Jokainen palkkatyössä oleva on kuin yrittäjä.
Erona vaan on se, että ette ole yrittäjiä, vaan palkollisia.
Mitä virkaa on työnjohtajilla, kun työntekijältä vaaditaan oma-aloitteellisuutta, osaamista ja kykyä suunnitella ja tehdä työ itsenäisesti.
Ei työnjohtaja ole työntekijää neuvomassa miten työ tehdään, vaan työntekijä joutuu itse työn tekemään alusta loppuun.
Esim. jossain konepajalla työntekijälle lyödään piirustukset käteen ja työnjohtaja toteaa siinä on piirustukset, tee sen mukaan ja työnjohtaja painelee koppiinsa.
Työntekijät ovat, kuin yksityisiä yrittäjiä, yrittäjä tekee työn itsenäisesti ilman työnjohtajaa.
Ei työnjohtaja ole työntekijää neuvomassa, että leikkaa levystä tuolainen kappale ja minä sitten neuvon miten seuraavaksi edetään.
Nykyajan työpaikoilla on niin suuret vaatimukset ja kiire, ettei siellä kaikki pärjää.
Keparissa uutisoitiin, että Kaustisen kappelin grilli hakee reipasta työntekijää ja työntekijöitä on vaikea saada.
Työ grillillä voi olla hyvinkin kiireistä, onko reipas työntekijä, että samaan aikaan pystyy paistamaan 10 hampurilaista ja 10 ranskalaiset.
Olen tehnyt kotona hampurilaisia, mutta eivät ne maistu yhtä hyviltä, kuin Kappelin grillillä, joten minusta ei olisi työntekijäksi, karkoittaisin asiakkaat, koska valmistamani hampurilaiset eivät maistuisi tarpeeksi hyviltä.
Mitä tulee työpaikkojen vaatimuksiin hakijoita kohtaan, niin valtavan suuret on vaatimukset, täytyy olla koulutus, ammattitaitoa, mielellään usean vuoden työkokemus alan tehtävistä, täytyy olla joustava, ahkera, tunnollinen, paineensietokykyä yms.
Erona vaan on se, että ette ole yrittäjiä, vaan palkollisia.
Mitä virkaa on työnjohtajilla, kun työntekijältä vaaditaan oma-aloitteellisuutta, osaamista ja kykyä suunnitella ja tehdä työ itsenäisesti.
Ei työnjohtaja ole työntekijää neuvomassa miten työ tehdään, vaan työntekijä joutuu itse työn tekemään alusta loppuun.
Esim. jossain konepajalla työntekijälle lyödään piirustukset käteen ja työnjohtaja toteaa siinä on piirustukset, tee sen mukaan ja työnjohtaja painelee koppiinsa.
Työntekijät ovat, kuin yksityisiä yrittäjiä, yrittäjä tekee työn itsenäisesti ilman työnjohtajaa.
Ei työnjohtaja ole työntekijää neuvomassa, että leikkaa levystä tuolainen kappale ja minä sitten neuvon miten seuraavaksi edetään.
Nykyajan työpaikoilla on niin suuret vaatimukset ja kiire, ettei siellä kaikki pärjää.
Keparissa uutisoitiin, että Kaustisen kappelin grilli hakee reipasta työntekijää ja työntekijöitä on vaikea saada.
Työ grillillä voi olla hyvinkin kiireistä, onko reipas työntekijä, että samaan aikaan pystyy paistamaan 10 hampurilaista ja 10 ranskalaiset.
Olen tehnyt kotona hampurilaisia, mutta eivät ne maistu yhtä hyviltä, kuin Kappelin grillillä, joten minusta ei olisi työntekijäksi, karkoittaisin asiakkaat, koska valmistamani hampurilaiset eivät maistuisi tarpeeksi hyviltä.
Mitä tulee työpaikkojen vaatimuksiin hakijoita kohtaan, niin valtavan suuret on vaatimukset, täytyy olla koulutus, ammattitaitoa, mielellään usean vuoden työkokemus alan tehtävistä, täytyy olla joustava, ahkera, tunnollinen, paineensietokykyä yms.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Mene sinne grille vaan töihin! Kyllä se "työnjohtaja" sulle kertoo mitä sinne jampparin väliin laitetaan jotta maku on halutunlainen.
Siinä sitten (ehkä) huomaat mihin sitä työnjohtajaa tarvitaan.
Ei paljon auta, meikäläinen on senverran dementikko, etten muista mitä sinne väliin piti laittaa ja koko ajan joutuisi työnjohtaja neuvomaan,
Niitä tuotteita on grillillä myytävänä kymmeniä erilaisia, ei voi millään muistaa kaikkea ja ajatteles, kun yhden hampurilaisen tuhertamiseen meikäläiseltä menee vähintään 10 minuuttia ja hampurilainen pitäs saada muutamanssa minuutissa valmiiksi.
No ei se ainakaan työn johdon vika ole.
Teikäläisille on sitten monen moista kuntouttavaa työtoimintaa järjestetty. Jospa se muisti siellä palautuisi.
Muisti on huono, kaupassa jos ei ole ostoslistaa mukana, niin mitään ei muista mitä ostaa piti.
Jos kotona huomaa, että tuo on lopussa ja täytyy ostaa, niin eipä muista kirjoittaa sitä ostoslistaan, eikä kaupassa, mutta annas olla, niin hetken päästä muistuu mieleen kun kotiin pääsee ja avaa kaapin oven, niin heti muistaa, että peijooni tuohan oli loppu ja piti ostaa, mutta en muistanut.
Ei kukaan halua työskennellä jatkuvassa ohjauksessa. Aloittaja kärjistää typerästi tai sitten ei omaa työkokemusta mistään.
Minä haluan työskennellä jatkuvassa ohjauksessa.
Haluan, että neuvotaan, miten työtehtävä tehdään, en minä oikein osaa omaa päätä käyttää asioiden ratkomiseen työpaikalla.
Kotona on eri asia, siellä osaan kyllä tehdä kaikenlaista omin päin ohjeita seuraten, jos joku asia niin edellyttää.
Toiseksi olen aika mestari rikkomaan laitteita eli minun käyttööni ei kannata antaa firman arvokkaita laitteita, varsinkaan sellaisia, joiden rikkoontuminen aiheuttaa tuotannon keskeytymisen ja jonka korjaamiseen ja varaosien saantiin voi mennä kuukausia.
Työharjoittelussa olin ja sain firman laitteen heti rikki, vaikka se oli kestänyt firman käytössä toistakymmentä vuotta.
Ei ollut mikään kallis laite, mutta keskeytyi firman tuotanto ja sen jälkeen sanoin, että tuota laitetta en käytä, kun se kuntoon saadaan.
Tästäkin syystä en ole töitä hakenut.
Kaupungintalolla on suojatyöpaikkoja.Osa täysin turhia virkoja.Verovaroilla on helppo lekkkiä .Piiri pieni pyörii .
Onko aloittaja ryssä, kun noin on iskostettu ajattelemaan?
En ole, sinä taidat olla, kun ryssä sanan mainitsit.
Ei työnjohtaja mikään opettaja ole. Työ täytyy olla hallussa, kun se osoitetaan tehtäväksi. Työnjohtaja valvoo, että kaikki toimii ja sujuu hyvin, sekä huolehtii monista muista asioista.
Työnjohtaja mitään valvo, että kaikki sujuu hyvin, ne on huotlomiehet, jotka valvoo ja korjaa.
Työnjohtaja on pelkkä uuninpakolla makoileva turhake, kun ei kerran johda työtä.
Työnjohtajan tehtäviin kuuluisi johtaa työtä olla työntekijöiden ulottuvissa, että työntekijä nappia painamalla saa työnjohtajan paikalle ja kertomaan mitä seuraavaksi tehdään.
Tulee se ja ilmoittaa tuommoisille että jos ei työt maistu niin voi mennä kassan kautta muualle.
Jos ei työtään osaa ja selviydy siitä, niin mitä sellaisella työntekijällä tekee. Ammattilaiset tekevät työn, jonka työnjohtaja on heille osoittanut. Työnjohtaja katsoo, että työt tulee hyvin hoidettua. Ei se työnjohtaja missään pankolla ehdi makoilemaan. Tekee usein tärkeitä töitä vielä silloinkin, kun työntekijä jo huilailee kotisohvalla.
Minä menin töihin hitsauspajalle ja istuin sitten siellä hitsauskopissa koko päivän hitsauspuikko kädessä.
Työnjohtaja tuli ja koputti selkään, että mitä mies istuu, töitä pitäs tehä,
Sanoin, että mitä töitä, tässä odotan, että työnjohtaja sanoo mitä minä teen, en ole mikään robotti.
Työnjohtaja vastasi, että täällä pitää työntekijän ihan itse selvittää mitä työtä täällä tehdään, hakea piirustukset ja ihan itsenäisesti tehdä työt, ei täällä kukaan neuvo, vaan kaikki tekee itsenäisesti työnsä, ovat vähän niinkuin ykstyis yrittäjiä täällä.
Turhia,kädettömiä pomoja työpaikoilla liikaa.Duunari se on joka tietää kuinka puljut pyörii.Osaava duunari on työpaikan timantti.
Tuo on usein vääristyneen ammattiylpeyden tuottamaa harhaa ja tuollaiset koetaan tavallisesti hankalammaksi kuin itse tiedostavat.
Kuka ne työtilaukset ottaa vastaan ja hoitaa valtaisat paperityöt? On puhelimessa viikonloppuja myöten niin, ettei vapaa-aika enää erotu työajasta. Työnjohtajalla on myös suuri vastuu työntekijöistään. Jotain kun sattuu, niin työnjohtaja on se kohde, joka saa haukut niskaansa.
Työnjohtajan sihteeri ne paperityöt hoitaa ja paljasta säärtä näyttää työnjohtajalle.
Sama se on yrittäjänkin kohdallakin. Paskaiset työntekijät eivät saa kuin kadehtia.
Yrittäjä osallistuu myös paskasen työn tekoon niin saa työntekijöiltä arvostusta.Mikä se semmonen työnantaja on joka ei aloita vessanpöntön pesemisellä uraansa ei yhtään mikään.
Työnantaja on sellainen joka voi suoda monellekin työpaikan tarvitessaan. Myös yksinkin voi aina yritystä pyörittää, mikäli ei halua työntekijöitä työllistää.
Työnantaja on ylensä se joka maksaa palkan.