Suolahden MetsäWord vaneritehtaan lomautukset

Hyvä se on lomautettuna olla nostelee ansaria ja lomailee.

Eikö tuossakin tehtaassa ole aika usein noita lomautuksia ja tulipalon alkuja.
Muita uutisia sieltä ei juurikaan kuulu kun näitä huonoja.
On kuitenkin iso työnantaja paikkakunnalla.

Hevosmiesten tietotoimisto taas kertoo vai? Lomautustarve punnitaan pienissä erissä muutamien viikkojen välein pidettävissä palavereissa.

AP vähän unohti mainita tärkeän seikan joka oli se että kummasta tehtaasta on kyse, koska lomautusten syyt ja kestot ovat kummallakin erit.

Oletko amis vai elämänkoululainen ? Miksi jätit koulut käymättä ? Pimeydessä imbesillinä eletty elämä on hukkaan heitetty elämä . . .

"Duunarin selkänahasta" - eiköhän kuitenkin samassa veneessä soudella. Ellei lomauteta silloin, kun on tarvetta, siinä käy silleen ennemmin tai myöhemmin, että työpaikat ja yritykset loppuu, Ehkä yrityksen johto pakon edestä lomauttaa, että vielä seuraavanakin ja sitä seuraavana vuonna saadaan jatkaa yrityksen toimintaa. Ja duunarit pääsee työpaikalleen!

Onko tuolla tehtaalla jossa lomautukset pyörii pomot kuitenkin töissä ja nostavat palkkaa?
Miksi tästä lomautuksesta uutisoitiin vasta nyt vaikka fb:ssa joku kirjoitti ,että nämä lomautukset on olleet tiedossa jo viimevuoden lopussa?
Tiedotus ei ole tullut tehtaan sisältä, lehteen ,vaikka yleensä näin mittavista lomautuksista tiedotetaan kun ne alkavat.Kummallista toimintaa.

SSL :ssä oli johtajan haastattelu tästä lomautustilanteesta ,mutta missä oli luottamushenkilön mielipide.
Onko totta ,mitä puhutaan ,että tuolla tehtaalla työntekijöitä ei juuri arvosteta?

Tehtaallaan on tapahtunut pahoja tapaturmia.
Jotenkin tullut tästä koko tehtaasta negatiivinen kuva, työnantajana on kuitenkin seutukunnalla merkittävä työnantaja.

Työpaikka johon ei kenäänkään pitäisi mennä tai joutua.
Onneksi päässyt jo vuosia sitten eroon.
Se hyvä puoli siitä oli,että tuli viisaus alkaa opiskella.

En ole minäkään kuullut mitää kehuja niiltä jotka ovat olleet siellä töissä .
Taitaa porukka olla sellaista joka ei pääse muihin töihin,tai sitten on näitä ns. ”läpikulkevia”.
Yleensä luottamusmies kommentoi lehdissä lomautuksista ,lakoista henkilökunnan näkemyksen.

Työpaikan maine on se sitten hyvä tai huono on sellainen joka leviää helposti.
Tämän työpaikan kohdalla se on jatkuvasti negatiivinen.

Kuka edes kehtaa olla nykypäivänä tuollaisen saastepesän johtaja?

Yrityksen tehtävä on pitää yritystoiminta kannattavana ei tuottaa suojatyöpaikkoja.

Hyvät työntekijät pysyvät töissä, joten missä ongelma?

Tuo tehdas elää 20 vuotta edistyksestä jäljessä.
Pomot täysiä tyrännejä eivät arvosta työntekijöitä ei ihme kun työntekijät vaihtuvat kuin tavarat huutokaupassa.

Siellä on sellaista sakkia että osa nuolee näiden p…..ä ei ole hyvää yhteishenkeä.
Osaavat vanhan lainalaisuudet ”hajota ja hallitse”.
Nuoret viisaita eivät katso nykyisin tämänkaltaista tämän vuoksi henkilövaihtuvuus suurta.
Palkat huonot ja lähes kaikki edut viety pois Suolahden tehtaalta.