Meneekö ulosotosta tieto lähiesimiehelle?

Jos haluat salata ulosottosi, voit kysyä uo-mieheltä maksusuunnitelmaa.

Ulosottokaari 4 luku 59 §:

»Ulosottomies voi palkan ulosmittauksen sijasta vahvistaa velalliselle kirjallisen maksusuunnitelman, jos velallinen tekee uskottavaksi, että hän suorittaa suunnitelman mukaisesti ulosottomiehelle säännönmukaisen taikka 51, 51 a tai 52–54 §:ssä tarkoitetun määrän. Ulosottomiehen tulee vaatia velalliselta vähintään kerran vuodessa selvitys tulopohjaan kuuluvista tuloista ja etuuksista. (12.1.2018/60)

Jos velallinen ilman hyväksyttävää syytä laiminlyö maksusuunnitelman noudattamisen tai selvityksen antamisen eikä laiminlyöntiä voida pitää merkitykseltään vähäisenä, ulosottomies voi päättää maksusuunnitelman raukeamisesta ja välittömästi ulosmitata palkan.»

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20070705#L4P59

Kiitos vastauksesta mutta asianhoitaja väittää ettei saa itse maksaa.

Tieto ulosotosta menee työpaikan viralliseen postiosoitteeseen tai viralliseen sähköpostiosoitteeseen. Ulosottomies ei voi tietää nykyään kuka on minkäkin yrityksen palkanlaskennasta vastaava taho. Virallista reittiä ohjautuu tieto maksukiellosta sitten palkanlaskentaan. T: entinen palkanlaskija

Sanot että ellei sopimus ja oma-aloitteinen maksaminen käy niin sitten loppuu työtkin eikä kukaan saa kuin tappiota. Siinä kannattaa kyllä sitten olla jämpti että maksaa sen mikä pitääkin tai muuten ei homma tule jatkumaan. Kyllä tulorekisterin aikana uo:n on helppo seurata että miten maksut täsmää ja jos ei täsmää niin se on uo:lle max yhden kk:n tappio mutta jos taas työntekijä saa potkut uo:n paljastumisen takia niin vahinko on kaikille mittava. Niin velkojille, velalliselle kuin myös ulosotolle.

Mitä te ressaatte jotain tietoa ulosotosta kelle menee. Ei niitä uotietoja nää muut kuin ulosottovirasto. Siis kuka on velkoja, paljonko summat jne. Mitä yleensäkin välitätte siitä mitä muut ajattelee.

Ei ulosottoon saa maksusuunnitelmaa nykyään juuri kukaan. Sen saa näillä ehdoilla. Väh. 1 tai 3 kohdan täytyy täyttyä.

Vakituinen sama työpaikka, jossa olet ollut jo vuosia

Olet aiemminkin ollut maksusuunnitelmalla jonka olet hoitanut

Ulosottosi on kokonaisuudessaan alle 3000e

Olet itse ollut halukas hoitamaan asioitasi


Muussa tapauksessa on ihan turha edes yrittää maksusuunnitelmaa.

En tiedä kuinka paljon asiat ovat muuttuneet vuoden 2018 jälkeen, mutta itse kun sain ensimmäisen laskun ulosotosta niin soitin heti kyseiselle henkilölle ja sain maksusopimuksen jota olen noudattanut. Velkaa oli tuolloin lähemmäs 70000e. Piti toimittaa UO henkilölle perunkirjat, palkkatiedot yms., koska omistin ja omistan edelleenkin muuta kuin velka kämpän. Autosta oli velkaa n. vajaa 2000e ja möin sen viime vuonna pois ja sain n. 8000e ja ostin hieman halvemman ja uudemman auton. Ei ole vouti kysellyt perään. Olin ollut vakityössä ennen ulosottoa 8v ja sama työ edelleen. Olen virkstyössä ja työnantaja ei ilmeisesti tiedä mitään, koska ei ole koskaan kysynyt. Opiskelin työn ohessa toisen ammatin, jossa olen ollut 2 kesää ja tienannut huomattavasti enemmän ja näin ollen pystynyt maksamaan velkaani enemmän välillä. Olen saanut joka vuosi 2 maksu vapaa kuukautta ja tänä vuonna 3. Välillä myös lievennystä kuukausissa, jos jotain on sattunut. En ole hakeutunut velkajärjestelyyn, koska yhteistä omaisuutta muiden kanssa. Saan kyllä velkani maksettua, mikäli terveyttä riittää ja töitä on.

Sinulla on hyvin asiat ja juuri kaltaisesi ovat ulosotolle kultakimpaleita. Siksi saat myös myönnytyksiä. Suurin osa uo asiakkaista on oikeasti ihan päinvastaista ja maksuhaluttomuus on 0.

Hei, ulosottotarkastajan tai -ylitarkastajan on jo lain mukaan huomioitava velallisen oma-aloitteisuus ja jopa tarjottava vaihtoehdoksi maksusuunnitelmaa. Tuo ei kerrassaan käy laatuun millään tapaa, ettei ulosottohenkilö suostuisi yrittämään tuota maksusuunnitelmalla maksamista. Tee valitus ulostottohenkilön toiminnasta, jos ei suostu maksusuunnitelmaan. Ei ole kenenkään etu, ei velallisen tai velkojan, että menettää työpaikkansa. Ja kyllä, uo:n takia ei saa irtisanoa, mutta silti se voi vaikuttaa olennaisesti henkilön kykyyn hoitaa työtään yt-neuvottelutilanteessa henkilö voidaan irtisanoa helposti, vaikka virallinen syy olisikin "tuotannollinen ja taloudellinen". Itsellä on maksusuunnitelmista ihan ensikäden tietoa ja kokemusta usean vuoden ajalta. Jokainen ulosottohenkilö (nyt menossa jo kai viides) on tehnyt kanssani maksusuunnitelman, vaikka ulosotossa on ollut todella paljon velkaa. Yhden kanssa oli hieman hankaluuksia, kun oli uusi, mutta hänenkin kanssaan saatiin sovittua. Ole oma-aloitteinen, avoin ja rehellinen. Niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan. Toiseksi, kyllä tuo ulosotto valitettavasti menee työpaikalla ainakin muutaman henkilön tietoon, jos maksukielto päätyy työnantajalle. Sillä vaikka palkat laskettaisi ulkoistetusti, hyväksyy palkat maksuun kuitenkin joku firman sisältä jos yrityksellä on käytössä Suomi.fi, menee maksukiellot sinne ja sitä kautta menee sinne ohjatuista dokumenteista tieto valtuutetuille henkilöille firman sisältä (henkilöt varmasti vaihtelevat organisaatioittain, mutta joku tai jotkut niitä lukee joka tapauksessa) eli vaan puhelin kouraan ja oma-aloitteisesti ehdottamaan hyvillä perusteilla maksusuunnitelmaa. Jos ulosottohenkilö ei suostu sitä tekemään, tee valitus. Yleensä eivät sitä halua tehdä ihan laiskuuttaan, koska joutuvat silloin laitoksella seuraamaan tuon maksusuunnitelman toteutumista ja tekemään myös silloin tällöin tulorekisteritarkastuksia. Tämä ei ole pätevä syy saattaa velallista hankalaan asemaan työpaikallaan.