Raskausvapaa/määräaikaisuus

Olen nyt työskennellyt yksityisessä päiväkodissa 6kk ja määräaikainen loppuisi kesäkuussa. äitiysloma/raskausvapaa alkaa kesken määräaikaisuuden toukokuun alussa olenko siis oikeutettu palkkaan vielä toukokuun alusta kesäkuun loppuun työsuhteen ajalta?
Johtaja ilmoitti, että eivät maksa kuin toukokuun alkuun. Syy miksi kyselen on se, että tässä kyseisessä firmassa yritetään kiertää lakia viimeiseen asti sekä huijata työntekijöitä.
1836
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tottakai olet. Toivottavasti kuulut liittoon. Jos ihan tarkkoja ollaan, sinulle kuuluisi tarjota myös jatkoa määräaikaisen työsuhteen jatkoksi jos työntekijän tarve jatkuu. Itsellä on raskaussyrjintähaaste käräjäoikeudessa vastaavasta tapauksesta ja ovat jo myöntäneet syrjinnän.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Olen nyt työskennellyt yksityisessä päiväkodissa 6kk ja määräaikainen loppuisi kesäkuussa. äitiysloma/raskausvapaa alkaa kesken määräaikaisuuden toukokuun alussa olenko siis oikeutettu palkkaan vielä toukokuun alusta kesäkuun loppuun työsuhteen ajalta?
Johtaja ilmoitti, että eivät maksa kuin toukokuun alkuun. Syy miksi kyselen on se, että tässä kyseisessä firmassa yritetään kiertää lakia viimeiseen asti sekä huijata työntekijöitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu