En saa työtodistusta!

Mitä teen, en saa työtodistusta entiseltä työnantajaltani? Olen useita kertoja sitä jo pyytänyt. Nyt ajattelin laittaa matkaan kirjekuoren, jossa postimerkki ja osoite valmiina. Ongelmana on myös se, että tein työtä eräälle kaupungille, ja työ oli jaettu siellä kahden eri hallintokunnan kesken. Vastuullinen henkilö oli kuitenkin siitä toisesta hallintokunnasta, joka minut palkkasikin. Työsuhteesta on kulunut jo kohta 5 vuotta (!!), eikös 5 vuotta ole se raja, jona aikana työnantajan pitää todistus antaa? Tämä vaikeuttaa jo työnhakuani jatkossa, koska en voi CV:ssäni käyttää tätä työpaikkaa, koska minulla ei ole siitä mustaa valkoisella.
41034
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

esimieheen...olet myös itse ollut saamaton

Äänestä

Jos ei työnantaja yhteydenotoista huolimatta anna todistusta, kysäise vaikkapa työvoimatoimistosta, niin ottavat yhteyttä työnantajaan. Pitää se todistus antaa. Enkä kyllä sinuna maksaisi edes postimerkkiä.

Äänestä

Työsopimuslaki 6 luku 7§ 2. mom.:

"Työnantajalla on velvollisuus antaa työntekijälle työtodistus, jos sitä pyydetään 10 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Todistusta työntekijän työtaidosta ja käytöksestä on kuitenkin pyydettävä viiden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä"

Työsopimuslaki 13 luku 11§ 2. mom.:

"Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo 2 luvun 17 §:n (kuittausoikeuden rajoitus), 6 luvun 7 §:n (työtodistus) taikka 13 luvun 2 (kokoontumisoikeus) tai 10 §:n (nähtävänäpito) säännöksiä taikka 2 luvun 16 §:n 2 momentin vastaisesti pyynnöstä huolimatta jättää antamatta palkkalaskelman työntekijälle, on tuomittava työsopimuslakirikkomuksesta sakkoon. Vastuu työnantajan ja tämän edustajan kesken määräytyy rikoslain 47 luvun 7 §:ssä säädettyjen perusteiden mukaan."

Pyydä työtodistustasi sellaisen kirjelmän kera, johon on liitetty edellä mainitsemani pykälät. Katso vielä tarkemmin Finlexistä (www.finlex.fi). Jollei vastuuhenkilöä löydy, niin tee rikosilmoitus poliisille. Kerro ilmoituksessasi vielä milloin ja miten olet työtodistustasi pyytänyt, niin johan alkaa lyyti kirjoittamaan...

Äänestä
  • Jos nyt aluksi ennen poliisia kannattaa ottaa yhteys ensin pomon pomoon ja sitten työsuojelupiiriin. Vasta sen jälkeen kannattaa ottaa yhteys poliisiin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pirita kirjoitti:

Mitä teen, en saa työtodistusta entiseltä työnantajaltani? Olen useita kertoja sitä jo pyytänyt. Nyt ajattelin laittaa matkaan kirjekuoren, jossa postimerkki ja osoite valmiina. Ongelmana on myös se, että tein työtä eräälle kaupungille, ja työ oli jaettu siellä kahden eri hallintokunnan kesken. Vastuullinen henkilö oli kuitenkin siitä toisesta hallintokunnasta, joka minut palkkasikin. Työsuhteesta on kulunut jo kohta 5 vuotta (!!), eikös 5 vuotta ole se raja, jona aikana työnantajan pitää todistus antaa? Tämä vaikeuttaa jo työnhakuani jatkossa, koska en voi CV:ssäni käyttää tätä työpaikkaa, koska minulla ei ole siitä mustaa valkoisella.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu