Vaitiolovelvollisuus

Tottakai saat kertoa jos oli rankka työvuoro. Daat myös kertoa jos oli kiva työpäivä.

Vaitiolovelvollisuus tarkoittaa, että asiakkaisen henk. koht. tietoja ei saa kertoa eikä myöskään puhua asiakkaasta tunnistettavasti.

Se ei ole laitonta jos sanot että yksi pappa aiheutti hankaluuksia iltavuorossa tai että kävit tänään yhden nuoren kanssa konsertissa. Siitä ei ketään tunnista.

Kuten edellä, niin voit kyllä kertoa työstäsi ja asiakaskeisseistäkin yleisellä tasolla, mutta et saa missään kohtaa puhua asioita niin yksityiskohtaisesti, että siitä voi tunnistaa henkilön tai muuten asiakastapauksen. Mutta aina parempi, kun ei kerro mistään mitään, niin ei ainakaan tule vahingossakaan paljastaneeksi kenenkään asioita tai rikottua vaitioloa. Itse en kerro, enkä kommentoi mitään esimerkiksi edes silloin, kun asiakas sanoo, että tiedän, että käytte sen Pirkko-Marjatan luona ja me ollaan hyviä ystäviä, että miten se voi. Tai, että käyttekö te siellä Mauri-Anterolla, kun oltiin samassa työpaikassa 40vuotta... Tokaisen vain, että en voi kommentoida tai ottaa kantaa suuntaan, enkä toiseen. Useimmiten kyllä vaihdan sujuvasti puheenaihetta, enkä vastaa mitään mihinkään.

https://www.valvira.fi/terveydenhuolto/hyva-ammatinharjoittaminen/salassapito/salassapito-_ja_vaitiolovelvollisuus

Mistäköhän olet keksinyt tuollaiset säännöt? Varmaan omasta päästäsi.