Sotetaksia joutunut odottamaan

Joku palkattu kuljettaja valitti että heille kuuluisi yhteiskunnan kuljetuksissa myös palkanlisiä.
Esimerkiksi pyhäpäivinä on sama palkka kuin arkipäivänä, sen takia ei viitsi töitä tehdä.
Mikäli kuljettajan palkkaa, kuuluu noudattaa palkkalakia.
3182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vikahan on suurelta osin noissa tyhmissä kuskeissa kun suostuvat ajamaan niitä pirssejä vaikkei työnantaja noudata TESsiä.

Toki monelle kuskille palkka maksetaan pimeänä joten siinä on turha vikistä. Päivän tuloista kuskille 1/3, isännälle 1/3 ja autolle 1/3 , näinhän se on ollut vuosikymmenet.

Autot seis ja lakko päälle kunnes asiat hoituu.

Ja oikea osoite tällaisille asioille on AVI ja sitä kautta tulee työsuojelutarkastus jossa selvitetään ihan kaikki.
- tuskin kuskeista monikaan kuuluu ammattiliittoon joten sieltä eivät apua saa -mikä muuten on taksikuskien liitto? Jos AKT niin sieltä ei ainakaan löydy kiinnostusta autokuskien asioille, se on nähty.

Äänestä

Palkka-asiat ovat taksialalla ihan miten sattuu. Pelkkä provisio on laiton sellaisenaan tänä päivänä. Tähän eivät edes suuret välitysyhtiöt uskalla puuttua eikä valvoa.
Hintoja kyllä poletaan, mutta palkatut kuljettajat tekevät ilmaista työtä turhaan.

Äänestä

Harvoin mainitaan että lain mukaisia ylitöitä eikä sunnuntaikorvauksia makseta.
Työpaikkailmoituksia kyllä on.
Mitähän tähän asiaan vastaisi esimerkiksi taksiyhtiön toimitusjohtaja?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Joku palkattu kuljettaja valitti että heille kuuluisi yhteiskunnan kuljetuksissa myös palkanlisiä.
Esimerkiksi pyhäpäivinä on sama palkka kuin arkipäivänä, sen takia ei viitsi töitä tehdä.
Mikäli kuljettajan palkkaa, kuuluu noudattaa palkkalakia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu