Olen nyt työskennellyt yksityisessä päiväkodissa 6kk ja määräaikainen loppuisi kesäkuussa. äitiysloma/raskausvapaa alkaa kesken määräaikaisuuden toukokuun alussa olenko siis oikeutettu palkkaan vielä toukokuun alusta kesäkuun loppuun työsuhteen ajalta?
Johtaja ilmoitti, että eivät maksa kuin toukokuun alkuun. Syy miksi kyselen on se, että tässä kyseisessä firmassa yritetään kiertää lakia viimeiseen asti sekä huijata työntekijöitä.
Johtaja ilmoitti, että eivät maksa kuin toukokuun alkuun. Syy miksi kyselen on se, että tässä kyseisessä firmassa yritetään kiertää lakia viimeiseen asti sekä huijata työntekijöitä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tottakai olet. Toivottavasti kuulut liittoon. Jos ihan tarkkoja ollaan, sinulle kuuluisi tarjota myös jatkoa määräaikaisen työsuhteen jatkoksi jos työntekijän tarve jatkuu. Itsellä on raskaussyrjintähaaste käräjäoikeudessa vastaavasta tapauksesta ja ovat jo myöntäneet syrjinnän.