Henk.koht.avustaja keikkatöissä yritysten kautta?

Kyllä varmasti keikkalaisiakin tarvitaan lomittamaan jne. Mutta suurin osa avustettavista toivoo kaiketi vakituisia avustajia, tuttuja ja luotettavia, ettei tarvitse neuvoa ja opastaa.

Useimmat avustettavat ymmärrettävästi toivoisivat vakituisia avustajia eikä jatkuvasti vaihtuvia. Olen itse avustaja ja myös avustajan näkökulmasta aina uusiin paikkoihin meneminen ei ole mitenkään mukavaa. Olin aiemmin keikkailevana avustajana firmalle, jossa tein juuri vaihtuville avustettaville töitä, ja oli aika stressaavaa aina mennä uuteen paikkaan, josta ei yhtään tiennyt mitä siellä oli odotettavissa, varsinkin kun huomasin, etteivät firman antamat etukäteistiedot avustettavan tilanteesta suinkaan aina olleet ihan totuudenmukaisia.

Saman avustettavan keikkalaisena on helpompaa, mutta siinäkin on se tämän alan keikkatyön ongelma, että et oikeastaan ikinä ole kunnolla vapaalla kun puhelinsoitto firmasta voi tulla milloin vain. Vaikka ei tietenkään ole _pakko_ ottaa keikkaa vastaan niin ei sitä monesti oikein kehtaa kieltäytyäkään jos ei ketään muuta saada ja avustettava on pulassa kun vakituinen avustaja on vaikka sairastunut.

On myös mahdollista tehdä tuntipalkalla vakioasiakkaille ja ottaa lisäksi muuta keikkaa jos haluaa.
Jos sitoudut kk-työntekijäksi, niin sinulla ei ole samaa vapautta valita.
Työnantajia voi olla vaikka kuinka monta koska nykyään kaikille annetaan sama verokortti.
Mietin itsekin nyt työnantajan vaihtoa koska ei ole enää yhtä mukavaa kun ennen.
Syynä on huono johto.

Tänään kun olin eka kertaa eräällä avustettavalla, hän kyseli olisiko jatkossa mahdollista että tulisin klo 8 tai 9 aikaan. Selitin että olen firmalla keikkatyöntekijänä, mutta varmaan joskus onnistuukin tuohon aikaan tulla. Vähän myöhemmin hän alkoi taas puhumaan että jos vakituisesti tulisin... :(

Kun hänelläkin lähinnä 3 tunnin työvuoroja teen, niin en halua sitoutua niihin. Sittenhän en voisi ottaa niille päiville pidempää työvuoroa jos niitä olisikin tarjolla. Kun kuitenkaan monina päivinä ei ole kuin se 3 tuntia.

Ihmiset eivät juurikaan ajattele mitä sanovat. Tänäänkin tuo avustettava huomioi ääneen, miten nuori avustaja oli silittänyt lakanan ja se ei aivan täysin sileä ollut. Minun mielestäni se oli kyllä ihan hyvin silitetty. Varmasti minunkin tekemisissäni on monenlaista arvosteltavaa. Ironisesti ajattelen, että tällä palkalla ei kaikkea saa.

Ymmärrän kyllä, että ei ole kiva selittää aina uudelle työntekijälle mitä tehdään. Mutta jos ei ole kovin pikkutarkka niissä toiveissaan, niin useimmiten niihin pienellä ohjeistuksella valtaosa pystyy. Jonkinlaisen yleisohjeistuksen voi vaikka kirjoittaa paperille - ettei ihan joka asiaa tarvitse joka kerta toistella.

Haluan välttää liiallisen tuttavuuden avustettavan kanssa. Eräskin alkoi kyselemään missä kaikkialla olen elämäni aikana ollut töissä - koska kun firma on minut haastatellut niin kun hän ei tiedä minusta mitään - eikä sitten etukäteen tiedä, mitä minulle pitäisi neuvoa ja mitä etukäteen jo tiedän ja osaan. Sanoin siihen jotain ympäripyöreää, koska voin itse päättää mitä sanon henkilökohtaisista asioistani vai sanonko mitään.