Kun haet työpaikkaa kuntasektorille, ota selvää kunnasta. Varoittavia esimerkkejä ovat 1.rehtoreiden ja apulausrehtoreiden vaihtuvuus 2. itse haastattelutilanteessa hiljaisuus ja sivistysjohtaja kyselee 3.
Salamyhkäisyys. Täällä Keski - ja pohjoispohjanmaalla on joissakin paikkakunnissa todella tulehtunut tilanne. Olen hakeutumassa täältä pois, koska täällä on aika ahdistavaa. Viime kädessä on kysymys pitkistä henkilöstösuhdeongelmia ta. Se heijastuu koulumaailmaan. Kunta, joka lomauttaa opettajia ja jopa laittomasti, ei herätä luottamusta. Kunnissa on eroja ja koulutus myönteiset kunnat harvoin säästää opetuksesta.
Salamyhkäisyys. Täällä Keski - ja pohjoispohjanmaalla on joissakin paikkakunnissa todella tulehtunut tilanne. Olen hakeutumassa täältä pois, koska täällä on aika ahdistavaa. Viime kädessä on kysymys pitkistä henkilöstösuhdeongelmia ta. Se heijastuu koulumaailmaan. Kunta, joka lomauttaa opettajia ja jopa laittomasti, ei herätä luottamusta. Kunnissa on eroja ja koulutus myönteiset kunnat harvoin säästää opetuksesta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kannattaa myös katsoa esityslistoja ja pöytäkirjoja. Kiinnitä huomiota oikaisuvastimuksuin ja eriäviin mielipiteisiin, sekä pitkiin selvityksiin. Aikaisempien vuosien hakijamäärät kertovat myös tilanteesta. Suosittuihin paikkoihin on aina paljon hakijoita. On myös kuntia, jotka ovat niin suljettuja, ettei sinne yksinkertaisesti haluta hakea. Tieto leviää, kun työntekijä vaihtaa työpaikkaa. Mainetta on vaikea kirjata ja se saattaa viedä vuosia. Myös johtajuusongelmat kielii vakavista asioista.
Oletko opiskellut kajoa tai fiskusta? Niissä opetetaan konfliktitilanteiden minimointia T. Hallapakottaja