Näillä palstoilla on selkeästi käynyt ilmi miten räikeätä ja ihmisarvoa loukkaavaa henkilöstöpolitiikkaa kyseiset puljut harjoittavat.
Samaan aikaan kun firmat tekevät ennätysmäisiä voittoja, pistetään työntekijöitä teuraaksi kuin elukoita.
Kaikki IT-alan ihmiset! Boikotoikaa Nokiaa ja Tietoenatoria! Älkää menkö töihin niihin.
Samaan aikaan kun firmat tekevät ennätysmäisiä voittoja, pistetään työntekijöitä teuraaksi kuin elukoita.
Kaikki IT-alan ihmiset! Boikotoikaa Nokiaa ja Tietoenatoria! Älkää menkö töihin niihin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
moderate: funny
Suoraan sanoen en ymmärrä, miksi väität Nokian tällaiseen väittämään mukaan. Minusta Nokian henkilöstöpolitiikka on hyvä. Eteenkin, jos osasto/ihmiset älyävät käyttää kaikki henkilöstöhallinnon tarjoamat palvelut hyväksi.
__hoppania on vain yksi äänekäs mielipide.
T: "lattiatason" insinööri, Nokia Oyj
Quote :
"Kaikki IT-alan ihmiset! Boikotoikaa Nokiaa ja Tietoenatoria! Älkää menkö töihin niihin".
Ei nyt ehkä boikotoimaan kannata lähteä, enemmänkin avata ihmisten silmiä ja rohkaista puuttumaan asioihin jos työpaikoilla ilmenee selviä laittomuuksia, yksittäisiin ihmisiin kohdistuvia häiriköintejä tms.
Boikotilla ei saa aikaiseksi muuta kuin lisää hallaa, kun taas puuttumalla ongelmiin ja oikeasti nostamalla "kissa pöydälle" häirintätapauksissa voidaan jopa pahimmassa tapauksessa estää ihmisten totaalisia henkisiä romahduksia.
Aika turha lienee väittää etteikö tämmöistä esiintyisi suurissa yrityksissä, kyse onkin siitä onko ihmisillä uskallusta puuttua näihin asioihin. Olen aikaisemminkin maininnut että ei tämä ole mikään yleinen ilmiö Nokialla, siellä nyt vaan on samalla tavalla kuin monessa muussakin yrityksessä muutamia todella julmia epäkohtia eikä kukaan uskalla puuttua niihin. Hyvä vaan niille ihmisille joilla asiat ovat hyvin, tämä "hyvä asema" turhan usein vaan sokaisee ihmisen toisten ongelmille. Niin työelämässä kuin siviilissäkin.
Sitä voi jokainen vaan miettiä itsekseen yrityksissä että jos itse näkee jotain häiriköintiä tai laittomuuksia niin uskaltaako siihen puuttua, varsinkin jos se häirintä tulee esimiesten suunnalta tai ehkä jopa on oman esimiehen toimia. Jos uskaltaisi silloin puuttua asiaan niin sinulla on todennäköisesti hyvä tiimi ja yhteishenki, jos taas et niin jotain on vialla.
Eikä tämän pitäisi olla joku rohkeus-testi uskaltaako puuttua tämmöisiin asioihin vai ei, sen pitäisi olla ihan automaattista. Nyt on vähän se tilanne että uskaltaako soittaa poliisille jos naapuriin murtaudutaan vai tuleeko ne ensyönä sun taloon jos soitat. Tärkeämpää ehkä onkin että soittaako naapurisi poliisille kun itse olet lomilla jos taloosi murtaudutaan vai ei, kyllä ne murtautujat ennemmin tai myöhemmin tyhjentää sinunkin talosi mikäli ei poliisi saa niitä koskaan kiinni.