Onhan nyt niin, että Erto käyttää yritysten kanssa käytävissä neuvotteluissa puolueettomia henkilöitä, jotka eivät ole suoraan sidoksissa yt-neuvotteluita käyvään yritykseen.
Jos yritys A päättää lempata työntekijöitä pihalle ja samaisessa yrityksessä A työskentelevä Erton henkilö neuvottelee työntekijöiden puolesta niin eikö tuossa ole ristiriita. Nimittäin sen lauluja laulat kenen kädestä syöt...
Jos yritys A päättää lempata työntekijöitä pihalle ja samaisessa yrityksessä A työskentelevä Erton henkilö neuvottelee työntekijöiden puolesta niin eikö tuossa ole ristiriita. Nimittäin sen lauluja laulat kenen kädestä syöt...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Yritän olla floodaamatta näitä minun kirjoituksia, mutta tähän on pakko ottaa esimerkiksi tuo Nokia ja sen luottamusmiestoiminta.
Eli Nokialla on sekä näitä "firman miehiä" että sitten oikeita työntekijöiden oikeuksia seuraavaia luottamusmiehiä. Näin varmaan on jokaisessa yrityksessä ja tulee aina olemaan. Jos omaan napaan tuijottaja on luottamusmies niin voi unohtaa että saisi apua jos semmoista tarvitsee.
Jotenkin vaan niin hassua että Nokiallakin nämä ihmiset jotka puolustavat kynsin hampain ylempien toimihenkilöiden irtisanomis-suojaa, yrittää puuttua häirintätapauksiin ja pitää edes se turva mikä ylemmillä toimihenkilöillä tällähetkellä on, on joutunut sitten yrityksen ajojahdin kohteeksi mikä sinänsä ei ole yllätys, mutta se kyllä yllättää että aika moni ylemmistä toimihenkilöistä ei tue vaan jopa päinvastoin sättii näitä ihmisiä jotka yrittää heitä suojella. Tämä on vähän niinkuin ampuisi omia sotilaitaan. Ilman näitä työntekijöiden oikeuksia puolustavia luottamusmiehiä tuossakin firmassa olisi jo tapahtunut vaikka mitä asioita mutta nämä on saatu näiden luottamusmiesten ansiosta pitkäliti torpattua heti alkuunsa. Jos nämä luottamusmiehet nyt onnistutaan saamaan pihalle tuolta niin sitten on kyllä helvetti irti ja alkaa todellinen "globalisointi" ja nähdään mitä se tarkoittaa todellisuudessa tämä "jokainen on oman onnensa seppä".
Ymmärrän minä yritystenkin tarpeen saada peukalonpyörittäjät pihalle, mutta tämmöisissä yt-neuvotteluissa tms. outouksissa pelaa suurta roolia suhteet esimiehiin ja johtoon, ja silloin valitettavasti oikeus ei aina toteudu vaan tulee tämä ruskeakielimuuttuja mukaan peliin. Silloin voi lähteä vaikka miten tärkeä resurssi yritykselle tahansa, riittää että joku peukalonpyörittäjä on pomon kaveri eikä pomo pistä kaveriaan yt-listalle.
Itse uskon että pahin rumba on vielä edessä, ja siinä mielessä iloinen että en joudu itse nyt olemaan osa tätä shakkipeliä vaan että on tiputettu pois pelistä jo aikaisemmin ja voin etsiä uutta "hyvää pelilautaa" ihan rauhassa ja nauttia niistä oikeasti hyvistä asioista mitä mulla on sillä aikaa. Voi rauhassa seurata sivusta ja vaan yrittää auttaa niitä jotka saa osumia tässä epäinhimillisessä ajojahtileikissä.
joiden kanssa joutuu/saa tehdä työtä hyvinkin läheisesti, on projekti-, ryhmä-, jaos-, program yms -manageria. Mikäli yksi kaveri selkeästi pistää henkilökohtaisista syistä kavereita pihalle, on varsin tod. näköistä että tähän puututaan.
Vaikuttaa siltä, että keskijohtoon on kertynyt yllättävän paljon häririintynyttä hihhuliporukkaa pohjanmaalta. Hihhuleilla ei ole mitään moraalia, lasten nussiminenkin voidaan perustella raamatulla.