https://yle.fi/a/74-20027400?origin=rss
Työelämä
Väitöskirjatutkija yllättyi siitä, kuinka moni terveysammattilainen suljetaan työyhteisön ulkopuolelle
Työpaikkaostrakismi voi olla esimerkiksi tervehtimättä jättämistä tai kuppikuntien muodostamista. Noin kolme neljästä tutkimukseen vastanneesta on kokenut työarjessaan syrjintää ja hyljeksintää.
oikein tuttua toimintaa ainakin hoitoalalla
vai mitä sanoo hoitajat itse oulussa?
Työelämä
Väitöskirjatutkija yllättyi siitä, kuinka moni terveysammattilainen suljetaan työyhteisön ulkopuolelle
Työpaikkaostrakismi voi olla esimerkiksi tervehtimättä jättämistä tai kuppikuntien muodostamista. Noin kolme neljästä tutkimukseen vastanneesta on kokenut työarjessaan syrjintää ja hyljeksintää.
oikein tuttua toimintaa ainakin hoitoalalla
vai mitä sanoo hoitajat itse oulussa?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hoitajistossa hyvin yleistä. Suoranaisia psykobaatteja joukossa.
onneksi liki 100000 on vaihtanut muuhun ammattiin
soveltuvuuskoe koulutukseen takas ja huumetestit joka kk kun on töissä
Tuo 10 000 muihin ammattiin vaihtanutta on höpöä. Mihin ne olisi muka menneet ja kelvanneet? Tehny ja Superin keksimä valhe!
Olen Oulussa alkavaltaisella alalla virastossa töissä ja kyllä akat on perkeleitä toisilleen ja niin kaksinaamaisia perseennuolijoita. Jos työkaverit on näiden hampaissa, entäs kun tulee se kauniimpi asiakas
Hoivalaitosta saa hakea, jossa työilmapiiri olisi mallikelpoista. Ylin johto ja esimies ovat avainasemassa puuttumisessa ilmeneviin epäkohtiin. Pitäisi olla. Hoitajien joukossa on aina vähintäin yksi päällepäsmäri apulaisineen. Sipinää, supinaa, juoruilua ja suoranaista kiusaamista lapsellisuutta hipoen. Harvinaista ei ole, että vanhusten kuullen korotetaan ääntä tupajäärän tyyliin. Perussetti on , että nainen osaa olla tosi vittumainen niin halutessaan. Alistuvaa ja nöyrää simputetaan työtehtävien manipuloinnissa.
ja sitten tupakalle
Röökille mars! Vitun lössykät!