vartijan palkat?

Niin voisitko kertoa missä tuolla paskasivulla on palkkatietoja?

klle kirjoitti:

Niin voisitko kertoa missä tuolla paskasivulla on palkkatietoja?

Että vartijaksi hingut, muttet edes löydä palkkataulukkoa? :þ

Se on totta että rikastumaan näillä töillä ei pääse, mutta tuohon laiskan miehen hommaan en yhdy.

..äläkä yleistä. Tuollaisten luusereiden takia vartijoiden maine on mitä on. Suurin osa on motivoituneita, jotka suorittavat nekin helpommat asiat huolellisesti ja tarkkuudella. Pää on oltava terävänä jatkuvasti ja valmius toimia koko ajan. Tuollainen pieni vähemmistö sitten pilaa kaikkien maineen ja kunníoituksen. Vartioimisliikkeiltä toivoisi parempaa seulaa siihen, millaisia taliaivoja päästetään tekemään niinkin vastuullista ja vaativaa työtä kuin vartijan työt ovat. Luit oikein: vastuullisia ja vaativia. Kukas se onkaan vastuussa ihmisten ja omaisuuden turvallisuudesta vartioimisalueella? Viiden pisteen vihje: Olisiko se vartija? Turha kuvitella että tyriessä työnantaja kantaa vastuun. Vastuu on aina viime kädessä vartijalla itsellään. Jos tehtävää on suorittamassa asennevammainen laiska paska, ei tarvitse ihmetellä miksei kukaan tykkää meistä (siis vartijoista, jollainen aikuisten oikeasti itsekin olen), palkat on p...stä... Asennetta kehiin, ja ellei homma kiinnosta vaihtakaa ihmeessä alaa. Teette kaikille suuren palveluksen.

Alalle tulee jatkuvasti enemmän kouluttautuneita vartijoita. Vartijoden arvostus kasvaa yleisesti ja hyville vartijoille riittää aina töitä ja liksaa.

..itsestäsi.. kirjoitti:

..äläkä yleistä. Tuollaisten luusereiden takia vartijoiden maine on mitä on. Suurin osa on motivoituneita, jotka suorittavat nekin helpommat asiat huolellisesti ja tarkkuudella. Pää on oltava terävänä jatkuvasti ja valmius toimia koko ajan. Tuollainen pieni vähemmistö sitten pilaa kaikkien maineen ja kunníoituksen. Vartioimisliikkeiltä toivoisi parempaa seulaa siihen, millaisia taliaivoja päästetään tekemään niinkin vastuullista ja vaativaa työtä kuin vartijan työt ovat. Luit oikein: vastuullisia ja vaativia. Kukas se onkaan vastuussa ihmisten ja omaisuuden turvallisuudesta vartioimisalueella? Viiden pisteen vihje: Olisiko se vartija? Turha kuvitella että tyriessä työnantaja kantaa vastuun. Vastuu on aina viime kädessä vartijalla itsellään. Jos tehtävää on suorittamassa asennevammainen laiska paska, ei tarvitse ihmetellä miksei kukaan tykkää meistä (siis vartijoista, jollainen aikuisten oikeasti itsekin olen), palkat on p...stä... Asennetta kehiin, ja ellei homma kiinnosta vaihtakaa ihmeessä alaa. Teette kaikille suuren palveluksen.

Alalle tulee jatkuvasti enemmän kouluttautuneita vartijoita. Vartijoden arvostus kasvaa yleisesti ja hyville vartijoille riittää aina töitä ja liksaa.

Nojaa. Tuosta voidaan olla montaa mieltä...

Tosiasia tietenkin on, että alan mätämunat pilaavat helposti koko porukan maineen.

Sitä sitten voidaan miettiä, että kuinka suuri prosentti alalla olevista on oikeasti motivoitunutta, ammattimaista ja eritoten työhönsä omistautunutta. Ehkäpä alan suuri vaihtuvuus kertoo jo osan - se motivaatio ei ilmeisesti pitkälle riitä, ammattitaitoa ei kerry, eikä liiemmein sitten jakseta omistautua alalle.

Seulaa kaivattaisiin - kyllä. Parempaa otetta rekrytointiin, alalla viihtymiseen ja jaksamiseen. Toimenkuvaa tuskin pystytään muuttamaan aivan heti, mutta jaksamisen suhteen pystytään varmasti tekemään jos monennäköistä toimenpidettä. Joissain suurissa alan yrityksissä tämä on ymmärretty ja tähän on panostettu... joissain tästä ei välitetä paska vertaa.

Kumpi siis onkaan tärkeämpää? Se, että homma rullaa edes jotenkuten ja saadaan tulosta asiakkailta, vai se, että omaan henkilökuntaan panostaen ehkä joudutaan antautumaan tuloksen saannissa, mutta pitkällä tähtäimellä voidaan markkinoida todellisilla turvallisuuspalveluilla ja että reservinä on jatkuvasti pitkäaikaista työvoimaa... ???

Kuten ylläoleva nimimerkki mainitsi - alalle tulee jatkuvasti kouluttautuneita, ammattitaitoisia vartijoita. Mutta, sitten päästään tähän ikuisuusongelmaan - kohtaako koulutus alan haasteellisuuden? Eli jos työ on tosiasiallisesti tappotylsää rutiinia, jonka jokainen normaalielävä oppii suht nopeasti, niin tarvitaanko tähän ylikouluttautuneita (ja suurin odotuksin alalle tulevia) ammattilaisia? Tarkoitan nyt lähinnä sitä, että saadaanko alalle kouluttautumisen kautta ihmisiä, jotka todennäköisesti ovat remmissä mukana myös kymmenen vuoden päästä? Toivottavasti!

Heeboheebo kirjoitti:

Nojaa. Tuosta voidaan olla montaa mieltä...

Tosiasia tietenkin on, että alan mätämunat pilaavat helposti koko porukan maineen.

Sitä sitten voidaan miettiä, että kuinka suuri prosentti alalla olevista on oikeasti motivoitunutta, ammattimaista ja eritoten työhönsä omistautunutta. Ehkäpä alan suuri vaihtuvuus kertoo jo osan - se motivaatio ei ilmeisesti pitkälle riitä, ammattitaitoa ei kerry, eikä liiemmein sitten jakseta omistautua alalle.

Seulaa kaivattaisiin - kyllä. Parempaa otetta rekrytointiin, alalla viihtymiseen ja jaksamiseen. Toimenkuvaa tuskin pystytään muuttamaan aivan heti, mutta jaksamisen suhteen pystytään varmasti tekemään jos monennäköistä toimenpidettä. Joissain suurissa alan yrityksissä tämä on ymmärretty ja tähän on panostettu... joissain tästä ei välitetä paska vertaa.

Kumpi siis onkaan tärkeämpää? Se, että homma rullaa edes jotenkuten ja saadaan tulosta asiakkailta, vai se, että omaan henkilökuntaan panostaen ehkä joudutaan antautumaan tuloksen saannissa, mutta pitkällä tähtäimellä voidaan markkinoida todellisilla turvallisuuspalveluilla ja että reservinä on jatkuvasti pitkäaikaista työvoimaa... ???

Kuten ylläoleva nimimerkki mainitsi - alalle tulee jatkuvasti kouluttautuneita, ammattitaitoisia vartijoita. Mutta, sitten päästään tähän ikuisuusongelmaan - kohtaako koulutus alan haasteellisuuden? Eli jos työ on tosiasiallisesti tappotylsää rutiinia, jonka jokainen normaalielävä oppii suht nopeasti, niin tarvitaanko tähän ylikouluttautuneita (ja suurin odotuksin alalle tulevia) ammattilaisia? Tarkoitan nyt lähinnä sitä, että saadaanko alalle kouluttautumisen kautta ihmisiä, jotka todennäköisesti ovat remmissä mukana myös kymmenen vuoden päästä? Toivottavasti!

Toivon että koulustusta ruetaan pikkuhiljaa arvostamaan..ja kyllä se jo jollain tavalla alkaa näkyä..itse turvallisuusvalvojan perustutkinto viittä vaille valmis ja nytten reilun kuukauden olen ollut mukana turvallisuusalalla ensin työharjoittelun merkeissä ja nyt vakituisella työsopimuksella!
Mutta ei pidä unohtaa sitä, koulutus ei koskaan korvaa koulutusta on aivan eri asia lukea asioita kirjoista kuin tehdä niitä käytännössä itse ainakin olen tätä mieltä ja suurin ongelma meillä nuorilla jotka kyseiseen koulutukseen hakeudumme on se kuinka laen soveltaminen työtehtäviin onnistuu..vaatii aikaa ja työkokemusta mutta kyllä se siitä ajan myötä..Mutta uskallan väitää että edellä mainitsemani koulutuksen kaltaiset muutkin tutkinnot vähentävät ns. ei kiinnostuneiden tuloa alalle!!

mie vaan kirjoitti:

Toivon että koulustusta ruetaan pikkuhiljaa arvostamaan..ja kyllä se jo jollain tavalla alkaa näkyä..itse turvallisuusvalvojan perustutkinto viittä vaille valmis ja nytten reilun kuukauden olen ollut mukana turvallisuusalalla ensin työharjoittelun merkeissä ja nyt vakituisella työsopimuksella!
Mutta ei pidä unohtaa sitä, koulutus ei koskaan korvaa koulutusta on aivan eri asia lukea asioita kirjoista kuin tehdä niitä käytännössä itse ainakin olen tätä mieltä ja suurin ongelma meillä nuorilla jotka kyseiseen koulutukseen hakeudumme on se kuinka laen soveltaminen työtehtäviin onnistuu..vaatii aikaa ja työkokemusta mutta kyllä se siitä ajan myötä..Mutta uskallan väitää että edellä mainitsemani koulutuksen kaltaiset muutkin tutkinnot vähentävät ns. ei kiinnostuneiden tuloa alalle!!

siitä että pitempi koulutus saattaisi karsia alalle sopimattomat jo koulutusvaiheessa. Valitettavasti myös työvoimatoimistot työntävät vartijakursseille alalle sopimattomia ihan vaan siksi, että kun ei tällä rassukalla muutakaan tällä hetkellä ole. Sitten ihmetellään, miksi nämä kaverit lopettavat jo kurssin alussa. Siinä meni taas muutama paikka sellaiselta, joka olisi koulutuspaikan ansainnut ja tarvinnut. Onneksi hiljalleen jotkut työvoimatoimistot alkavat tajuta tämän tosiasian ja tekevät yhteistyötä kouluttajien kanssa. Eli heidän, jotka tietävät mitä vaaditaan vartijalta. Eikä pelkästään niitä laissa määriteltyjä ominaisuuksia.

Totta myös, että rutiiinit saattavat "tappaa" monen hyvän vartijan työmotivaation. Herätys sinne työnjohto-puolelle. Pitäkää parempaa huolta työntekijöistänne...

Itse olen suorittanut vatin, tveat meneillään työn ohessa. Vaikken olekaan esimies-tehtävissä, en koe koulutukseni menevän missään suhteessa hukkaan.

Koulutus ei tee valmista vartijaa, mutta antaa hyvän pohjan siirryttäessä työelämään. Loppu onkin itsestä kiinni. Miten haluaa tai pystyy saamansa opin hyödyntämään ja soveltamaan käytäntöön.