Olen tässä puolen vuoden aikana hakenut kahta IT-alan hommaa (ohjelmointi) ja kumpikin prosessi on jäänyt kesken kun työnantajaehdokas on ghostannut minut. Kummassakin tapauksessa he ovat ensin lähestyneet Linkedinissä, haastattelut (sekä HR että tekninen) ovat menneet hyvin ja on kerrottu että heidän taholtaan on kiinnostusta ja että asiaan palaillaan seuraavalla viikolla...
.. sitten mitään ei kuulu ja odotellessa viikot muuttuvat kuukausiksi. Onko tämä nykyään alan uusi normaali rekryprosesesseissa vai onko minulle vain sattunut huonoa tuuria?
Taustasta sen verran että haetut jobit ovat olleet senior design engineeriksi ja kummatkin firmat ovat Suomen mittakaavassa ihan isoja, vakavaraisia firmoja.
.. sitten mitään ei kuulu ja odotellessa viikot muuttuvat kuukausiksi. Onko tämä nykyään alan uusi normaali rekryprosesesseissa vai onko minulle vain sattunut huonoa tuuria?
Taustasta sen verran että haetut jobit ovat olleet senior design engineeriksi ja kummatkin firmat ovat Suomen mittakaavassa ihan isoja, vakavaraisia firmoja.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ovat jo täyttäneet avoimet paikat mutta ei olla vaivauduttu ilmoittamaan hakijoille. Toinen vaihtoehto on että kyselivät palkkatoiveen ja totesivat että liian kallista. Firmat hakee nykyään halpatyövoimaa niin kyselevät hakijoilta palkkatoiveen ja ottavat sitten jos löytyy tarpeeksi halpa tekijä. Joskus ei oteta ketään jos ei riittävän edullista tekijää löydy.
Joo, toi kuulostaa kyllä ihan järkeenkäyvältä.
Aika Tinder-meininki taitaa noissa rekryissäkin nykyään olla
On. Työnhakijat ovat niin ala-arvoisiksi leimattuja että heitä sopii kohdella miten sattuu. Ja oikeuksia sen kun poljetaan lisää ja kaikenlaiset valheelliset työpaikkailmoittelut ovat sallittuja huijauksia. Iso vahinko ja haitta jo valmiiksi huonossa asemassa olevalle tuommoisesta toiminnasta. Tarkkana saa olla kenen palvelukseen oikeasti haluaa koska hakemuksia tehtailtava tuon tuosta. Kaikki työnantajat eivät täyttä panostusta ansaitse tekijältäkään koska eivät anna arvoa rivitekijöille vaan ainoa tavoite jatkuva johtajien voiton maksimointi, hinnalla millä hyvänsä. Tavoitteita nostetaan mutta palkkaa ei.
Alalla on työvoimapula ja työnantaja toivoo koulutuspaikkojen lisäämistä ja nk. työperäisten maahanmuuttajien tuomista Suomeen. Joten taidat olla trolli. Jos sinulla on koulutus ja osaamista, sinut pitäisi repiä töihin. Vai valehteleeko media?
"Vai valehteleeko media?" Ja työnantaja?
Nih, joku tässä yhtälössä ei nyt matchaa. Ehkä pitäisi tehdä ilmaiseksi ja mieluummin olla jostain muusta maasta kotoisin
Niin on. Hyvä jos ei kohta joudu maksamaan siitä että "johonkin saa kuulua" työtön, arvottomana pidetty henkilö.
Pitää palkata ylihintaisia ääliöitä, sitten valittaa Tivissä ja iltasanomissa kun asioista ei tuu mitään. ulkomaalaiset on tietenkin extraa ja sukulaiset
Ei sekään mitään halpaa ole että devaaja vaikka Iranista muuttaa Suomeen. Lisäksi kaikki työluvat jne.
Ja moni heistä huomaa että saa tehtäväkseen jonkun vanhan ohjelmiston ylläpidon.
Firmoissa valehdellaan ja reippaasti.
on khostausta avautumista, vammaisuutta, näyttötehtävän varastamista ja kaikkee :)