekijäksi ja saikulle jäädään helpolla.
Nuoret mustalaismiehet esimerkki kun ne vaan oleilee niin ihan järkyttäviä syöttöpossun näköisiä ,istuvat, vetävät tupakkaa ja kaljaa niin varmaan kolmekymppisinä diabeetikkoja, rasvamaksan omaavia ja helkutin huonokuntoisia.

Kannattaa boikotoida näiden verenimijäkoirien yrityksiä.

No ei kai nuoret mitään opikaan ikinä kun työmailla odottaa nämä haukat arvostelemas heti jos tekee jonkun virheen.hävetkää ahneet paskat.

Työpaikkoihin on tullut ihmeellinen toimintatapa kun uusi työntekijä tulee .Perehdytykset on ihan perseestä ja oletetaan että toinen osaa tehdä heti samanlailla kuin nämä vanhat tekijät.Menin ammattikoulun jälkeen aikoinani töihin joka oli eri alaa kuin käymäni koulutus niin vanhempi työntekijä neuvoi minua niin kauan että varmasti osasin työni. Ja kateus on kauheeta työmailla .Pelätään että viekö tuo nyt paikkani jos se oppiikin työn hyvin. Kyllä se niin on että nuoret ne on seuraavia jotka tätä surkeeta maata seuraavaksi pystys pitää.Niin miksei sitä oppia voi niille antaa.Ja työnantajakin siittä sittten pikkuhiljaa hyötyy .

Päivärahat menee sekasin jos olet muutaman tunnin töis.kaikilla ei välttämättä ole mahdollisuutta odottaa montaa ylimääräistä päivää rahojaan. Kyllä se voi olla tukien kanssa elävän tosi paskamaista. Onhan joukos näitä joita ei työ kiinnosta pätkääkään. Nää Suomen asiat on vaan pistetty niin ruokottomaan kuntoon.

Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa työntekijän Palkattomien vapaiden yksipuolinen määrääminen työnantajan taholta Heikentää myös työntekijän tuloja, eläkekertymää, luottamusta työnantajaan, luottamusta työlakiin, luottamusta omiin oikeuksiin ja siihen, että saisi apua tilanteessa jossa lakia rikotaan työntekijän vahingoksi.
Miksi työnantaja on erityissuojeluksen alla?
Ja saa toimia näin?
Miksi AVI, ammattiliitot(JHL), luottamusmies, verottaja, lakikaveri, kaupunki, työvoimaviranomainen jne. mahdollistaa eli sallii lainvastaisen toiminnan jatkumisen?
Lisäksi esimiehen käytös työntekijöitä kohtaan on kiusaamisen ja häirinnän kriteerit täyttävää käytöstä, johon ei ole puututtu tavalla, joka lopettaisi moisen käytöksen.
Siis työntekijän vaihtoehdoksi jää työnantajan sanoman konsensuksen nimissä työssä jatkaminen jaksamisen äärirajoilla laittomilla työehdoilla tai irtisanoutua karenssi kärsien tai jos hyvin käy niin uuteen työpaikkaan siirtymällä tietämättä onko se uusi työpaikka samanlainen kuin edellinen.
Viesti valtiolta on, että työntekijän on siedettävä laitonta kohtelua ja pysyttävä työssään.
Lisäisin vielä, että ammattiliitolta ei apua herunut koska en kuulu liittoon mutta ei se mitään olisi auttanut kun voimassa olevaa työehtosopimustakaan ei ole kyseisessä työpaikassa eikä kuulemma enää uutta tehdäkään. Mutta ette te ammattiliitossa tietääkseni ole niitäkään työntekijöitä auttanut jotka liittoon kuuluvat tässä työpaikassa!?

Petteri orpo😂😂