Johtamiskulttuurista

Tuon tutkielman voisivat muutamat poliitikot täällä Nurmeksessa lukea. Vaikka parikin kertaa. Ei ole ihan mennyt putkeen.

Tutkimus kuvaa erittäin hyvin Nurmeksen kaupungin johtamisen ongelmia. Kaikki tietävät näistä mutta kuten yleensä epäkohtiin ei uskalleta puuttua.

Muutama hämmentäjä ottanut käyttöönsä valtaa enemmän kuin kuuluu, nuoremmat valtuutetut herätys, ennenkuin alkaa vielä pahempi alamäki. Säästetään aivan väärissä kohteissa ja runtataan rahaa menemään esimerkiksi kankkulan "Känkkäälän" kaivoon.

Se voipi harmittaa ja turhauttaa setää kun mitään ei tapahdu vaikka kuinka vatkaisi. . . Ja sitten alkaa MÖYKKÄ JA UHOILU!

Nurmesta pitkään vaivanneiden johtamisongelmien taustalla on muutamien keskustapoliitikkojen demokraattisista toimintatavoista ja hyvistä käytännöistä piittaamaton sekä häikäilemätön käyttäytyminen. Nuoret luottamushenkilöt aristelevat ja ikävältä kuulostavat puheet joissa naureskellen selitetään näille nuorille annettujen äänien päätyvän tosiasiassa näiden vanhojen jyyrien hyväksi.

Johtoportaassa pitäisi iso luuta lakaista, nyt on nähty, ettei uudet työntekijät pysy talossa. Nämä itseänsä täynnä olevat tyypit, jotka luulevat omistavansa kaiken päätösvallan veronmaksajien eduista välittämättä turmelevat työilmapiirin.

Imbesillit