Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei aina irtisanomisia

    IT-firmojen tuloksen parantamiskeinot on aina samat, tietty määrä ihmisä pihalle, tuloksena joukko onnettomia irtisanottuja, jäljellejääneille enemmän duunia ja stressiä. Sadan irtisanotun sijasta tarjoaisivat viidellesadalle lyhennettyä duunipäivää vuodeksi.
    Moni tarttuis tähän mahdollisuuteen ja kaikki olis tyytyväisiä. Hakisivat joskus jotain uutta...
    2596
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Se vaan tahtoo olla niin, että ne sata poispotkittua ei osaa tehdä sitä osaa noiden muiden viidensadan duuneista. Tai ei edes halua yrittääkään. Aika iso osa munkin näkemistä irtosanomisista on ollut ihan ymmärrettäviä. Jos ei osaa, halua tai kiinnosta, niin kannattaako sellaista mukana raahata?

    Monille yt:hen joutuneelle se on myös hyvä tapa tehdä hallittu elämän muutos. Varsinkin jos pääsee niiden irtisanomispakettien piiriin.

    Äänestä

    • Kyllä nykytilanteessa neuvotellaan ulos muitakin kuin "perässä raahattavia" ihmisiä. Työ vaan halutaan keskittää muutamille ihmisille ja loppujen annetaan pyöritellä peukaloitaan. Ei kertakaikkiaan päästetä mihinkään töihin käsiksi vaikka töitä ja taitoja olisi. Sitten vuoden päästä voidaan todeta, että "eihän sillä oo ollu vuoteen oikeen mitään hommia eikä se oo missään uusissa hankkeissa mukana" - ulos!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    JussiPussi kirjoitti:

    IT-firmojen tuloksen parantamiskeinot on aina samat, tietty määrä ihmisä pihalle, tuloksena joukko onnettomia irtisanottuja, jäljellejääneille enemmän duunia ja stressiä. Sadan irtisanotun sijasta tarjoaisivat viidellesadalle lyhennettyä duunipäivää vuodeksi.
    Moni tarttuis tähän mahdollisuuteen ja kaikki olis tyytyväisiä. Hakisivat joskus jotain uutta...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu