Luin lehdestä juttua jossa erän urheilija kertoo ongelmakohdista

Anonyymi-ap kirjoitti:

Eli hän puhuu paljon isosta ongelmasta nimeltä henkinen väkivalta johon törmännyt. Hän kertoo sellaisia asioita joista on vaiettu. Hän sai paljon nuhteita kun nosti hankalia asioita esille. Hän sitten päätti siitä kirjoittaa isompaan lehteen jossa kertoo rakenteiden ongelmallisuudesta kuinka tietyt äänet ei saa tulla esille ja hän sanoi että hän luki itsensä yliopistolla ja on korkeakoulutettu ja häneltä löytyy näkemystä varmasti ettei hän ole mitään huudellut tyhjiä juttuja &epäasiallisuuksia vaan on ihan aiheesta puuttunut väärään toimintaan jota organisaation sisällä ns pyöreän pöydän äärellä tapahtuu kun oma väki syrjii tiettyjä ihmisiä syystä tai toisesta. Vika on aika suuri jos organisaation sisällä on eripuraa niin paljon. Sanotaan usein että asiat ne riitelee eikä ihmiset, mutta tämä henkilö joka tuli lehteen siitä asiasta puhumaan, niin hän kertoi asian todellisen vakavuuden jota en itse ainakaan pelkällä olan kohautuksella ota. Toiminta ei onnistu jos meininki on kuin natsi-saksan tai venäläistyylistä johtamista jossa vahvaluonteiset yksilöt syrjii pehmeäluonteisia jne.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä